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Posted: July 24 2006,06:14 by delagrace from INTERNATIONAL - UNOY - Eric Gbeasser
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PROPOSITION PROGRAMME DECENNIE CULTURE DE LA PAIX 2010
REPUBLIQUE DEMOCRATIQUE DU CONGO
Juillet 2006
soumise par CAPD-asbl
Personnes de Contact
Madame Fifi Wassassya, Secrétaire d’administration des Projets
Telephone : 00243 81841909, Email : capdbkv2003@yahoo.fr
Monsieur Amisi Safari, Président du Conseil d’administration
Telephone : 00243997756273, Email : capd2003@hotmail.com
Site Internet CAPD-asbl: www.capd-rdc.org
Pour tout courrier postal provenant de l’étranger, prière utilise :
Congolese Action for Peace and Democracy
Madame Fifie Wassassya et Mr Amisi Safari
C°/o Professeur K. Mwenemali Boniface
B.P. 203 Cyangugu, Ruanda
CONTEXTE DE LA PROPOSITION ACTUELLE
Dans
le cadre de la Décennie des Nations Unies pour la culture de la paix et
de la non violence, notre organisation Congolese Action for Peace and
Democracy ( ) s’y est encouragée à participer de manière active à
travers la réalisation de petites activités sur notre terrain
d’intervention en République Démocratique du Congo
La jeunesse
congolaise constitue le socle sur lequel avenir de paix, d’amitié, de
convivialité, de respect d’autrui devrait se former après presque un
décennie des Conflits Armées en République Démocratique du Congo. La
Décennie des Nations Unies pour la culture de la Paix et de la non
violence est une occasion novatrice et une chance pour la jeunesse même
de la République Démocratique du Congo où les activités d’encadrement
sportif des jeunes et les actions sociales, y compris les écoles, les
hôpitaux ont été oubliés. À certains endroits du pays, il manque encore
gravement d’encadrement des jeunes à telle enseigne que des enfants ont
été utilisés comme soldats, des filles ont été victimes des violences.
À
par les activités de renforcements de capacités des animateurs sociaux
et des enseignants, afin de contribuer de manière active à la cohésion
sociale des jeunes, l’une des propositions que vous retrouverez dans ce
programme est l’organisation des compétions sportives interscolaires
pour les écoles primaires et secondaires du pays. L’autre proposition
est le développement des activités artistique pour les enfants et les
jeunes qui auront la chance de dessiner selon leur propre imagination
des oeuvres d’art.
Les meilleurs oeuvres sélectionnés pourraient
être reproduites sous formes de carte postale pour la paix. D’autres
oeuvres pourraient être exposées pour des événements de la paix comme
le 21 septembre.
Nous écrivons cette proposition alors que nous
sommes en pleine campagne électorale, différentes générations des
jeunes ont été pendant toute la période de la dictature de Mobutu
privées du droit de l’élire ou de participer à la vie civique. Nous
écrivons cette proposition alors qu’il y a encore beaucoup de barrières
faisant blocage au processus de paix. Ces barrières ont été aussi à
l’origine des diverses natures des conflits dans le paix. Nous voulons
vous expliquer en premier lieu
En quoi consistent ces barrières et
quelles actions la Fondation pour la Culture de la Paix et UNOY
pourraient ensemble proposer au Secrétaire général des Nations Unies
pour des actions portant sur la République Démocratique du Congo. Dans
le contexte des barrières, nous allons vous proposer des actions
conformément aux grandes lignes prioritaires de la Décennie pour la
culture de la paix et de la Non Violence.
1. POURSUITES DES BARRIERES : RESPECT DES DROITS DE L’HOMME
Les
populations civiles Congolaises et les politiques au niveau local et
planétaire doivent fournir encore beaucoup d’effort pour y lever les
barrières menaçant encore grandement la Paix globale et la stabilité
régionale, et pour causes, le manque de la paix, de la démocratie et du
développement dans un contexte des violations des droits de l’homme et
du droit international humanitaire. Ces barrières se sont poursuivies
encore dans le sens suivant:
Des civiles sans défense n’ont pas des droits fondamentaux
Durant
la transition, des violations graves des droits de l’homme et du droit
humanitaire se sont toujours poursuivies : Des cas des atteintes aux
droits à la vie, des massacres sur des civils à Mitwaba,en Ituri, à
Nindja (Sud Kivu), des viols et violences faites aux femmes et des
arrestations arbitraires. Des agents chargés d’application de lois ont
gravement été tolérés par diligence de l’autorité publique de
Transition qui n’a osé administrer des sanctions. Ces actes visibles se
ont passé à tous les niveaux.
