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Organization: CATEDRA UNESCO DE FILOSOFIA PARA LA PAZ , UNIVERSITAT JAUME I, CASTELLÓN, ESPAÑA
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Posted: Jan. 29 2010,05:42 If you wrote this report, you will find a button here that you may click
in order to make changes in the report.

Postal address of organization/institution

CATEDRA UNESCO DE FILOSOFIA PARA LA PAZ , UNIVERSITAT JAUME I
AVD. SOS BAYNAT S/N, 12071 , CASTELLÓN, ESPAÑA

E-mail address of organization/institution

epd@uji.es/cufp@uji.es

Website address of organization/institution

www.epd.uji.es

Telephone of organization/institution

+34964729380

PRIORITIES: All of the organization's domains of culture of peace activity

EDUCATION FOR PEACE
SUSTAINABLE DEVELOPMENT
HUMAN RIGHTS
WOMEN'S EQUALITY
DEMOCRATIC PARTICIPATION
UNDERSTANDING, TOLERANCE AND SOLIDARITY
FREE FLOW OF INFORMATION
INTERNATIONAL PEACE AND SECURITY

TOP PRIORITY: The organization's most important culture of peace activity

EDUCATION FOR PEACE

PARTNERSHIPS AND NETWORKS: What partnerships and networks does your organization participate in, thus strengthening the global movement for a culture of peace?

- Asociación Española de Investigación para la Paz (AIPAZ)
- Instituto de Desarrollo Social y Paz (IUDESP), Alicante
- Seminario de Investigación para la Paz (SIP), Zaragoza
- Instituto de la Paz y los Conflictos, Granada
- Fundación Cultura de Paz, Madrid
- Centro de Investigación por la Paz, Gernika Gogoratuz, País Vasco
- Red UNITWIN de Cátedras UNESCO
- Universitat per la Pau, Barcelona
- Escola de Cultura de Pau, Barcelona
- Cominsión Española de Cátedras UNESCO
- International Peace Research Association (IPRA)
- Peace and Justice Studies Association (PJSA)
- International Instituto on Peace Education (IIPE), New York
- Center for Global Nonkilling (CGNK), Honolulu, Hawai'i

ACTIONS: What activities have been undertaken by your organization to promote a culture of peace and nonviolence during the ten years of the Decade? If you already made a report in 2005, your information from 2005 will be included in the 2010 report.

- Master Universitario Internacional en Estudios de Paz, Conflictos y Desarrollo
- Doctorado con mención de calidad en Estudios Internacionales de Paz, Conflictos y Desarrollo
- Ciclos de conferencias, charlas y talleres prácticos en el marco de la Cultura de Paz, impartidos por el estudiantado y los investigadores de la Cátedra UNESCO de Filosofia para la Paz
- Actividades de sensibilización para apoyar conflictos como el del Sahara, Pakistán, Guatemala, Palestina, Haití.
- Proyecto de investigación financiado por la DGPOLDE sobre "El papel de la sociedad civil en la construcción de la Paz por convenio entre nuestra Cáetdra y la Fundación Cultura de Paz.
- Acto de nombramiento Dr. Honoris Causa a Federico Mayor Zaragoza.
- Participación en los encuentros españoles e iberoamericanos de Cátedras UNESCO.
- Publicaciones:
1. Martínez Guzmán, V. (2005): Podemos hacer las Paces. Reflexiones éticas a partir del 11S y el 11M, Barcelona, Icaria
2. Nos Aldás, E. (2007): Lenguaje Publicitario y Discursos Solidarios. Eficacia Publicitaria. Eficacia Cultural, Barcelona, Icaria
3. Colomer, F. (2008):  Un diálogo sin fronteras. Desde Las Casas a la Alianza de Civilizaciones, Castellón, Universitat Jaume I
4. Omar, S. (2008): Los estudios Postcoloniales. Una introducción crítica, Castellón, Universitat Jaume I
5. Martínez Guzmán, V. y Sandoval Forero E. A. (ed.) (2009):  Migraciones, Conflictos y Cultura de Paz, Mexico, Bonobos
6. Comins Mingol, I. (2009): Filosofia del Cuidar, Barcelona, Icaria
7. París Albert, S. (2009): Filosofia de los Conflictos, Barcelona, Icaria



Máster y Doctorado en estudios Internacionales de Paz, Conflictos y Desarrollo

PROGRESS: Has your organization seen progress toward a culture of peace and nonviolence in your domain of action and in your constituency during the second half of the Decade?

- Aumento de programas, instituciones y agentes dedicados a la Cultura de Paz.
- Aumento en la investigación y publicaciones en el marco de la Cultura de Paz.
- Tesis de Máster y Doctorado relacionadas con la Cultura de Paz.
- Mayor activismo, concientización y sensibilización en Cultura de Paz

OBSTACLES: Has your organization faced any obstacles to implementing the culture of peace and nonviolence? If so, what were they?

- Falta de Financiación, escasas subvenciones tanto públicas como privadas en el marco de la Cultura de Paz.
- Limitaciones burocráticas y diplomáticas para el intercambio entre el Sur y el Norte (profesorado, profesorado, instituciones)
- Necesidad de creación de puestos específicos en Cultura de Paz
- Escasez de redes y aunar esfuerzos conjuntos entre los diferentes agentes de la Cultura de Paz.

PLANS: What new engagements are planned by your organization in the short, medium and long term to promote a culture of peace and nonviolence?

- A corto plazo: I Congreso Internacional de Filosofia y Paz. Se publicarán las ponencias del Congreso.
- A medio plazo: Creación del Instituto Interuniversitario de Desarrollo Social y Paz (IUDESP) entre la Universidad de Alicante y la Universidad de Castellón. Se realizará formación conjunta, publicaciones y actividades de sensibilizacion y difusión del conocimiento.
- A largo plazo: Seguir manteniendo los estandares de calidad (Mención de Calidad de nuestro Doctorado)

GLOBAL MOVEMENT: How do you think the culture of peace and nonviolence could be strengthened and supported at the world level??

- Fortalecimiento de redes en términos de coordinación y financiación.
- Formación de jóvenes líderes.
- Reforma de las Estructuras Internacionales
- Nuevas formas de Gobernabilidad.
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Organization: CATEDRA UNESCO DE FILOSOFIA PARA LA PAZ , UNIVERSITAT JAUME I, CASTELLÓN, ESPAÑA

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