| Posted: April 10 2010,01:36 |
If you wrote this report, you will find a button here that you may click
in order to make changes in the report.
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Postal address of organization/institution
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37, rue de la Concorde
11000 Carcassonne - France
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E-mail address of organization/institution
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gandhiji2012@gmail.com
campana.louis@gmail.com
etienne.godinot@wanadoo.fr
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Website address of organization/institution
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www.gandhi2012.org
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Telephone of organization/institution
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04 68 71 18 33
06 28 34 42 39
04 74 21 27 33
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PRIORITIES: All of the organization's domains of culture of peace activity |
SUSTAINABLE DEVELOPMENT
HUMAN RIGHTS
WOMEN'S EQUALITY
DEMOCRATIC PARTICIPATION
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TOP PRIORITY: The organization's most important culture of peace activity |
SUSTAINABLE DEVELOPMENT
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PARTNERSHIPS AND NETWORKS: What partnerships and networks does your organization participate in, thus strengthening the global movement for a culture of peace?
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Ekta Parishad (Inde)
South Asia Peace Association (Asie)
Servicio Paz y Justicia (Amérique latine)
Génération non-violente ( Sénégal) et SONAD (Soudan)
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ACTIONS: What activities have been undertaken by your organization to promote a culture of peace and nonviolence during the ten years of the Decade? If you already made a report in 2005, your information from 2005 will be included in the 2010 report.
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Tournées d'information et de mobilisation en Amérique du Sud et en Europe en 2008 et 2009 au sujet de l'objectif 2012
Rencontre internationale de 150 personnes à Wardha (Inde) à l'occasion du 60ème anniversaire de la mort de Gandhi et début de constitution d'un réseau
Colloque "Vers une économie non-violente" à Bhopal (Inde) du 29 janvier au 3 février 2010, organisé par Gandhi International et Ekta Parishad
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PROGRESS: Has your organization seen progress toward a culture of peace and nonviolence in your domain of action and in your constituency during the second half of the Decade? |
Gandhi International a été fondé en 2006.
En 4 ans, l'idée d'une mobilisation internationale en octobre 2012 à l'occasion de la marche Jansatyagraha en Inde progresse lentement mais surement
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OBSTACLES: Has your organization faced any obstacles to implementing the culture of peace and nonviolence? If so, what were they?
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Manque de moyens humains et financiers, réticences de certaines organisations envers une petite structure nouvelle, dynamique, qui a pu commettre des erreurs de communication
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PLANS: What new engagements are planned by your organization in the short, medium and long term to promote a culture of peace and nonviolence?
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Tisser un réseau international d’organisations agissant avec les plus démunis et sans droits dans le monde, afin qu’elles soient en mesure de mener une action internationale non-violente simultanée et concertée en octobre 2012 à l’occasion de la marche Jansatyagraha de 100 000 paysans sans terre organisée par le mouvement indien Ekta Parishad.
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GLOBAL MOVEMENT: How do you think the culture of peace and nonviolence could be strengthened and supported at the world level??
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Par des actions communes internationales pour la justice et le développement durable
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