| Posté le: Mai 01 2010,08:57 |
Si vous avez écrit ce rapport, vous trouverez ici un bouton qui vous permettra de le modifier 
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Adresse postal de votre organisation/institution
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09 BP 131
Abidjan 09
Côte d'Ivoire
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Adresse E-mail de votre organisation/institution
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sosexclusion@yahoo.fr
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Adresse du site Web de votre organisation/institution
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+ 225 07 95 40 55
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Téléphone de votre organisation/institution
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PRIORITÉS. Cliquez sur TOUS les aspects d'une culture de paix qui sont des objectives importantes de votre organisation. |
EDUCATION FOR PEACE
HUMAN RIGHTS
WOMEN'S EQUALITY
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PLUS HAUTE PRIORITÉ. Cliquez sur l'aspect de la culture de paix qui est l'objectif le plus important pour votre organization. |
HUMAN RIGHTS
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PARTENARIAT (réponse facultative) : A quels réseaux et associations votre organisation participe-t-elle pour renforcer le mouvement global pour une culture de la paix ?
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ACTIONS (réponse impérative) : Quelles actions ont été entreprises par votre organisation pour favoriser une culture de paix et de nonviolence pendant la décennie (2001-2005)? Si vos activités de 2001-2005 ont déjà été publiées dans le rapport de 2005, ils seront incluses dans le rapport de 2010.
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En 2002, l'ONG SOS EXCLUSION a exécuté un projet de sensibilisation sur l'identité national. Ce projet intitulé Ivoirien Sans Papier nous a permi de faire des campagnes de plaidoyer. Depuis l'année 2007, nous exécutons un projet intitulé EDUCATION AUX DROITS HUMAINS, A LA DEMOCRATIE ET AU GENRE DANS LES ETABLISSEMENTS SECONDAIRES DE CÔTE D'IVOIRE. Ce projet nous permet avec l'enseihnement des droits humains, de la démocratie et du genre de sensibiliser les jeunes élèves à la culture de la paix et de la non violence.
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PROGRES (réponse impérative) : Votre organisation a-t-elle connu un progrès vers une culture de paix et de non-violence pendant cette deuxième moitié de la décennie (2005-2010) ? Merci de ne pas déborder cette espace pour votre réponse. |
Oui notre organisation a connu un progrès. Notre projet d'éducation a servi de projet pilote au Ministère de l'éducation national et le projet est en cours pour cette année.
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OBSTACLES (réponse impérative) : Votre organisation a-t-elle rencontrer des obstacles empêchant vos initiatives pour une culture de paix et de nonviolence? Expliquez-les, svp. Merci de ne pas déborder cette espace pour votre réponse.
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L'obtention d'une convention de partenariat avec le ministère de tutelle pour l'intervention dans les écoles nous pose beaucoup de désagrements. Sans cette convention qui est très difficile à obtenir, notre projet ne peut être exécuté. La non disponibilité des heurs pour que les enseignants puissent former leurs élèves. De ce fait l'(Etat doit impérativement rendre officiel le module droits humains dans les écoles.
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PROJETS (réponse facultative) : Quels nouveaux engagements sont prévus par votre organisation pour favoriser une culture de paix et de nonviolence à court, moyen et long terme?
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MOUVEMENT MONDIAL (réponse facultative) : A votre avis, comment peut-on renforcer la culture de paix et de la nonviolence dans le monde?.
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En la mettant à l'ordre du jour des débats.
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