| Posted: Mar. 15 2010,20:42 |
If you wrote this report, you will find a button here that you may click
in order to make changes in the report. 
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Postal address of organization/institution
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Av. Washington Luiz, 570 -Jdim Leonor - Campinas - S.P.
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E-mail address of organization/institution
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55-19-3201 0128
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Website address of organization/institution
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campinas@unipaz.net
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Telephone of organization/institution
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www.unipaz.net - www.unipazcampinas.org.br
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PRIORITIES: All of the organization's domains of culture of peace activity |
EDUCATION FOR PEACE
SUSTAINABLE DEVELOPMENT
HUMAN RIGHTS
WOMEN'S EQUALITY
DEMOCRATIC PARTICIPATION
UNDERSTANDING, TOLERANCE AND SOLIDARITY
FREE FLOW OF INFORMATION
INTERNATIONAL PEACE AND SECURITY
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TOP PRIORITY: The organization's most important culture of peace activity |
EDUCATION FOR PEACE
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PARTNERSHIPS AND NETWORKS: What partnerships and networks does your organization participate in, thus strengthening the global movement for a culture of peace?
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REDE UNIPAZ, URI, REDE DE APRENDIZES E EX-APRENDIZES UNIPAZ CAMPINAS, Eco Mercado Avis Rara
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ACTIONS: What activities have been undertaken by your organization to promote a culture of peace and nonviolence during the ten years of the Decade? If you already made a report in 2005, your information from 2005 will be included in the 2010 report.
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Cursos (22 meses): Pós-graduação: Transdisciplinaridade em Saúde, Educação e Liderança; Desenvolvimento Integrativo do ser: Danças Circulares e Jogos Cooperativos.
Formação Holística de base (22 meses) (curso livre)
Cursos de curta duração: O pensamento Integral de Ken Wilber, curso de tarô, curso de Reiki; AVIVIDA SOLIDÁRIO (seminários A arte de viver a vida).
Oficinas: Bandeira da Paz, Pão da paz, AVIPAZ SOLIDÁRIO (seminário A arte de viver em paz); Vídeo Prosa (projeção de filmes com debates), Práticas de Comunicação-Não-Violenta, Danças circulares Sagradas, Biodança.
Palestras, Grupos de Estudos, Escuta amorosa (Comunidade Igreja Cristo Rei)
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PROGRESS: Has your organization seen progress toward a culture of peace and nonviolence in your domain of action and in your constituency during the second half of the Decade? |
Há depoimentos de pessoas que re-visaram suas atitudes e práticas estimulados pelas vivências, reflexões e práticas desenvolvidas por meio das atividades de cultura de paz
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OBSTACLES: Has your organization faced any obstacles to implementing the culture of peace and nonviolence? If so, what were they?
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São obstáculos para a paz, estarmos mergulhados numa cultura de consumismo, autocentramento e stresse em alto grau. Ainda, a falta de tempo e dinheiro para participação em cursos, grupos de práticas e estudos. A falta de compreensão de que ausencia de paz adoece a sociedade. A temática da paz ainda não é prioridade para a maioria das pessoas.
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PLANS: What new engagements are planned by your organization in the short, medium and long term to promote a culture of peace and nonviolence?
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Planos: dar continuidade às atividades que já vêm ocorrendo e implementar ações com jovens, projetos de saúde pública, projetos com mulheres, Ciclo de palestras mensais.
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GLOBAL MOVEMENT: How do you think the culture of peace and nonviolence could be strengthened and supported at the world level??
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Ampliando os debates e ações coletivas de busca de entendimento e pacificação dos conflitos. Solidariedade e apoio aos necessitados diminuindo ou erradicando a pobreza extrema no planeta
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