| Posté le: Avril 30 2010,07:15 |
Si vous avez écrit ce rapport, vous trouverez ici un bouton qui vous permettra de le modifier 
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Adresse postal de votre organisation/institution
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P.O. BOX 385
Grand-Bassam
COTE D’IVOIRE
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Adresse E-mail de votre organisation/institution
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kidsyouthallies@hotmail.com
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Adresse du site Web de votre organisation/institution
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Téléphone de votre organisation/institution
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PRIORITÉS. Cliquez sur TOUS les aspects d'une culture de paix qui sont des objectives importantes de votre organisation. |
SUSTAINABLE DEVELOPMENT
UNDERSTANDING, TOLERANCE AND SOLIDARITY
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PLUS HAUTE PRIORITÉ. Cliquez sur l'aspect de la culture de paix qui est l'objectif le plus important pour votre organization. |
SUSTAINABLE DEVELOPMENT
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PARTENARIAT (réponse facultative) : A quels réseaux et associations votre organisation participe-t-elle pour renforcer le mouvement global pour une culture de la paix ?
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ACTIONS (réponse impérative) : Quelles actions ont été entreprises par votre organisation pour favoriser une culture de paix et de nonviolence pendant la décennie (2001-2005)? Si vos activités de 2001-2005 ont déjà été publiées dans le rapport de 2005, ils seront incluses dans le rapport de 2010.
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K.Y.A.I.N a participé à la tenue du 1er Salon des initiatives de paix et de développement d’Abidjan le 29 septembre 2007.
Nous avons vulgarisé la résolution sur la décennie en milieu scolaire. Une compétition intitulée : ‘‘Concours de la déclaration originale’’ est en cours. Elle devrait permettre aux jeunes de dresser le bilan de la décennie au plan national et d’envisager des perspectives avec tous les acteurs présents en Côte d’Ivoire.
Enfin un livret sur la paix et la non-violence est en édition. IL sera publier incessamment.
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PROGRES (réponse impérative) : Votre organisation a-t-elle connu un progrès vers une culture de paix et de non-violence pendant cette deuxième moitié de la décennie (2005-2010) ? Merci de ne pas déborder cette espace pour votre réponse. |
L'action de notre organisation permet une meilleure collaboration entre enfants et parents de groupes ethniques différents, offre un cadre d'échange à des jeunes gens pour discuter de stratégies nécessaires à favoriser et à maintenir un climat de paix (unique moyen de développement), donne aussi à de nombreuses populations d'espérer en un lendemain plus paisible et mieux propice à leur propre épanouissement, une tolérance entre religions différentes est en train de prendre forme.
A cela s’ajoute une ouverture au reste du monde rendu possible grâce à la participation des jeunes aux projets de collaboration en ligne proposée par iEARN-CI (représentation nationale de International Education And Resource Network ; également structure spécialisée de Kids and Youth Allies International Network) .
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OBSTACLES (réponse impérative) : Votre organisation a-t-elle rencontrer des obstacles empêchant vos initiatives pour une culture de paix et de nonviolence? Expliquez-les, svp. Merci de ne pas déborder cette espace pour votre réponse.
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Les manipulations de l'opinion publique par les politiques constituent l'obstacle majeur à une avancée nette de notre action sur le terrain. Il faut aussi ajouter que la paupérisation des populations n'arrange pas les choses. Le manque de solidarité réelle de la part des plus nantis à l'endroit des plus démunis est aussi un facteur non négligeable.
Le contexte de crise militaro-politique et le climat de suspicion et de défiance ; ainsi que la crise économique mondiale ont porté un coup de frein à l’optimisme qui était le nôtre.
La lenteur et la rareté des appuis institutionnels et/ou financiers censées permettre la réalisation des projets et programmes de notre structure ont également constituées des points de blocage réels à la mise en œuvre de plusieurs projets et programmes que nous ambitionnions conduire au cours de la décennie.
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PROJETS (réponse facultative) : Quels nouveaux engagements sont prévus par votre organisation pour favoriser une culture de paix et de nonviolence à court, moyen et long terme?
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Conduire une campagne de lobbying en vue d’offrir une décennie nationale pour la paix et la non-violence en Côte d’Ivoire.
Créer un cadre de collaboration entre les différents acteurs des régions du pays en vue du développement dans le contexte de reconstruction post-crise.
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MOUVEMENT MONDIAL (réponse facultative) : A votre avis, comment peut-on renforcer la culture de paix et de la nonviolence dans le monde?.
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