| Posté le: Jan. 07 2010,19:23 |
Si vous avez écrit ce rapport, vous trouverez ici un bouton qui vous permettra de le modifier 
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Adresse postal de votre organisation/institution
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(IFAPA-Youth Desk) Suit 1-06, 1st Floor-Kanjokya House, plot 90, Kanjokya Street, Kamwokya. P.O.Box, 12008 Kampala, Uganda
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Adresse E-mail de votre organisation/institution
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ifapayouthdesk@gmail.com
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Adresse du site Web de votre organisation/institution
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http://www.ifapa-africa.org
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Téléphone de votre organisation/institution
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(Youth Desk) +256 414 534 133
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PRIORITÉS. Cliquez sur TOUS les aspects d'une culture de paix qui sont des objectives importantes de votre organisation. |
EDUCATION FOR PEACE
SUSTAINABLE DEVELOPMENT
HUMAN RIGHTS
WOMEN'S EQUALITY
DEMOCRATIC PARTICIPATION
UNDERSTANDING, TOLERANCE AND SOLIDARITY
FREE FLOW OF INFORMATION
INTERNATIONAL PEACE AND SECURITY
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PLUS HAUTE PRIORITÉ. Cliquez sur l'aspect de la culture de paix qui est l'objectif le plus important pour votre organization. |
EDUCATION FOR PEACE
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PARTENARIAT (réponse facultative) : A quels réseaux et associations votre organisation participe-t-elle pour renforcer le mouvement global pour une culture de la paix ?
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The Hindu Council for Africa ( Mr.Prabhu Pattni, Secretary General, Hindu Council of Africa is an IFAPA Commissioner)
The Buddhist council for Tanzania (Rev. Ilukpitiye Pannasekara Nayaka Thero, the chief monk for the African continent is an IFAPA Commissioner)
The Christian Council of Liberia and Ghana
The Sudan Inter-religious Council
The Council for a Parliament of the World’s Religions.
The Founder (Dr. Ishmael Noko) is out-going Secretary General of the Lutheran World Federation
The Baha’i faith in Botswana( Chair Institution for IFAPA Botswana chapter)
The Uganda Joint Christian council( Chair Institution for IFAPA Uganda chapter)
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ACTIONS (réponse impérative) : Quelles actions ont été entreprises par votre organisation pour favoriser une culture de paix et de nonviolence pendant la décennie (2001-2005)? Si vos activités de 2001-2005 ont déjà été publiées dans le rapport de 2005, ils seront incluses dans le rapport de 2010.
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Establishing regional inter-faith youth network in Eastern, Western and southern Africa,
Training of the youth in conflict resolution and peace building,
Establishment of a youth desk to coordinate inter-faith youth involvement in peace building and human rights
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PROGRES (réponse impérative) : Votre organisation a-t-elle connu un progrès vers une culture de paix et de non-violence pendant cette deuxième moitié de la décennie (2005-2010) ? Merci de ne pas déborder cette espace pour votre réponse. |
YES
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OBSTACLES (réponse impérative) : Votre organisation a-t-elle rencontrer des obstacles empêchant vos initiatives pour une culture de paix et de nonviolence? Expliquez-les, svp. Merci de ne pas déborder cette espace pour votre réponse.
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YES. Inadequate funding to ensure more youth involvement
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PROJETS (réponse facultative) : Quels nouveaux engagements sont prévus par votre organisation pour favoriser une culture de paix et de nonviolence à court, moyen et long terme?
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Mainstreaming peace building in entrepreneurship for socio-economic transformation
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MOUVEMENT MONDIAL (réponse facultative) : A votre avis, comment peut-on renforcer la culture de paix et de la nonviolence dans le monde?.
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Mainstreaming the culture of peace in programmes, and adopting an inter-faith and all round approach
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