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Organization: UNIPAZ SC - Universidade Internacional da Paz Campus SC
The following information may be cited or quoted as long as the source is accurately mentioned and the words are not taken out of context.
Posted: Mar. 02 2010,20:51 If you wrote this report, you will find a button here that you may click
in order to make changes in the report.

Postal address of organization/institution

Rua Madre Benvenuta, 416 Florianópolis Sc - Brasil

E-mail address of organization/institution

unipazsc@terra.com.br

Website address of organization/institution

www.unipazsc.org

Telephone of organization/institution

55 48 3234 1864

PRIORITIES: All of the organization's domains of culture of peace activity

EDUCATION FOR PEACE
SUSTAINABLE DEVELOPMENT
HUMAN RIGHTS
WOMEN'S EQUALITY
DEMOCRATIC PARTICIPATION
UNDERSTANDING, TOLERANCE AND SOLIDARITY
FREE FLOW OF INFORMATION
INTERNATIONAL PEACE AND SECURITY

TOP PRIORITY: The organization's most important culture of peace activity

EDUCATION FOR PEACE

PARTNERSHIPS AND NETWORKS: What partnerships and networks does your organization participate in, thus strengthening the global movement for a culture of peace?

Somos uma rede multi campi com mais de 20 unidades no Brasil e em outros 7 países. Ainda mantemos articulações em rede com outras 80 redes e intituições.

ACTIONS: What activities have been undertaken by your organization to promote a culture of peace and nonviolence during the ten years of the Decade? If you already made a report in 2005, your information from 2005 will be included in the 2010 report.

Além da realização de programas de formação extensivo de 02 anos de duração sobre cultura de paz,  denominada Formação Holística de Base, com turmas em todos os anos - de 2005 a 2010, também realizamos o I Festival Mundial da Paz, de 01 a 06 de setembro de 2006, em Florianópolis. O Festpaz reuniu cerca de 15.000 pessoas em mais de 600 atividades paralelas, durante os 06 dias. Todas as unidades da rede participaram e tivemos trabalho articulado com mais de 100 redes ao redor do planeta, tendo alcançado uma audiência de 95 milhões de pontos na transmissão via internet.
Organizamos o livro "A Paz como Caminho" com contribuições de 23 autores de várias partes do mundo e comercializamos 10.000 exemplares para  sustentabilidade do I Festpaz.
Tivemos ainda o evento da Caminhada da Chama da Paz, que percorreu 4.200 km pelo estado de Santa Catarina e congregou as 38 regionais do estado - pode-se ver uma síntese em vídeo no link: http://www.youtube.com/watch?v=ZUSZD1MsMpA
Ainda realizamos palestras, cursos, seminários, imersões e retiros sobre o tema da paz em todos esses anos. Foram mais de 3.000 pessoas que participaram de nossos programas no período.
Temos um programa permanente de "Beija-flores" que são aprendizes que passaram por nossa formação e facilitam o seminário "A Arte de Viver em Paz" criado por Pierre Weil, um de nossos fundadores e primeiro reitor. Esses seminários são realizados gratuitamente para diferentes segmentos da comunidade.
Realizamos o programa "Agentes da paz", que desenvolve seminários de educação para paz para crianças e jovens em escolas. Esse programa foi premiado pela UNESCO em 2003 como um efetivo programa de mudança da realidade de violência para uma realidade de não violência.
Além disso, temos ainda o programa Cultivar, com palestras mensais abertas e gratuitas, círculos holísticos, danças circulares, reuniões devocionais, entre outras atividades.
Acreditamos firmemente numa paz ativa e mobilizadora. Como diz o poeta "paz sem voz é medo". Todo mundo pode mudar o mundo, só é preciso começar por nós mesmos.

PROGRESS: Has your organization seen progress toward a culture of peace and nonviolence in your domain of action and in your constituency during the second half of the Decade?

Tivemos resultados concretos na mudança de visão, postura, expressão e relações que nossos aprendizes alcançam, além de mobilização para servir e difundir a educação para paz.
Também percebemos que nossa ação transformou nossas relações institucionais e somos ouvidos em questões que envolvem toda a comunidade, sempre que um conflito se apresenta.
A mídia também passou a destinar espaços para a cultura de paz, com matérias especiais e entrevistas, tanto em jornal, como TV e rádio.
E, talvez o que mais nos toca como resultado, é perceber que setores de nossa comunidade já começam a acreditar que o caminho pacífico é um caminho possível. Temos tido articulação com as secretarias municipal e estadual de educação para interações com professores para a difusão em larga escala de uma cultura de paz e não violência.

OBSTACLES: Has your organization faced any obstacles to implementing the culture of peace and nonviolence? If so, what were they?

Talvez possamos relatar os obstáculos que mais facilmente percebemos, que são a falta de recursos e de pessoas para alcançar todos os propósitos e realizar todos os objetivos.
Contudo, o obstáculo mais importante está em nós mesmos, em manter a chama acesa, em acreditar na proposta de mover-se por milagres, em confiar na capacidade do Todo de fazer o que precisa ser feito tornando-nos instrumentos. Isso requer entrega incondicional e não é um obstáculo dos mais simples de ser superado.

PLANS: What new engagements are planned by your organization in the short, medium and long term to promote a culture of peace and nonviolence?

Além de dar continuidade aos programas de formação, à palestras, projetos e programas já em andamento, esperamos aprofundar nossa teia em toda a comunidade e fazer chegar a mensagem da cultura de paz há mais e mais pessoas.

GLOBAL MOVEMENT: How do you think the culture of peace and nonviolence could be strengthened and supported at the world level??

Sem dúvida. Estamos cada dia mais articulados em redes e percebemos que quanto maior a visibilidade do movimento, mais adesões ocorrem. Isso não significa que a mudança já seja profunda, mas uma adesão é o primeiro passo. A partir daí é o caminho individual que vai sendo transformado pelo olhar e sonhar coletivo.
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