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Organisation: Centre Bâtisseur de Succès Florian Dubois
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Posté le: Avril 22 2010,02:21 Si vous avez écrit ce rapport, vous trouverez ici un bouton qui vous permettra de le modifier EDIT

Adresse postal de votre organisation/institution

BP 5
Ziniare
BURKINA FASO

Adresse E-mail de votre organisation/institution

cbsfd@fasonet.bf

Adresse du site Web de votre organisation/institution

http://region-plateau-central.org

Téléphone de votre organisation/institution

+ 226 50452048

PRIORITÉS. Cliquez sur TOUS les aspects d'une culture de paix qui sont des objectives importantes de votre organisation.

EDUCATION FOR PEACE
SUSTAINABLE DEVELOPMENT
HUMAN RIGHTS
DEMOCRATIC PARTICIPATION
UNDERSTANDING, TOLERANCE AND SOLIDARITY
INTERNATIONAL PEACE AND SECURITY

PLUS HAUTE PRIORITÉ. Cliquez sur l'aspect de la culture de paix qui est l'objectif le plus important pour votre organization.

EDUCATION FOR PEACE

PARTENARIAT (réponse facultative) : A quels réseaux et associations votre organisation participe-t-elle pour renforcer le mouvement global pour une culture de la paix ?

EAH en France

ACTIONS (réponse impérative) : Quelles actions ont été entreprises par votre organisation pour favoriser une culture de paix et de nonviolence pendant la décennie (2001-2005)? Si vos activités de 2001-2005 ont déjà été publiées dans le rapport de 2005, ils seront incluses dans le rapport de 2010.

Je dirais simplement des formations, des instructions, de l'information, de causeries débats.

PROGRES (réponse impérative) : Votre organisation a-t-elle connu un progrès vers une culture de paix et de non-violence pendant cette deuxième moitié de la décennie (2005-2010) ? Merci de ne pas déborder cette espace pour votre réponse.

Non

OBSTACLES (réponse impérative) : Votre organisation a-t-elle rencontrer des obstacles empêchant vos initiatives pour une culture de paix et de nonviolence? Expliquez-les, svp. Merci de ne pas déborder cette espace pour votre réponse.

Oui, l'opposition politique.

PROJETS (réponse facultative) : Quels nouveaux engagements sont prévus par votre organisation pour favoriser une culture de paix et de nonviolence à court, moyen et long terme?

Je ne sais pas.

MOUVEMENT MONDIAL (réponse facultative) : A votre avis, comment peut-on renforcer la culture de paix et de la nonviolence dans le monde?.

S'unir d'avantage.
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