Par exemple, même si la transition a
eu lieu, et quand bien même aujourd’hui il y a campagne éléctorale, les
divers rapports des droits de l’homme sur la République Démocratique du
Congo, même les rapports rendus recemment publics par Congolese Action
for Peace and Democracy laissent voir la répétition des phénomènes des
violations des droits de l’homme dans les mêmes circonstances
d’impunité, depuis la période de Joseph Désiré Mobutu Sese
Seko(1965-mai 1997), de Laurent Désiré Kabila (Mai 1997-2001) et tout
au long de la transition (2001-2006) :
Des pratiques de
traitements cruels, inhumains et dégradants contraires aux diverses
Conventions comme la Convention contre la torture ( célébrée ce 26 juin
2006 dernier) , ont été toujours utilisées, tolérées et
poursuivis par les très hauts responsables au sommet de l’état comme en
diverses postes de commandements du pays. Des civils sans défense n’ont
jamais été réhabilités.
Absence de bilan ou d’évaluation objective
L’état
congolais devrait respecter des contraintes face aux Instruments
internationaux des droits de l’homme reconnus. Le respect des droits
humains a été le cadet des soucis des animateurs durant le règne de
Kabila (de 17 mai 1997 à 17 janvier 2001) et de Joseph Mobutu (de 24
novembre 1965 au 17 mai 1997).
Le manque de bilan de gestion à la
fin de l’exercice budgétaire a des conséquences graves sur l’économie
du pays. Ce manque de bilan favorise le régime d’impunité même pour les
responsables de corruption. Et la mise en œuvre d’un mécanisme
d’évaluation objective pourrait permettre de faire une différence avec
les régimes cités qui se sont succédés : Différence avec la Période de
Joseph Mobutu ou de celle de Laurent Désiré Kabila.
Sommairement,
Ces éléments présentés sont des preuves non exhaustives qui montrent
que les efforts devraient être faits encore pour la sauvegarde de la
paix durable, de la tolérance, du respect d’autrui, de la citoyenneté
démocratique en République Démocratique du Congo.
En guise de
recommandation en ce qui concerne le respect des droits fondamentaux et
toujours dans le cadre de la mise en œuvre de la Décennie des Nations
Unies pour la Culture de la paix, il serait souhaitable que la
Fondation pour la culture de la Paix propose au Secrétaire général des
Nations Unies d’exiger au Gouvernement Congolais de :
1. S’engager
pour faire le bilan objectif à la fin de chaque exercice ou année
budgétaire au niveau de l’exécutif. Dans le cadre de la Décennie pour
la culture de la paix et de la non violence, cette proposition vise à
atteindre l’objectif de la bonne gouvernance et de la démocratie pour
permettre aux responsables de mieux gérer les ressources obtenues
auprès de la Communauté internationale.
2. De présenter les rapports aux Comités des surveillances de tous les aspects des droits humains
3. De montrer les indicateurs de vérifications
PROPOSITION DES ACTIVITES À METTRE EN ŒUVRE PAR LE FONDS
Ces
activités qu’Action Congolaise pour la Paix et la Démocratie propose,
touchent les axes principaux de la Décennie des Nations Unies
pour la Culture de la Paix et de la Non Violence dans le monde.
Elles ont été conçues dans le contexte national et local en RDC.
Elles
peuvent être conduites par une association comme la nôtre,
individuellement par exemple pour les activités impliquant les
enseignants ou les animateurs sociaux, et collectif pour les activités
de mobilisation communautaire. Les axes prioritaires sont
essentiellement :
1. Education aux droits de l’Homme et à la paix
2. Développement durable
3. Participation démocratique
4. Egalité du genre
5. Tolérance et cohésion solidaire sociale
6. Droit à l’information
7. Paix et sécurité humaine au niveau local, national, régional et global
1. Activite de sensibilisation à l’éducation à la paix et aux droits de l’Homme
Objectif principal de l’activité
Sensibiliser et former des populations civiles congolaises sur les droits fondamentaux
Objectifs opérationnels:
1.
