| Posted: April 20 2005,14:03 |
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PROGRESS: Has your organization seen
progress toward a culture of peace and nonviolence in your domain of
action and in your constituency during the first half of the Decade? |
CLAIP ha desarrollado en diversos países de América Latina actividades para consolidar la cultura de paz y la noviolencia.
a)
Seminario de Oaxtepec, 2001: RETOS DE LA SEGURIDAD, CULTURA DE
PAZ Y DEMOCRACIA EN AMÉRICA LATINA con los subtítulos: Seguridad humana
y transformación de conflictos; Militarismo, transiciones y democracia,
Educación y cultura de paz en América Latina. Se editó el libro
Culturas de paz, seguridad y democracia en América Latina, editado por
CRIM-DGAPA-UNAM. Coltlax, CLAIP y Fundación Heinrich Böll.
b)
Seminario Yautepec: Resolución noviolenta de conflictos en sociedades
indígenas y minorías del 29 al 31 de marzo de 2004 don la participación
de 500 promotes de paz y la intervención de la Premio Nóbel Rogoberta
Menchú, el Relator Especial de los Derechos Humanos de los Pueblos
Indígenas en las Naciones Unidas, Rodolfo Stavenhagen y el Presidente
Municipal de Yautepec, Augustín Alonso Mendoza, quien declaró Yautepec
como Ciudad de la Paz en un Cabildo Solemne. El libro del evento se
publicó por el Coltlax, CLAIP, Fundación IPRA y la Fundación Heinrich
Böll en 2004.
c) CLAIP ha participado en los tres últimos
congresos internacionales de IPRA en Tampere, Finlandia; Sowan, Corea;
y Sopron, Hungría, donde se eligió Úrsula Oswald de México como
Secretaria General, primera mujer en este cargo.
d) En Buenos
Aires, Respuesta para la Paz desarrollaron y consolidaron una oficina
especializada en mediación, conciliación y negociación de conflictos,
bajo la dirección de Sara Rosenbaum de Horowitz, miembro también de
Trascent.
e) En la cárcel de alta seguridad en Atlacholoya,
Morelos, México se iniciaron desde 2001 cursos de noviolencia al
personal administrativo, jueces, custodios e internos, apoyados por la
Universidad de Rhode Islands y la participación de su rector Dr.
Bernard Lafayette
f) En Colombia, Argentina, Centoamérica y
México se han presentado los libros y se ha colaborado con Justicia y
Paz del premio Nóbel Adolfo Pérez Esquivel
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OBSTACLES: What are the most important obstacles that have prevented progress?
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Los
mayores obstáculos han sido los recursos financieros, dado que los
viajes en América Latina son más costosos que irse a Estados Unidos o
Europa. Particularmente difícil ha sido la relación con Centroamérica.
Además tuvimos problemas en el financiamiento de los libros y sería
conveniente si la ONU pudiera apoyar en los países del sur la venta de
estos libros para que circulen las ideas en español y no sólo exista
teoría en inglés.
Otro problema es el apoyo institucional, dado
que los investigadores trabajan tiempo completo en una universidad y se
dedican a CLAIP en sus horas de descanso, lo que significa una
sobrecarga de trabajo para los coordinadores regionales. Tampoco existe
apoyo de secretaria y los correos electrónicos se llenan de basura,
cuando se trata de consolidar la red intra-Latinoamérica.
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ACTIONS: What actions have been
undertaken by your organization to promote a culture of peace and
nonviolence during the first half of the Decade?
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a) Reorganizar la RED del CLAIP en América Latina y Caribe a partir de:
- reactivación de las Asociaciones Nacionales de Investigación para la Paz ya existentes (Brasil, Perú, Chile, Argentina);
- creación de asociaciones nacionales en los países que todavía no las tienen organizadas;
-
integración de investigadores e instituciones que todavía no están
vinculados a la red del CLAIP y que por trabajo de investigación
científica o praxis social promueven y contribuyen para la construcción
de una situación de paz en la región latinoamericana;
- participar
con otras instituciones interesadas en la promoción de la paz e
involucrarse regionalmente en las negociaciones de conflictos y
resolución de conflictos armados.
b) Llevar a cabo una
investigación sobre "El Estado Actual de la Investigación para la Paz
(Peace Research) en América Latina" y establecer directorios de:
• investigadores, instituciones, temas, acciones concretas en pro de la Paz o del desarrollo de la Teoría para la Paz).
