| Posted: Jan. 29 2010,05:42 |
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Postal address of organization/institution
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CATEDRA UNESCO DE FILOSOFIA PARA LA PAZ , UNIVERSITAT JAUME I
AVD. SOS BAYNAT S/N, 12071 , CASTELLÓN, ESPAÑA
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E-mail address of organization/institution
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epd@uji.es/cufp@uji.es
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Website address of organization/institution
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www.epd.uji.es
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Telephone of organization/institution
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+34964729380
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PRIORITIES: All of the organization's domains of culture of peace activity |
EDUCATION FOR PEACE
SUSTAINABLE DEVELOPMENT
HUMAN RIGHTS
WOMEN'S EQUALITY
DEMOCRATIC PARTICIPATION
UNDERSTANDING, TOLERANCE AND SOLIDARITY
FREE FLOW OF INFORMATION
INTERNATIONAL PEACE AND SECURITY
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TOP PRIORITY: The organization's most important culture of peace activity |
EDUCATION FOR PEACE
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PARTNERSHIPS AND NETWORKS: What partnerships and networks does your organization participate in, thus strengthening the global movement for a culture of peace?
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- Asociación Española de Investigación para la Paz (AIPAZ)
- Instituto de Desarrollo Social y Paz (IUDESP), Alicante
- Seminario de Investigación para la Paz (SIP), Zaragoza
- Instituto de la Paz y los Conflictos, Granada
- Fundación Cultura de Paz, Madrid
- Centro de Investigación por la Paz, Gernika Gogoratuz, País Vasco
- Red UNITWIN de Cátedras UNESCO
- Universitat per la Pau, Barcelona
- Escola de Cultura de Pau, Barcelona
- Cominsión Española de Cátedras UNESCO
- International Peace Research Association (IPRA)
- Peace and Justice Studies Association (PJSA)
- International Instituto on Peace Education (IIPE), New York
- Center for Global Nonkilling (CGNK), Honolulu, Hawai'i
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ACTIONS: What activities have been undertaken by your organization to promote a culture of peace and nonviolence during the ten years of the Decade? If you already made a report in 2005, your information from 2005 will be included in the 2010 report.
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- Master Universitario Internacional en Estudios de Paz, Conflictos y Desarrollo
- Doctorado con mención de calidad en Estudios Internacionales de Paz, Conflictos y Desarrollo
- Ciclos de conferencias, charlas y talleres prácticos en el marco de la Cultura de Paz, impartidos por el estudiantado y los investigadores de la Cátedra UNESCO de Filosofia para la Paz
- Actividades de sensibilización para apoyar conflictos como el del Sahara, Pakistán, Guatemala, Palestina, Haití.
- Proyecto de investigación financiado por la DGPOLDE sobre "El papel de la sociedad civil en la construcción de la Paz por convenio entre nuestra Cáetdra y la Fundación Cultura de Paz.
- Acto de nombramiento Dr. Honoris Causa a Federico Mayor Zaragoza.
- Participación en los encuentros españoles e iberoamericanos de Cátedras UNESCO.
- Publicaciones:
1. Martínez Guzmán, V. (2005): Podemos hacer las Paces. Reflexiones éticas a partir del 11S y el 11M, Barcelona, Icaria
2. Nos Aldás, E. (2007): Lenguaje Publicitario y Discursos Solidarios. Eficacia Publicitaria. Eficacia Cultural, Barcelona, Icaria
3. Colomer, F. (2008): Un diálogo sin fronteras. Desde Las Casas a la Alianza de Civilizaciones, Castellón, Universitat Jaume I
4. Omar, S. (2008): Los estudios Postcoloniales. Una introducción crítica, Castellón, Universitat Jaume I
5. Martínez Guzmán, V. y Sandoval Forero E. A. (ed.) (2009): Migraciones, Conflictos y Cultura de Paz, Mexico, Bonobos
6. Comins Mingol, I. (2009): Filosofia del Cuidar, Barcelona, Icaria
7. París Albert, S. (2009): Filosofia de los Conflictos, Barcelona, Icaria
Máster y Doctorado en estudios Internacionales de Paz, Conflictos y Desarrollo
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PROGRESS: Has your organization seen progress toward a culture of peace and nonviolence in your domain of action and in your constituency during the second half of the Decade? |
- Aumento de programas, instituciones y agentes dedicados a la Cultura de Paz.
- Aumento en la investigación y publicaciones en el marco de la Cultura de Paz.
- Tesis de Máster y Doctorado relacionadas con la Cultura de Paz.
- Mayor activismo, concientización y sensibilización en Cultura de Paz
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OBSTACLES: Has your organization faced any obstacles to implementing the culture of peace and nonviolence? If so, what were they?
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- Falta de Financiación, escasas subvenciones tanto públicas como privadas en el marco de la Cultura de Paz.
- Limitaciones burocráticas y diplomáticas para el intercambio entre el Sur y el Norte (profesorado, profesorado, instituciones)
- Necesidad de creación de puestos específicos en Cultura de Paz
- Escasez de redes y aunar esfuerzos conjuntos entre los diferentes agentes de la Cultura de Paz.
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PLANS: What new engagements are planned by your organization in the short, medium and long term to promote a culture of peace and nonviolence?
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- A corto plazo: I Congreso Internacional de Filosofia y Paz. Se publicarán las ponencias del Congreso.
- A medio plazo: Creación del Instituto Interuniversitario de Desarrollo Social y Paz (IUDESP) entre la Universidad de Alicante y la Universidad de Castellón. Se realizará formación conjunta, publicaciones y actividades de sensibilizacion y difusión del conocimiento.
- A largo plazo: Seguir manteniendo los estandares de calidad (Mención de Calidad de nuestro Doctorado)
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GLOBAL MOVEMENT: How do you think the culture of peace and nonviolence could be strengthened and supported at the world level??
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- Fortalecimiento de redes en términos de coordinación y financiación.
- Formación de jóvenes líderes.
- Reforma de las Estructuras Internacionales
- Nuevas formas de Gobernabilidad.
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