Former des enseignants et des animateurs sociaux membres des
organisations et institutions scolaires travaillant pour l’intérêt de
la jeunesse dans ce programme
2. Initier un dialogue et un
processus d’apprentissage sur les droits humains dès l’enfance et
durant l’adolescence des jeunes dans les écoles.
3. Multiplier et distribuer les instruments des droits humains.
4. Commémorer des journées anniversaires des droits de l’homme
5. Mener des recherches sur les droits fondamentaux des femmes et des enfants.
6. Organiser des conférences thématiques sur les droits humains des jeunes, des enfants.
7.
Organiser une Emission radiodiffusée par la jeunesse sur les droits
humains, la paix, tolérance et la réconciliation nationale en RDC.
2. Activité de monitoring des violations des droits de l’homme
Objectif principal de l’activité
Répondre
aux cas de violations des droits humains des populations civiles, y
compris les jeunes, les femmes, les enfants et les personnes victimes
atteintes en dignité et en droits
Objectifs opérationnels
1.
Identifier des incidents de violations des droits humains en général,
mais des jeunes, des femmes, des enfants et des personnes atteintes en
dignité en particuliers.
2. Informer par de rapports périodiques sur les abus des droits humains.
3. Initier un dialogue avec la police pour une attitude plus responsable.
3. Activité de participation et développement durable
Objectif principal de l’activité
Promouvoir le leadership des victimes, des femmes, des enfants et des jeunes.
Objectifs opérationnels:
1. Promouvoir des activités économiques et communautaires
2.
Programme de micro crédit et d’épargne pour les femmes et les jeunes
par la formation à l’entreprenariat (Existence d’un Curricula du
programme depuis 2005).
3. Utiliser des nouvelles technologies d’information pour renforcer des capacités
4. Organisation des classes d’alphabétisation des femmes
5. Organisation des séances d’animation en santé reproductive
6. Sensibilisation de la jeunesse à l’éducation civique
7. Organisation des activités communautaires d’assainissement public
8. Organisation des activités de mobilisation communautaire
4. Activité Plaidoyer pour l’egalite du genre
Objectif principal de l’activité :
Renforcer la sensibilisation à l’égalité du genre
Objectifs opérationnels:
1.
Analyser la législation et collaboration pour le suivi et l’évaluation
de la réalisation des droits fondamentaux des femmes et des enfants.
2. Promouvoir de lobbying en dialogue avec le parlement et le gouvernement.
3. Organiser des campagnes pour l’égalité du genre.
4. Publier des études périodiques sur la mise en oeuvre du CEDAW et du CDE.
5. Activité résolution des conflits, compréhension, tolérance et paix
Objectif principal de l’activité
Agir
pour la paix active en mettant en place des systèmes de préventions des
conflits pour un monde pacifique des jeunes contribuant à la stabilité
et au développement
Objectifs Opérationnels:
1. Organiser de session de formation des jeunes en matière de transformation de conflits.
2. Impliquer des jeunes médiateurs ou arbitres dans la gestion des conflits
3. Créer des clubs de paix et de la vie démocratique en milieux scolaires.
4. Renforcer la cohésion par l’organisation des activités d’intérêt commun
5. Organisation des compétitions et des activités sportives pour la jeunesse
2. ACTIVITES DES INDIVIDUES
Après
avoir subi des formations de renforcement des capacités nécessitant
essentiellement de soutien, les individus pourraient aussi organiser à
leur tour seuls, des activités d’animation dans les groupes.Nous
envisageons spécifier ici les catégories d’individus qui joueront un
rôle multiplicateurs suite à la formation ou au renforcement des
activités co-organisées en collaboration avec UNOY, la Fondation pour
la Culture de la Paix, les partenaitres locaux de Congolese Action for
Peace and Democracy.
3. APPROCHE DE DEVELOPPEMENT DES INDICATEURS VERIFIABLES
Ce dernier temps les ressources pour la paix sont spécifiquement maigres, elles demandent
d’être
suivies pour assurer une bonne gestion des fonds qui peuvent être
disponibles pour la culture de la paix et de la non violence.
