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Organization: YOUTH HUMAN RIGHTS ASSOCIATION - BURUNDI
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Posted: May 06 2005,09:43 If you wrote this report, you will find a button here that you may click
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PROGRESS: Has your organization seen progress toward a culture of peace and nonviolence in your domain of action and in your constituency during the first half of the Decade?

oui notre
organisation a vu un progers vers une culture de paix
Parce  que quand on enseigne au gens  les doit de
l'homme  ils compris que  la vie  est chere  que  tuer
c'est tres mauvais  enplus les gens ont commence ą
vivre ensamble
oui nous avons des indicateurs car on voit tres bien
que dans notre  pays  la paix est retablie presque
partout

OBSTACLES: What are the most important obstacles that have prevented progress?

L es gens  qui ont commis des crimes
rencontre beaucoup de dificulte pour coahabiter avec
les autres donc c'est tres di ficile de les integrer
dans la societe donc  c'est pas facile de quitte la
rebelio et entre en contacte avec la population
paisible

ACTIONS: What actions have been undertaken by your organization to promote a culture of peace and nonviolence during the first half of the Decade?

POUR LES ACTION A ENTREPENDRE  NOUS AVONS UN
PLANS  D4ACTION QUE NOUS SUIVONS  ET DANS NOTRE PLAN
D4ACTION  ON A   UN PROGAMME TRES CHARGE  POUR
ENSEIGNER AU JEUNE LA PAIX ET LES DROITS DE L/HOMME
CREER DES GROUPES ET COMITES D/ INITIATIVE DES JEUNES
POUR LA PAIX ET LES DROITS DE L/HOMME  LE RESPECT DE
L/AUTORITE
EVITE  LA VIOLENCE ET CREER UN TARRAIN D/ENTENTE ET LE
RESPECT MUTUEL
ENSEIGNER AUX JEUNES LA TESOLUTION PACIFIQUE DES
CONFLITS
CREER DES ACTIVITES GENERATRICE DE REVENUS POUR
ERRADIQUE LA DELIQUENCE

ADVICE: What advice would you like to give to the Secretary-General and the General Assembly to promote a culture of peace and nonviolence during the second half of the Decade?

IL FAUT QUE
LA JEUNESSE NE SOIT PAS OUBLIEES DANS LA PRISE DE
DECISION QUI CONCERNE LE DEVELOPPEMENT DE CE MONDE

PARTNERSHIPS: What partnerships and networks does your organization participate in, thus strengthening the global movement for a culture of peace?

NOUS TRAVAILLONS AVEC LES ASSOCIATIONSDES JEUNES DU MONDE ENTIER

PLANS: What new engagements are planned by your organization to promote a culture of peace and nonviolence in the second half of the Decade (2005-2010)?

ON VAS ELOBORE UN NOUVEAU PLAN D'ACTION

Postal address of organization

Country: Burundi in Central Africa
box6979

E-mail address of organization

fbmw14@yahoo.com
yhraasbl@yahoo.fr

Website address of organization


Highest priority action domain of a culture of peace

1°DROITS DE LHOMME
EDUCATION POUR UNE CULTURE DELA PAIX
PAIX ET SECURITE INTERNATIONALE

Second priority action domain of a culture of peace


Highest priority country of action (or international)

BURUNDI

NOUS TRAVALLONS POUR QU/ IL AIT LA PAIX ET QUE  LE DROITS DE L/HOMME SOIT CONNUS PAR TOUS C/ AU NIVEAU INTERNTIONAL

Second priority country of action (or international)

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IP: [ 213.10.15.152 ] Warn
Organization: YOUTH HUMAN RIGHTS ASSOCIATION - BURUNDI

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