| Posted: April 16 2005,08:40 |
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PROGRESS: Has your organization seen
progress toward a culture of peace and nonviolence in your domain of
action and in your constituency during the first half of the Decade? |
a
travers des activités locales ,regionales et internationales nous
visons semer l'esprit de la paix ,de la tolerence et de la cooperation .
dans
notre conception nous chercheons l'origine de la problimatique qui sont
souvent des facteurs psychologiques .qui sont des recherches de
positions stables et assurance de besoins physiques et psychologiques.
nous essayons de repondre à ces besoins à travers la réalisation de projets de developpement sociale,culturelle et économique.
nous avons realisé des projets de:
-échanges culturels
-centre de formation et de production en quelque metiers.
-des seminaires d'etudes.
nous travaillons sur des projets d'orientation et
d' investissement.
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OBSTACLES: What are the most important obstacles that have prevented progress?
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le probleme de communication reste majeur.
-souvent ont est pas bien compris par les autorites et par la population .
-nous ne sommes pas bien informés sur les oppurtunités qu'offre l'environement de developpement.
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ACTIONS: What actions have been
undertaken by your organization to promote a culture of peace and
nonviolence during the first half of the Decade?
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-nous avons participé dans plusieurs stages sur les échanges interculturels
-nous avons réalisés des projets d'échanges interculturels.
-nous travaillons sur la sensibilisation et l'information des jeunes sur la paix et la tolerence.
-nous avons creé des ateliers de formation et de production.
Plaque de centre d'atelier: couture, informatique et internet, travail de bois et menuiserie
Atelier de couture
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ADVICE: What advice would you like to
give to the Secretary-General and the General Assembly to promote a
culture of peace and nonviolence during the second half of the Decade? |
je vous remercie et felicite pour votre lutte pour la paix et la non violence .
sacher qu'il y a des acteurs dans tout les pays du monde qui vous soutienent et qui lutte comme vous
sachez que des millier et des milliers de gens attendent nos efforts pour que leur vie de souffrence changent
tener le coup ça merite la peinne .
pour chaque sourire vous offrer à l'humanité un sourire vous sera offert.
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PARTNERSHIPS: What partnerships and
networks does your organization participate in, thus strengthening the
global movement for a culture of peace? |
programme euromed
platforme de malte
reseau algerien d'association de developpement
nous sommes pret pour cooperer d'avantage
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PLANS: What new engagements are
planned by your organization to promote a culture of peace and
nonviolence in the second half of the Decade (2005-2010)? |
la creation d'un centre d'orietation et qualification.
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Postal address of organization
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bp 34 mdoukal batna 05430 algerie.
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E-mail address of organization
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a_s_j_mdoukal@hotmail.com
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Website address of organization
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www.mdoukal.com(en voie de construction)
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Highest priority action domain of a culture of peace
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developpement durable
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Second priority action domain of a culture of peace
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comprehension,tolérence,solidarité
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Highest priority country of action (or international)
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algerie
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Second priority country of action (or international)
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all
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