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Organization: UNIPAZ Paraná.
The following information may be cited or quoted as long as the source is accurately mentioned and the words are not taken out of context.
Posted: Feb. 05 2010,00:11 If you wrote this report, you will find a button here that you may click
in order to make changes in the report.

Postal address of organization/institution

Av. Paraná, 1489 Conj.1004 -  Curitiba-PR 82510-000 - Brazil

E-mail address of organization/institution

comunica@unipaz.pro.br

Website address of organization/institution

www.unipaz.pro.br

Telephone of organization/institution

55-11-3018-0223 14h00/18h00 Brasilia Time Zone

PRIORITIES: All of the organization's domains of culture of peace activity

EDUCATION FOR PEACE

TOP PRIORITY: The organization's most important culture of peace activity

EDUCATION FOR PEACE

PARTNERSHIPS AND NETWORKS: What partnerships and networks does your organization participate in, thus strengthening the global movement for a culture of peace?

UNIPAZ – Rede Internacional de Educación y Cultura de Paz *** Agenda 21 Paraná ***  CIT – Colégio Internacional dos Teraputas ***  Casa de Contraturno – Bocaiúva do Sul-PR *** COMPAZ -Conselho Municipal da Paz de Curitiba ***  COMTIBA – Conselho Municipal dos Direitos da Criança e do Adolescente da Cidade de Curitiba ***  The Climate Project *** Fundação de Ação Social da Prefeitura de Curitiba

ACTIONS: What activities have been undertaken by your organization to promote a culture of peace and nonviolence during the ten years of the Decade? If you already made a report in 2005, your information from 2005 will be included in the 2010 report.

En el período mencionado UNIPAZ Paraná (UP) ha desarrollado acciones e intervenciones en el estado de Paraná-Brasil, con el objetivo de promover Cultura de Paz a partir de la Visión Transdisciplinar Holística y hace eso por medio de cursos, intervenciones en la comunidad y/o transfiriendo tecnología social desarrollada localmente y/o por toda la Red UNIPAZ, compuesta por 25 unidades en Brasil y 6 en el exterior. Entre otras acciones,  
• Mantiene cursos de extensión universitaria y de postgrado con foco en el paradigma transdisciplinar holístico.
• Abriga el Espacio UNIPAZ Yoga, donde se dictan cursos regulares de formación de instructores de yoga.
• Mantiene Pharmacia da Alma, un espacio de cura y de revisión de antropología personal y social, con foco en el ser humano integral.
• Participó activamente en todos los Congresos Holísiticos Internacionales que a cada dos años tienen lugar en Brasil promovidos por la Red UNIPAZ así como de los dos festivales mundiales de la paz (2006 en Florianópolis y 2009 en Goiania).
• Opera unidades en Curitiba-PR, Joinville-y un Campus Avanzado Mata Atlântica (Atlantic Rain Forest), con foco en vida sostenible.
• Recicla, para la municipalidad de Curitiba, profesores primarios del sistema municipal de educación donde se los introduce a Cultura de Paz como herramienta pedagógica. .
• Participa de la comisión temática del Comité Permanente de Acciones de la Agenda 21 Paraná.
• Miembro del COMPAZ-Consejo Municipal de Paz  de la ciudad de Curitiba.
• Es proveedora oficial de tecnología social de los gobiernos municipales de Curitiba-PR, Ponta Grossa-PR y Joinville-SC.  Da cursos, promueve eventos, ha participado de programas de capacitación para voluntarios municipales y, en  Curitiba, ha capacitado a la policía municipal.
• Diversas intervenciones comunitarias que podrían hacer parte de una detallada lista si fuese necesario.
• Preparar un presentador en el tema del calentamiento global por la organización The Climate Project (Al Gore) de forma tal a promover charlas gratuitas para concientización del problema.  Esta capacitación ya sucedió.

PROGRESS: Has your organization seen progress toward a culture of peace and nonviolence in your domain of action and in your constituency during the second half of the Decade?

Si. Cultura de Paz se torna una moneda de curso legal y una inversión “social y políticamente correcta”.  Eso de alguna forma nos salpica.  Las personas están aprensivas buscando opciones de vida.  Hay una percepción generalizada – en el ambiente en que nos movemos – de que no se puede seguir eternamente caminando en la dirección en que lo venimos haciendo.  Hemos tenido mejor receptividad al concepto Cultura de Paz, lo que se refleja en el número de inscripciones para nuestros cursos,  cuando explicamos que recibe este nombre la forma en que el ser humano deberá ser y estar en el planeta Tierra dentro del paradigma emergente cuya característica es la entereza humana.

OBSTACLES: Has your organization faced any obstacles to implementing the culture of peace and nonviolence? If so, what were they?

Si.  Sabemos que tenemos un excelente y oportuno producto en manos – Cultura de Paz – Conocemos gente que desea entender mejor y está dispuesta a uno de nuestros lemas “La paz también se estudia”, pero por restricciones financieras no pueden participar.  Encontramos interés tanto por parte de la iniciativa privada como por parte de autoridades de gobierno de promover cursos con foco en Cultura de Paz entre sus empleados pero falta voluntad política para realizarlos

PLANS: What new engagements are planned by your organization in the short, medium and long term to promote a culture of peace and nonviolence?

- El sueño es la creación, en Montecrista-SC, de un escuela de gestores internacionales, donde se capacitarán, en régimen de inmersión, recursos humanos extranjeros para nuevas unidades de la red UNIPAZ.  Nuestra unidad trabaja en el plan de expansión internacional de UNIPAZ
- Esta escuela repasará tecnología organizacional para ONGs sin relación con UNIPAZ en la gestión de sus unidades.

- Esta escuela funcionará como unidad de reciclaje de recursos humanos que ya trabajan en la red UNIPAZ en Brasil.

- Implantación de un incubadora de proyectos donde alumnos de UNIPAZ puedan incubar sus proyectos de cultura de paz y donde reciban la ayuda estructural necesaria para ponerse de pie.  

- Continuar con todas las actividades que mantenemos en este momento y agregar otras e la medida de nuestras posibilidades

GLOBAL MOVEMENT: How do you think the culture of peace and nonviolence could be strengthened and supported at the world level??

Desde nuestra perspectiva, canalizándose recursos para organizaciones que trabajen con proyectos de multiplicación de Cultura de Paz a algún nivel.  De nuevo, desde nuestra perspectiva, se trataría de facilitar la preparación de recursos humanos multiplicadores de cultura de paz que puedan volver a sus comunidades de origen y, concientes de sus especificidades locales, puedan desarrollar efectivamente una labor de multiplicación.
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Organization: UNIPAZ Paraná.

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