| Posté le: Jan. 26 2010,03:55 |
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Adresse postal de votre organisation/institution
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C/o United Nations Information Centre,17 Kingsway Road,Ikoyi,P.O.Box 299 Festac Town,Lagos.
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Adresse E-mail de votre organisation/institution
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unoy_nigeria@yahoo.com
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Adresse du site Web de votre organisation/institution
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www.unoynetnigeria.8m.net
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Téléphone de votre organisation/institution
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234(0)805 621 2653
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PRIORITÉS. Cliquez sur TOUS les aspects d'une culture de paix qui sont des objectives importantes de votre organisation. |
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PLUS HAUTE PRIORITÉ. Cliquez sur l'aspect de la culture de paix qui est l'objectif le plus important pour votre organization. |
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PARTENARIAT (réponse facultative) : A quels réseaux et associations votre organisation participe-t-elle pour renforcer le mouvement global pour une culture de la paix ?
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We partner with,UNIC,HURINET,GADYLP and other Peace-oriented organisations locally.nationally,regionally,and internationally.
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ACTIONS (réponse impérative) : Quelles actions ont été entreprises par votre organisation pour favoriser une culture de paix et de nonviolence pendant la décennie (2001-2005)? Si vos activités de 2001-2005 ont déjà été publiées dans le rapport de 2005, ils seront incluses dans le rapport de 2010.
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UNOY during the years under review marked the International Peace Day,sept.21st thus:2006,2007,2008,2009 and plans are on the way to give the 2010 peace day celebration a Grand Style.The day was celebrated amist joy ,happiness and sober reflection with various peace-orientededucational seminars,symposia,workshops,trainings etc
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PROGRES (réponse impérative) : Votre organisation a-t-elle connu un progrès vers une culture de paix et de non-violence pendant cette deuxième moitié de la décennie (2005-2010) ? Merci de ne pas déborder cette espace pour votre réponse. |
Yes.We have reduced youth restiveness across the country because we have been involved nationally with the aggressive campain or Peace Education and Non-violent approach to conflict resolution.
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OBSTACLES (réponse impérative) : Votre organisation a-t-elle rencontrer des obstacles empêchant vos initiatives pour une culture de paix et de nonviolence? Expliquez-les, svp. Merci de ne pas déborder cette espace pour votre réponse.
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The lack of funding from develoment partners,donor agencies etc posed a real challenge to propagate the PEACE Eucation and non violent approach to conflict resolution in the grassroots level where it is really needed.
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PROJETS (réponse facultative) : Quels nouveaux engagements sont prévus par votre organisation pour favoriser une culture de paix et de nonviolence à court, moyen et long terme?
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MOUVEMENT MONDIAL (réponse facultative) : A votre avis, comment peut-on renforcer la culture de paix et de la nonviolence dans le monde?.
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