EL CUESTIONARIO PARA EL INFORME MUNDIAL SOBRE LA CULTURA DE PAZ

NATURALEZA DEL CUESTIONARIO

Hay 9 preguntas en el cuestionario, de las cuales cinco requieren respuestas obligatorias y cuatro con opcionales. Todas, con la excepción de la pregunta opcional 3, serán accesibles en línea durante varios años como un registro permanente de acciones para el Decenio.

Las primeras dos preguntas, PROGRESO y OBSTÁCULOS, proporcionarán la base del informe para el Secretario General y la Asamblea General. La fecha límite para someter esta información es el 30 de abril de 2005. La tercera pregunta, ACCIONES, es la sustancia básica del Informe, y aunque las respuestas sean demasiado detalladas como para entregar a la ONU, se animará a que la ONU y el público en general las lea en línea. Además, se están haciendo esfuerzos para publicar y divulgar libros con la información sobre las ACCIONES para cada región del mundo, y por lo tanto se piden fotos.

1) PROGRESO. ¿Su organización ha visto algún progreso hacia una cultura de paz y no-violencia en su campo de acción y en las comunidades en las cuales opera durante la primera mitad del Decenio (2001-2005)? Si han desarrollado algún indicador para medir el progreso, descríbanlo aquí. Por favor escriban 1-2 párrafos.

2) OBSTÁCULOS. ¿Cuáles son los mayores obstáculos que han prevenido un posible progreso? Por favor escriban 1-2 párrafos.

3) ACCIONES. ¿Cuáles han sido las acciones implementadas por su organización para promover una cultura de paz y no-violencia durante la primera mitad del Decenio? Si han celebrado el Día Internacional de la Paz (21 de septiembre), por favor incluyan las actividades del Día. Podrá escribir hasta 2,500 palabras. También, por favor, envíenos una foto para ilustrar las actividades de su organización, preferiblemente por correo electrónico, mas también puede enviarla por correo postal.

4) CAMPO DE ACCION sobre la cultura de paz de prioridad más alta y segunda :

* Educación para la paz
* Desarrollo sostenible
* Derechos humanos
* Igualdad entre mujeres y hombres
* Participación democrática
* Entendimiento, tolerancia y solidaridad
* Libre circulación de información y conocimientos
* La paz y la seguridad internacionales

5) PAIS DE PRIORIDAD más alta y segunda en su accionar (o regional o "internacional")

Hay cuatro preguntas más que son opcionales, pero sus respuestas serían muy útiles para el Informe.

1) CONSEJOS. ¿Qué aconsejaría que hicieran el Secretario General y la Asamblea General para promover una cultura de paz y no-violencia durante la segunda mitad del Decenio (2006-2010)?

2) SOCIOS. El Programa de Acción de la ONU anima que se fomenten "las asociaciones entre los diversos agentes que se indican en la Declaracion para un movimiento mundial en favor de una cultura de paz." ¿En qué asociaciones, redes y con qué socios participa su organización, así fortaleciendo el movimiento global para una cultura de paz?

3) REFERENCIA. ¿Quién le informó de esta página web? La respuesta no se publicará en línea, pero nos ayudará a fortalecer las redes del movimiento.

4) PLANES. ¿Cuáles actividades nuevas se planean en su organización para promover una cultura de paz y no-violencia durante la segunda mitad del Decenio?

CÓMO LLENAR EL CUESTIONARIO

Puede elegir ingresar información en inglés, español o francés. La información se ingresará directamente en esta página web (decade-culture-of-peace.org) por la secuencia siguiente:

1) Ingrese la información en la página de registración, asegurando que se incluya el nombre de la organización
2) Espere la confirmación por correo (el mismo día)
3) Entre en su cuenta en la página web al recibir la confirmación
4) Vaya al país o campo internacional al cual pertenece por la registración
5) Haga clic en el botón "Add a report"
6) Llene el formulario y haga clic en el botón "someter"
7) La persona que someta la información sobre una organización siempre podrá volver a la página para editar la información al hacer clic en el botón "editar" ("edit")

Para mayor información, por favor envíen un correo electrónico a:
decade@decade-culture-of-peace.org