| Posté le: Avril 22 2010,02:41 |
Si vous avez écrit ce rapport, vous trouverez ici un bouton qui vous permettra de le modifier 
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Adresse postal de votre organisation/institution
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10 BP 13569
Ouagadougou 10
BURKINA FASO
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Adresse E-mail de votre organisation/institution
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aidruburkina@yahoo.fr
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Adresse du site Web de votre organisation/institution
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Téléphone de votre organisation/institution
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+ 226 50388710
+ 226 78878534
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PRIORITÉS. Cliquez sur TOUS les aspects d'une culture de paix qui sont des objectives importantes de votre organisation. |
EDUCATION FOR PEACE
SUSTAINABLE DEVELOPMENT
HUMAN RIGHTS
WOMEN'S EQUALITY
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PLUS HAUTE PRIORITÉ. Cliquez sur l'aspect de la culture de paix qui est l'objectif le plus important pour votre organization. |
SUSTAINABLE DEVELOPMENT
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PARTENARIAT (réponse facultative) : A quels réseaux et associations votre organisation participe-t-elle pour renforcer le mouvement global pour une culture de la paix ?
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Cellule des organisanitions de la société civile du Burkina Faso.
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ACTIONS (réponse impérative) : Quelles actions ont été entreprises par votre organisation pour favoriser une culture de paix et de nonviolence pendant la décennie (2001-2005)? Si vos activités de 2001-2005 ont déjà été publiées dans le rapport de 2005, ils seront incluses dans le rapport de 2010.
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Notre organisation est créee en décembre 2006 et a commenécé ses activités en 2007.
Entre autre nous avons mené des actions suivantes.
- Organisation des journées de sensibilisation de lutte contre la drogue .
- Organisation du festival mondial de la terre au Burkina Faso sur le développement durable
- Organisation des journées de sensibilisation sur le "genre"
-Lutte contre la pauvreté par la formation professionnelle des jeunes déscolarisés et indigents au Burkina Faso
- Conférences organisées par notre organisation sur les Droits humains.
-Création et accompagnement d'un groupement féminin pour leur promotion socio économique.
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PROGRES (réponse impérative) : Votre organisation a-t-elle connu un progrès vers une culture de paix et de non-violence pendant cette deuxième moitié de la décennie (2005-2010) ? Merci de ne pas déborder cette espace pour votre réponse. |
Notre organisation étant née pendant cette deuxiéme moitié de la décenie(2005-2010)et vu ses réalisations, nous pouvons affirmer qu' elle a connu un progrès vers une culture de paix et de non violence durant cette période.
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OBSTACLES (réponse impérative) : Votre organisation a-t-elle rencontrer des obstacles empêchant vos initiatives pour une culture de paix et de nonviolence? Expliquez-les, svp. Merci de ne pas déborder cette espace pour votre réponse.
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Les obstacles que nous avons rencontrés et continuons de rencontrer est surtout le problème de financement pour l'organisation de nos activités.
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PROJETS (réponse facultative) : Quels nouveaux engagements sont prévus par votre organisation pour favoriser une culture de paix et de nonviolence à court, moyen et long terme?
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Nous comptons faire des journées de senbilisations et de plaidoyers pour une culture de paix et de non violence non seulement au Burkina Faso mais aussi dans d'autres pays voisins de l'Afrique de l 'ouest.
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MOUVEMENT MONDIAL (réponse facultative) : A votre avis, comment peut-on renforcer la culture de paix et de la nonviolence dans le monde?.
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Ce renforcement ne peut se faire que par un véritable partenariat entre les organisations du Nord et celles du Sud.
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