| Posted: April 27 2005,11:39 |
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PROGRESS: Has your organization seen
progress toward a culture of peace and nonviolence in your domain of
action and in your constituency during the first half of the Decade? |
A
pesar de la ratificación de la Política de No-Confrontación con la
Certificación Num. 68 2002-2003 en el reciente conflicto de huelga por
el alza a la matrícula se ve en peligro (debido a la inacción
institucional administrativa de la UPR) el estatuto que esboza: "No
habrá intervención policiaca Estatal ni Municipal en los asuntos
universitarios".
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OBSTACLES: What are the most important obstacles that have prevented progress?
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La
falta de compromiso institucional de la Universidad de Puerto Rico
(comunidad a la cual pertenece la APEP) en garantizar con la Junta
Coordinadora de Seguridad el cumplimiento de la Política de
No-Confrontación en conflictos obreros y estudiantiles.
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ACTIONS: What actions have been
undertaken by your organization to promote a culture of peace and
nonviolence during the first half of the Decade?
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A
través de la publicación del periódico universitario Paréntesis, la
Junta Editorial ha publicado varios editoriales referentes a la
necesidad de respetar y cumplir la Política de No-Confrontación en la
comunidad universitaria. Asimismo, el libre flujo de información
alternativa a la prensa local a logrado la apertura de nuevos espacios
de diálogo, debate y discusión.
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ADVICE: What advice would you like to
give to the Secretary-General and the General Assembly to promote a
culture of peace and nonviolence during the second half of the Decade? |
Instar con señalamientos directos a aquellas entidades, grupos o gobiernos que no promuevan la cultura de paz.
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PARTNERSHIPS: What partnerships and
networks does your organization participate in, thus strengthening the
global movement for a culture of peace? |
Estudiantes
de la Universidad de Puerto Rico, Recinto de Río Piedras, de la Escuela
de Comunicación. En su mayoría estudiantes de periodismo. Además, la
APEP es parte de la Confederación de Organizaciones Estudiantiles de la
UPR - Recinto Río Piedras.
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PLANS: What new engagements are
planned by your organization to promote a culture of peace and
nonviolence in the second half of the Decade (2005-2010)? |
Realización
de foros, paneles y conferencias acerca de la importancia del debate
sosegado y el respeto e implantacón de la cultura de paz.
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Postal address of organization
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E-mail address of organization
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copuapep@yahoo.com
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Website address of organization
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Highest priority action domain of a culture of peace
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Libre circulación de información y conocimientos.
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Second priority action domain of a culture of peace
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Educación para la paz.
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Highest priority country of action (or international)
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Puerto Rico
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Second priority country of action (or international)
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