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Organization: World Peace Embassy
The following information may be cited or quoted as long as the source is accurately mentioned and the words are not taken out of context.
Posted: Feb. 26 2010,08:42 If you wrote this report, you will find a button here that you may click
in order to make changes in the report.

Postal address of organization/institution

B.P: 18.351 New-Bell - Douala - Cameroun

E-mail address of organization/institution

info@wpe-cm.org

Website address of organization/institution

www.wpe-cm.org

Telephone of organization/institution

(+237) 33088065 / 96188229

PRIORITIES: All of the organization's domains of culture of peace activity

EDUCATION FOR PEACE
SUSTAINABLE DEVELOPMENT
HUMAN RIGHTS
WOMEN'S EQUALITY
DEMOCRATIC PARTICIPATION
UNDERSTANDING, TOLERANCE AND SOLIDARITY
FREE FLOW OF INFORMATION
INTERNATIONAL PEACE AND SECURITY

TOP PRIORITY: The organization's most important culture of peace activity

EDUCATION FOR PEACE

PARTNERSHIPS AND NETWORKS: What partnerships and networks does your organization participate in, thus strengthening the global movement for a culture of peace?

Peace and Justice Studies Association.

ACTIONS: What activities have been undertaken by your organization to promote a culture of peace and nonviolence during the ten years of the Decade? If you already made a report in 2005, your information from 2005 will be included in the 2010 report.

Plusieurs actions ont été menées au sein de notre organisation à savoir:
1- La création des unités de paix, de sécurité et de dialogue social à travers les nations où nous sommes installées.
2- la mise sur pieds des centres d'éducation et de  formation à la Paix en vu d'éduquer et de former les gens aux notions d'une culture de la Paix.
3- L'organisation des conférences, des forum, des débats, des colloques etc.
4- La participation aux Journées Internationales des Nations Unies.
5- La célébration particulière de la Journée Internationale de la Paix. ( Cette célébration, à toujours rassemblée plus de gens que d'autres, y compris les autorités administratives, religieuses et traditionnelles).
6- La création des antennes de la World Peace Embassy dans plusieurs régions.
7- La réalisation en cours du projet pilote sous le thème "Paix et Sécurité au Cameroun"
8- L'instauration obligatoire de la Signature du Manifeste 2000 par tous ceux qui aspirent adhérer à notre organisation.










PROGRESS: Has your organization seen progress toward a culture of peace and nonviolence in your domain of action and in your constituency during the second half of the Decade?

Oui nous avons connu un progrès considérable vers une culture de la paix et de la non violence. Nous avons formé un grand nombre de personnes en ce qui concerne une véritable culture de la Paix, le droit de l'homme. Nous avons eu le privilège de former les officiers de polices qui se sont intéressés à nos actions de promotion de la Paix par l'éducation.

OBSTACLES: Has your organization faced any obstacles to implementing the culture of peace and nonviolence? If so, what were they?

Oui notre Organisation a connu des obstacles énormes qui ont empêché l'évolution de nos initiatives pour une culture de paix et de non violence. Tout d'abord au niveau de nos rapports avec quelques membres du gouvernement mal informés sur la responsabilité des ONG en matière de promotion et de maintien de la Paix. Ils nous ont rendu le travail très difficile en rendant notre intégration dans les institutions scolaires publiques presqu' impossible. Ceci a énormément ralentis nos actions. Nous avons aussi rencontré des obstacles auprès des populations qui ne trouvent aucune importance de nos actions car le pays est en Paix disent-ils.

PLANS: What new engagements are planned by your organization in the short, medium and long term to promote a culture of peace and nonviolence?

Notre organisation a pris l'engagement de vulgariser la signature des Pétitions pour une culture de la Paix et de la non-violence parmi les autorités administratives, militaires, religieuses, traditionnelles et familiales, sans oublier tous ceux qui aiment et recherchent la Paix. Notre organisation a mis sur pieds un plan d'action pour la formation et l'éducation à la paix. ce plan d'action continuera, même après la décennie pour une culture de la Paix. Nous envisageons organiser les festivals pour la Paix dans le but d'introduire la culture de la paix et de la non-violence dans la musique, les théâtres etc.

GLOBAL MOVEMENT: How do you think the culture of peace and nonviolence could be strengthened and supported at the world level??

Pour renforcer la culture de la Paix et de la non-violence dans le monde, les États et les Gouvernements doivent intégrer l'éducation à la paix dans le programme annuel du système éducatif de leur pays. Un ministère de la Paix doit être créé dans chaque pays. Les Pays membres des nations Unies doivent comprendre que la promotion d'une culture de la Paix et de la non violence dépend en grande partie de l'importance qu'ils accordent à chaque résolution des Nations Unies à ce sujet. Les États doivent collaborer avec les ONG et les institutions qui travaillent dans ce domaine. La Charte des Nations Unies doit être révisée pour lui conférer un pouvoir d'action plus étendu et une autonomie financière. Car il me semble que l'ONU est entièrement dépendante des Pays membre du conseil de Sécurité. L'ONU doit avoir le plein pouvoir de sanctionner les pays rebels qui causent les troubles dans le monde.
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