• Este Proyecto de trabajo se inicia con vistas a captar financiamiento, provenientes de diferentes fuentes y agencias.
•
Promoción de propuestas en conjunto por CEAM de la Universidad de
Brasilia, CRIM-UNAM (para México y el Caribe), con IRIPAZ (para Centro
América), con los Consejos Peruano (Padre Mac Gregor, Perú), con
FLACSO, Chile (Francisco Rojas), Argentina (Respuesta para la Paz, Sara
Horowitz), Uruguay, Paraguay (Grupo de Montevideo) y Brasil (CEAM en
Brasilia en colaboración con la Asociación Brasilera de Investigación
para la Paz (Theotonio dos Santos).
c) Presentación y
divulgación de los libros sobre la investigación de la paz en América
Latina y mayor vínculo con las regionales en Estados Unidos, Europa,
Asia y África, pero especialmente con IPRA.
d) Apoyo al World Peace Forum en Vancouver, Canadá, 2006 y participación en la Encyclopaedia on Life Support Systems
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ADVICE: What advice would you like to
give to the Secretary-General and the General Assembly to promote a
culture of peace and nonviolence during the second half of the Decade? |
Invitar
a las organizaciones nacionales y regionales a intercambiar
experiencias sobre culturas de paz (en plural) en cada región para
aprender de las otras experiencias, empoderar los grupos locales u
promover la paz. De estos encuentros deberían también salir
metodologías propios de los países del sur que normalmente pro no darse
en inglés no se incluyen en la literatura y en teoría de culturas de
paz hay básicamente libros de la cultura anglosajona.
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PARTNERSHIPS: What partnerships and
networks does your organization participate in, thus strengthening the
global movement for a culture of peace? |
Estamos
integrados como miembro ex oficio en la Internacional Peace Research
Association, colaboramos con el gobierno de Vancouver en el World Peace
Forum, con las organizaciones regionales en América Latina, en el
Intern. Council for Social Science, en el Foro Social Mundial, con
movimientos de base campesinos (Universidad Campesina del Sur, México),
Marcha de Mujeres y grupos que busquen nuevas relaciones entre norte y
sur.
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PLANS: What new engagements are
planned by your organization to promote a culture of peace and
nonviolence in the second half of the Decade (2005-2010)? |
Aprovechar
mejor la comunicación por internet, crear una página web y reforzar la
red de los investigadores en todo el subcontinente. Tratar de poner los
libro en línea para que las ideas circulen, organizar un nuevo
seminario sobre conciliación de conflictos y promover el nuevo concepto
de seguridad arriba mencionado para mejorar la calidad de vida de la
población de menos recursos, el entorno natural y empoderar a las
mujeres para lograr no sólo una discriminación positiva (cuotas y
preferencias) sino una equidad de géneros verdadera.
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Postal address of organization
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E-mail address of organization
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uoswald@servidor.unam.mx
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Website address of organization
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Highest priority action domain of a culture of peace
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Second priority action domain of a culture of peace
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Highest priority country of action (or international)
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Colombia por el alto nivel de violencia, el acosos de la población
civil y los indígenas por militares, policías locales, paramilitares,
narcotraficantes, caciques locales, guerrilla y criminales comunes
-
Argentina, donde se consolida la mediación con el desarrollo de teorías
y la publicación de un libro sobre mediación en conflictos. Los
permanentes talleres en mediación permiten formar nuevos conciliadores
de conflictos, además de que la negociación extrajudicial permite
reducir gastos al sector judicial y a la personas involucradas en los
problemas, al constituirse en una instancia de arbitraje independiente
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Second priority country of action (or international)
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-
México, donde se consolida a cultura de noviolencia en los centros
penitenciarios y se logró a reducir la incidencia de homicidios dentro
del mismo. Además, se está trabajando en nuevos conceptos de seguridad:
Seguridad Humana, de Género y Ambiental (SEHUGEM, en inglés HUGE:
Human, Gender and Environmental Security)
- Guatemala que va
organizar un evento de conciliación de conflictos en noviembre de 2005,
por ser el país junto con Haití de mayor pobreza y violencia. Junto con
organizaciones de mujeres en México se trabaja en las causas
estructurales de los feminicidios.
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