1. Approche d’évaluation
Dans
le cadre de la bonne gestion du fonds allant vers de bons résultats en
comparaison avec les objectifs de la Décennie pour la Culture de la
Paix 2010, l’approche d’évaluation reprendra les critères fondés sur
les indicateurs de vérification, les rapports d’activités de
l’organisation responsable, le rapport d’audit satisfaisant, l’impact
de l’action sur les bénéficiaires directs, l’apport de l’action dans la
communauté congolaise
2. Durabilité
L’autre approche proposé est
la durabilité de projet une fois que les bénéficiaires directs ou
indirects se seront faits appropriés les initiatives après le
renforcement des capacités.
3. Critère des dépenses
Etant donné
que la priorité est le renforcement de la culture de la paix et de la
non violence, les actions envisagées devront avoir les objectifs
suivants comme prioritaires :
• Education aux droits de l’Homme et à la paix
• Développement durable
• Participation démocratique
• Egalité du genre
• Tolérance et cohésion solidaire sociale
• Droit à l’information
• Paix et sécurité humaine au niveau local, national, régional et global
4. Lisibilité de la marque Culture de la paix et chaque intervenant
Dans
le cadre des actions à soutenir ou à réaliser, il serait mieux que la
marque culture de la paix et de chaque partie prenante soit lisible sur
les calico, les en –tête des imprimés
Objectifs Indicateurs Moyens Hypothèses
Mise
en place de programme des activités de la culture de la paix - 80% de
jeunes et les animateurs seront convaincus et s’engagent d’avantage aux
initiatives de la culture de la paix Enquête
Rapports
Témoignage. Moyens matériels
Absence d’insécurité.
Assurer
la formation des formateurs: Locaux en vue de renforcer leurs capacités
sur l’action de la culture de la paix -100% animateur et 10 formateurs
formés. Rapport de la formation,
Documents comptables,
Album Photos
Photos en Powerpoint
Images caméra. Disponibilité moyens.
Activité
Formation des formateurs. 8 Séances de formation.
22 Formateurs sont formés. Rapport de formation.
Photos. Moyens disponibles.
Activité
Formation des animateurs 16 Séances de formation
100 Animateurs Rapport de formation
Album Photos
Photos en Powerpoint
Images caméra. Moyens disponibles.
Créer des clubs d’échanges et de sensibilisation sur la culture de la paix 10 Centres d’échanges
30 Clubs de sensibilisation sont crées. Rapport rencontre
Photos Power Point Moyens disponibles.
80% partenaires locaux seront sensibilisés aux problèmes que pose le
manque de la culture de paix et s’impliquent encore d’avantage dans la
réalisation des initiatives Compte rendu des rencontres
Rapport. Moyens disponibles.
Sensibilisation permanente et continue de la population cible. 4320 flash lancés sur radios
144 émissions produites
Emission Radio en12 mois. Rapport d’écoute
Contrats avec les radios -Moyens financiers disponibles
-Panne technique électrique majeure.
Nos remerciements sincères
À
côté des ressources financières, nous comptons surtout aux bonnes
volontés, aux personnes qui offrent gratuitement leurs temps pour
réaliser une activité, pour mettre un message sur leurs sites
internets, pour communiquer ou faire apporter aux décideurs les
informations de la jeunesse habitant des coins oubliés comme la RDC,
notre pays. C’est pourquoi nous tenons à remercier l’équipe de UNOY, de
la Fondation pour la Culture de la Paix, Alterweb et autres âmes de
bonnes volontés au niveau local et régional qui nous ont aidé grâce à
leur volontariat dans cette tâche difficile. Nous tenons à remercier
explicitement, chaque membre de notre organisation CAPD-asbl et les
collaborateurs locaux pour leurs sacrifices et l’esprit d’abnégation en
faveur de nos activités pour la Décennie en faveur de la culture
de la Paix.
Fait à Bukavu, le 20 juillet 2006
Madame Fifi Wassassya, Monsieur Amisi Safari
Secrétaire d’administration des Projets
Telephone : 00243 81841909
Email : capdbkv2003@yahoo.fr
, Président du Conseil d’administration
Telephone : 00243997756273
Email : capd2003@hotmail.com
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