| Posted: April 13 2005,07:27 |
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PROGRESS: Has your organization seen
progress toward a culture of peace and nonviolence in your domain of
action and in your constituency during the first half of the Decade? |
O progresso existe mas principalmente devido a um trabalho contínuo, transdisciplinar, transsocial e transcultural de 26 anos.
O desenvolvimento que as comunidades apresentaram pode ser percebido através dos seguintes indicadores:
-
educação: resgate da escolaridade, proporcionando a melhoria do
rendimento escolar e contribuindo na formação para o trabalho; redução
do índice de analfabetismo; redução da evasão escolar; aumento da
escolaridade média na região
- saúde: melhoria na qualidade de vida;
diminuição do acesso de doentes à rede pública; diminuição da
mortalidade infantil; diminuição de incidências de doenças; aumento da
expectativa de vida
- cultura: tais atividades mobilizam e integram a comunidade, desenvolvendo a cultura e preservando valores éticos
-
meio-ambiente: aumento do grau de conscientização ecológica por meio do
incentivo à reciclagem do lixo doméstico, diminuição do índice de
doenças associadas ao acúmulo do lixo urbano; melhoria da aparência do
bairro; aumento de consumo (e produção) de alimentação livre de
agrotóxicos
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OBSTACLES: What are the most important obstacles that have prevented progress?
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1) Falta de recursos financeiros
2) Pouca diferenciação de exigências legais entre empresas e organizações da sociedade civil
3) Falta de continuidade das políticas públicas
4) Falta de emprego
5) Mídia violenta
6) Pouca cooperação do 2º setor (empresas)
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ACTIONS: What actions have been
undertaken by your organization to promote a culture of peace and
nonviolence during the first half of the Decade?
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Programas desenvolvidos em parceria com a Unicef: "Janelas de oportunidades" e "Mãe Querida"
Programa desenvolvido com a Secretaria da Saúde: "Programa da Saúde da Família"
Projeto desenvolvido com o Cenpec: "Jovens Urbanos"
Co-fundação da Aliança pela Infância
Co-fundação da Copipaz
Foto da comemoração de 25 anos da Associação Comunitária Monte Azul. (2004)
Para ampliar la foto: http://decade-culture-of-peace.org/photos/latin_america/monteazul2.JPG
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ADVICE: What advice would you like to
give to the Secretary-General and the General Assembly to promote a
culture of peace and nonviolence during the second half of the Decade? |
1)
Reformular a formação dos educadores da 1ª Infância na prática
(brincar, língua materna, etc.) e do ensino fundamental (metodologias
práticas, etc.)
2) Pesquisar instituições com boas práticas na 1ª Infância e extrair destas a realização da cultura de paz na prática
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PARTNERSHIPS: What partnerships and
networks does your organization participate in, thus strengthening the
global movement for a culture of peace? |
Aliança Pela Infância (www.aliancapelainfancia.org.br)
Copipaz (www.copipaz.org.br)
Sociedade Antroposófica (www.sab.org.br)
Federação das Escolas Waldorf (www.federacaoescolaswaldorf.org.br)
Conpaz (www.comitepaz.org.br)
ABMA (www.sbma.com.br)
Rede Gandhi
Órgaõs Governamentais
Fórum Social Sul
Fórum da Humanização do Social (www.humanizar.com.br)
Fundação Abrinq (www.fundabrinq.org.br)
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PLANS: What new engagements are
planned by your organization to promote a culture of peace and
nonviolence in the second half of the Decade (2005-2010)? |
- Programa de desarmamento infantil (brinquedos, video-games e programas de TV não violentos)
- Ampliar o Centro de Formação de Educadores Comunitários - Mainumby
- Projeto piloto Mãe Querida tornar-se política pública
- Humanização do Parto (construção da "Casa Angela")
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Postal address of organization
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Avenida Tomas de Sousa, 552 - Jd. Monte Azul - São Paulo/ SP - Brasil
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E-mail address of organization
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utecraemer@monteazul.org.br
projetos@monteazul.org.br
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Website address of organization
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www.monteazul.org.br
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Highest priority action domain of a culture of peace
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Educación para la paz
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Second priority action domain of a culture of peace
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Desarollo sostenible
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Highest priority country of action (or international)
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Brasil
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Second priority country of action (or international)
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