| Posté le: Fev. 01 2010,05:26 |
Si vous avez écrit ce rapport, vous trouverez ici un bouton qui vous permettra de le modifier 
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Adresse postal de votre organisation/institution
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p.o. box 40466-80100
Mombasa, Kenya
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Adresse E-mail de votre organisation/institution
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kwaleyouth@gmail.com
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Adresse du site Web de votre organisation/institution
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n/a
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Téléphone de votre organisation/institution
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+254-041-471532/4
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PRIORITÉS. Cliquez sur TOUS les aspects d'une culture de paix qui sont des objectives importantes de votre organisation. |
SUSTAINABLE DEVELOPMENT
HUMAN RIGHTS
DEMOCRATIC PARTICIPATION
UNDERSTANDING, TOLERANCE AND SOLIDARITY
FREE FLOW OF INFORMATION
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PLUS HAUTE PRIORITÉ. Cliquez sur l'aspect de la culture de paix qui est l'objectif le plus important pour votre organization. |
UNDERSTANDING, TOLERANCE AND SOLIDARITY
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PARTENARIAT (réponse facultative) : A quels réseaux et associations votre organisation participe-t-elle pour renforcer le mouvement global pour une culture de la paix ?
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Coast Interfaith Council of clerics
Hindu Council of Kenya
Ujamaa Center
International Youth Movement for Human Rights
Kenya Muslim Youth Alliance-Coast
Muslim Human Rights
Kenya Community Support Center
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ACTIONS (réponse impérative) : Quelles actions ont été entreprises par votre organisation pour favoriser une culture de paix et de nonviolence pendant la décennie (2001-2005)? Si vos activités de 2001-2005 ont déjà été publiées dans le rapport de 2005, ils seront incluses dans le rapport de 2010.
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YOUTH EMPOWERMENT
DEMOCRACY
LOBBYING AND ADVOCACY
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PROGRES (réponse impérative) : Votre organisation a-t-elle connu un progrès vers une culture de paix et de non-violence pendant cette deuxième moitié de la décennie (2005-2010) ? Merci de ne pas déborder cette espace pour votre réponse. |
YES
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OBSTACLES (réponse impérative) : Votre organisation a-t-elle rencontrer des obstacles empêchant vos initiatives pour une culture de paix et de nonviolence? Expliquez-les, svp. Merci de ne pas déborder cette espace pour votre réponse.
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YES-The concept of using inter-religious diaogue /interfaith is relative new concept in the whole of coast region and the community find it strage when we use it as a tool towards peace building
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PROJETS (réponse facultative) : Quels nouveaux engagements sont prévus par votre organisation pour favoriser une culture de paix et de nonviolence à court, moyen et long terme?
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currentl KIYA is engaged with other stakehodersin promoting peace through sports. Various youth groups of different faiths and believes comes together and plays(dialogue of Life) thus offering a platform for dilogue and peace building
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MOUVEMENT MONDIAL (réponse facultative) : A votre avis, comment peut-on renforcer la culture de paix et de la nonviolence dans le monde?.
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By involving all the young person at their level in peace work right at the school going age and linking the same with their counterparts in other areas.
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