| Posté le: Fev. 24 2010,10:40 |
Si vous avez écrit ce rapport, vous trouverez ici un bouton qui vous permettra de le modifier 
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Adresse postal de votre organisation/institution
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ZIGUINCHOR
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Adresse E-mail de votre organisation/institution
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contact@generationnonviolente.org
camillejoseph.gomis@gmail.com
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Adresse du site Web de votre organisation/institution
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www.generationnonviolente.org
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Téléphone de votre organisation/institution
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00221776325559
0677336546
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PRIORITÉS. Cliquez sur TOUS les aspects d'une culture de paix qui sont des objectives importantes de votre organisation. |
EDUCATION FOR PEACE
UNDERSTANDING, TOLERANCE AND SOLIDARITY
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PLUS HAUTE PRIORITÉ. Cliquez sur l'aspect de la culture de paix qui est l'objectif le plus important pour votre organization. |
EDUCATION FOR PEACE
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PARTENARIAT (réponse facultative) : A quels réseaux et associations votre organisation participe-t-elle pour renforcer le mouvement global pour une culture de la paix ?
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Nous avons des assocations partenaires en France et participons autant que faire se peut aux ctivités de la coordination française pour la decennie
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ACTIONS (réponse impérative) : Quelles actions ont été entreprises par votre organisation pour favoriser une culture de paix et de nonviolence pendant la décennie (2001-2005)? Si vos activités de 2001-2005 ont déjà été publiées dans le rapport de 2005, ils seront incluses dans le rapport de 2010.
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- Formations de jeunes sur la violence et les reponses possibles face à elle.
- Formations sur la non violence et la mise en place d'une action non-violente.
- Formtion sur la communication non-vilenteet la médiation
- Camp chantier international (France, Sénégal, Gambie, Guinée-Bissao).....
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PROGRES (réponse impérative) : Votre organisation a-t-elle connu un progrès vers une culture de paix et de non-violence pendant cette deuxième moitié de la décennie (2005-2010) ? Merci de ne pas déborder cette espace pour votre réponse. |
Etant une jeune organisation, nous remarquons tout de même qu'il y a des progrés dans notre travail. Prés de 1000 jeunes de la région de Zigunchor et des autres régions du sénégal et des autres pays limitrophes ont été sensibilisés et adhérent ànotre association.
Nous sommes entrain d'avancer tou lentement dns une phase de mise sur pied d'un centre de formation en gestion non-violente des conflit en casamance pour travailler avec les jeunes et les adultes.
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OBSTACLES (réponse impérative) : Votre organisation a-t-elle rencontrer des obstacles empêchant vos initiatives pour une culture de paix et de nonviolence? Expliquez-les, svp. Merci de ne pas déborder cette espace pour votre réponse.
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Du point de vu de la réalisation de notre travail il n'y a pas d'obstacle majeur car tout le monde adhère à notre projet: les autoritées administratives, politiques, religieuses etc
Les difficultés que l'on peut souligner sont d'ordre financière et des ressources humaines pour assurer la formation des jeunes et la fonctionalité du entre qui est déjà réhabilté par es jeunes français et africains en juillet 2009.
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PROJETS (réponse facultative) : Quels nouveaux engagements sont prévus par votre organisation pour favoriser une culture de paix et de nonviolence à court, moyen et long terme?
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Nous avons comme grand projet la mise en fonction du centre: son équipement et la recherche de formateurs
La cnsolidation d l'association dans la région et son implantation dans les autres parties du pays et les pays limitrophes qui en demandent.
Nous avons aussi comme grand projet l'organisation d'une formation mondiale avec des jeunes de tous les continents en 2011
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MOUVEMENT MONDIAL (réponse facultative) : A votre avis, comment peut-on renforcer la culture de paix et de la nonviolence dans le monde?.
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A mon avis pour renforcer la culture de la paix, le plus gros du travail est à faire au niveau local certes mais la communication et la solidarité entre les acteurs est plus que nécessaire. La paix est un mais sa perception d'un milieu à l'autre n'est pas la même ainsi il sera difficile d'avoir une approche uniformisée de cette quesion; il faut une approche multiculturlle car c'est que l'humanité s'enrichie
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