Posted: April 05 2005,15:12 |
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PROGRESS: Has your organization seen
progress toward a culture of peace and nonviolence in your domain of
action and in your constituency during the first half of the Decade? |
En
Colombia la multifactorialidad de la violencia, hace muy dificil medir
con indicadores el progreso del proyecto, sin embargo de manera clara,
en el proyecto educativo que se viene realizando con la comunidad, es
claro, un avance en la cultura de la no vilencia, evidenciado y
corroborado a través de las familias y la propia comunidad de los
beneficiarios del proyecto. Si es posible decir que los resultados
obtenidos hasta el momento en cultura ciudadana y educación cívica,
desarrollados e implementados en la comunidad, han sido la herramienta
principal de la cultura de la no violencia, logrando conciencia en las
personas del significado del "BIEN COMUN", la "DIGNIDAD HUMANA", y la
"SOLIDARIDAD". Terminos a los que se les encuentra significado en la
práctica y no en el tablero. Así siendo optimistas contribuimos a la
cultura de la páz a pesar del lento progreso.
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OBSTACLES: What are the most important obstacles that have prevented progress?
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El
proyecto se ha diseñado contando con la participación directa de la
comunidad como elemento fundamental de cambio. Las principales
dificultades han sido por la desconfianza de la comunidad en las
organizaciones no gubernamentales (antecedentes previos de mal recuerdo
para la comunidad con otras ONG), la falta del sentido de trabajo hacia
el bien común, y sobre todo la espectativa de que la solución a la
problemática esta afuera de la comunidad y no adentro. En estos puntos
es donde precisamente trabaja el proyecto actualmente.
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ACTIONS: What actions have been
undertaken by your organization to promote a culture of peace and
nonviolence during the first half of the Decade?
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Las
acciones van enmarcadas en un proyecto macro que se denomina "COLOMBIA
UNA NACION CIVICA" el cual dió inicio en el año 2003, este contempla en
su fase inicial un piloto llamado "ARMENIA MILAGRO CIVICO DE COLOMBIA"
(Armenia, capital del departamento del Quindío en el eje cafetero
colombiano), el cual será el referente historico para desarrollar el
proyecto en el resto del país. La metodología de trabajo en su fase
inicial es la de desarrollar en conjunto con la comunidad, un programa
educativo de 3 meses de duración en cultura ciudadana, derechos humanos
y democracia, el cual a futuro permite el desarrollo de un plan de
gestión cívica local, creado y desarrollado por la comunidad con el
apoyo de la fundación. Las acciones se desprenden de la necesidad
individual de cada comunidad, en tanto, son ellas quienes entienden su
entorno. Consideramos que la multifactorialidad de eventos que son
causa de violencia, es una de las limitantes al tratar de
intervenirlas, sin embargo la Fundación ha decidido trabajar en el
punto que considera comun a todos esos eventos en Colombia, este punto
es "LA FALTA DE RESPETO POR LA DIGNIDAD DE LA PERSONA". Con este pilar
fundamental se desarrolla un programa en EDUCACION CIVICA, con el ánimo
de acabar con el "ANALFABETISMO CIVICO" que nos tiene en la
deshumanización que cotidianamente vemos en las calles. A la
fecha se han "graduado" en la capacitación básica un total de 150
lideres comunitarios de la ciudad de Armenia, al igual de cerca de 40
profesionales de diferentes áreas del conocimiento. Cada una de las
personas capacitadas, se encargará de desarrollar en su comunidad un
proyecto de gestión cívica local, con enfasis en los temas priorizados
y analizados por los líderes. Hasta el momento se vienen desarrollando
los siguientes: 1. Programa de capacitación en artes manuales, este
programa ha permitido generar una fuente de ingresos para madres cabeza
de hogar, las cuales con el apoyo de la fundación han podido formar
asociaciones comunitarias que se encuentran vigentes y desarrollando
proyectos productivos con el fruto de su trabajo manual. El resultado
de fondo en esta actividad es recuperar la confianza entre las
personas, contribuyento al aumento del capital social. 2. Jornadas
de trabajo en los barrios. en cada comunidad se diagnostíca un evento
social o de salud pública, que representa un riesgo para ella, el cual
es intervenido por la comunidad en brigadas coordinadas por la
fundación. A cada jornada se le deja una comisión responsable de
vigilar y alertar cuando este evento pudiera volver a presentarse para
intervenirlo rapidamente. Esta actividad promueve la solidaridad pero
sobre todo el trabajo hacia el bien común, se han realizado campañas de
limpieza de basuras, lavado de tanques (prevención del dengue),
talleres de prevención en violencia intrafamiliar, brigadas de salud,
desarrollo de comedores comunitarios, con aporte de la comunitad en
trabajo, utencilios, organización social y parte de la materia prima. 2.
Fue celebrado en día 15 de septiembre de 2004 en el departamento del
Quindío, el "DIA DE LA DIGNIDAD, EL DIA DE TODOS", evento coordinado y
promovido por la Fundación, en el cual participó el gobierno
departamental y que sirvió como elemento común de participación social,
al reunir en 450 mesas en todo el departamento, a 22.500 personas, con
el ánimo de compartir un almuerzo y mostrar un ejercicio claro de
solidaridad, dialogo y tolerancia. En cada uno de los 12 municipios,
los líderes capacitados, se encargaron de elegir el lugar, invitar a 50
personas en cada mesa y preparar con su comunidad el almuerzo. A las 12
meridiano después de escuchar el himno nacional en enlace radial, se
escucharon las palabras de los organizadores y se inicio para 22.500
personas un almuerzo que represento la comunión de todo un departamento
con la paz y la solidaridad.
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ADVICE: What advice would you like to
give to the Secretary-General and the General Assembly to promote a
culture of peace and nonviolence during the second half of the Decade? |
En
concepto de la Fundación, la violencia particularmente en nuestro país,
no se vive en la selva, no se vive por la guerra, se vive en las
calles, en la cotidianidad del compartir nuetras vidas. El mayor número
de muertes violentas lo pudieramos atribuir a "conflictos ciudadanos".
Si es así, que tal desarrollar programas para combatir la violencia in
situ, es decir, programas que desarrollen en los individuos la
capacidad de vernos como iguales, de vernos del mismo lado, de vernos
como especie única, y así fomentar la práctica de valores que
soportados en la dignidad, construyan la humanidad que debemos ser. Una
de las alternativas para lograr este proposito, es definitivamente la
de educar en basica primaria y media vocacional en estos tópicos,
convirtiendo estas materias en prioritarias para el desarrollo humano y
la construcción de una nueva ciudad con nuevos ciudadanos.
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PARTNERSHIPS: What partnerships and
networks does your organization participate in, thus strengthening the
global movement for a culture of peace? |
socios: CORPORACION SER HUMANO FUNDACION AMOR Y VIDA POR COLOMBIA FUNDACION SALUD CRISTIANA RED DE AYUDA HUMANITARIA NEW BEGINNINGS
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PLANS: What new engagements are
planned by your organization to promote a culture of peace and
nonviolence in the second half of the Decade (2005-2010)? |
Nuestras
acciones obedecen a un proyecto diseñado a largo plazo, en este se
incluye una fase de líderes cívicos, luego de organizaciones cívicas y
más tarde de gobiernos cívicos. Creemos firmemente que parte de la
solución al conflicto es el desarrollo de un programa consistente en
educación cívica, derechos humanos y democracia en todos los niveles
sociales y económicos, en donde no se evaluen conocimientos si no
práctica del ejercicio ciudadano. En otras palabras, vamos a graduar
ciudadanos con valores acordes a nuestra realidad y nuestro tiempo.
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Postal address of organization
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Sede principal Carrera 14 # 35N-40 Armenia, Quindío, Colombia. Oficina Internacional: Via Giussepe Petroni 15, Bolonia, Cap 40126, Italia - C.E.E.
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E-mail address of organization
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jairosanz@fundacionconcivica.org fgiraldo@fundacionconcivica.org
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Website address of organization
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www.fundacionconcivica.org
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Highest priority action domain of a culture of peace
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Educación en cultura ciudadana, civismo y democracia
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Second priority action domain of a culture of peace
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Derechos humanos
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Highest priority country of action (or international)
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Colombia
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Second priority country of action (or international)
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America Latina
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