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Organization: Association Relevons Mille Défis de Développment (ARMIDEFD)
The following information may be cited or quoted as long as the source is accurately mentioned and the words are not taken out of context.
Posted: April 16 2010,08:27 If you wrote this report, you will find a button here that you may click
in order to make changes in the report.

Postal address of organization/institution

01 BP 1195
Ouagadougou 01
Burkina Faso

E-mail address of organization/institution

armidefd1425@gmail.com

Website address of organization/institution


Telephone of organization/institution

+ 226 78 28 50 94
+ 226 70 53 10 96

PRIORITIES: All of the organization's domains of culture of peace activity

EDUCATION FOR PEACE
SUSTAINABLE DEVELOPMENT
HUMAN RIGHTS
WOMEN'S EQUALITY
DEMOCRATIC PARTICIPATION
UNDERSTANDING, TOLERANCE AND SOLIDARITY
FREE FLOW OF INFORMATION
INTERNATIONAL PEACE AND SECURITY

TOP PRIORITY: The organization's most important culture of peace activity

SUSTAINABLE DEVELOPMENT

PARTNERSHIPS AND NETWORKS: What partnerships and networks does your organization participate in, thus strengthening the global movement for a culture of peace?

L'Association Relevons Mille Défis de Développment (ARMIDEFD) est une jeune structure qui a été créée en 2009 sous le récépissé de reconnaissance N°2009/138/MATD/SG/DGLPAP/DOASOC du  31 mars 2009. Etant une jeune association, notre structure n'est pas encore membre de réseaux ni d'associations. Cependant, elle a en perspective de s'affilier à des réseaux et associations en vue de participer efficacement au renforcement du mouvement global pour une culture de paix

ACTIONS: What activities have been undertaken by your organization to promote a culture of peace and nonviolence during the ten years of the Decade? If you already made a report in 2005, your information from 2005 will be included in the 2010 report.

Dans la decennie 2001-2010, notre structure n'a pas pu menée plusieurs actions rentrant dans le cadre de la promotion d'une culture de paix et de non violence. Cela s'explique par le fait qu'elle est à sa première année d'existence.
Cependant, avec les moyens modeste qu'elle a, elle a pu en 2009 entreprendre une action de solidarité envers les populations malades. Ainsi, en collaboration avec le centre national de transfusion sanguine du Burkina Faso, elle organisé une opération de collecte de sang au profit de ces malades.

PROGRESS: Has your organization seen progress toward a culture of peace and nonviolence in your domain of action and in your constituency during the second half of the Decade?

La première année d'existence de notre association a été consacrée à la recherche de parenariat avec d'autres structures pour un appui technique et financier pour la mise en oeuvre de nos actions futures. Nous pouvons dire au regard des partenariats que nous avons pu noué que notre organisation a connu léger progrès vers une culture de paix et de non violence pendant cette première année d'existence.

OBSTACLES: Has your organization faced any obstacles to implementing the culture of peace and nonviolence? If so, what were they?

Pour la mise en oeuvre des initiatives de notre organisation en matière de culture de paix et de non violence, nous avons rencontré principalement les difficultés suivantes:
- le non engagement de certains membres de l'association,
- l'insuffisance de ressources financières,
- l'absence de partenaires techniques et financier à la première année de la création de l'association.

PLANS: What new engagements are planned by your organization in the short, medium and long term to promote a culture of peace and nonviolence?

Comme projet, nous envigeons mettre en œuvre notre plan d'actions 2009 - 2011 en  cours de réalisation dont les programmes sont les suivants:
- Programme 1 : Santé et assainissement  
o Organiser une activité de don de sang au CNTS
o Organiser une opération de nettoyage (Ouagadougou)
o Organiser une activité de don en produits de première nécessité aux enfants du CREN de l’Hôpital Universitaire Yalgado Ouédraogo
o Prendre en charge des PV VIH

- Programme 2 : Formation et sensibilisation des acteurs du développement
o Former les leaders d’associations et d’ONG sur la bonne gouvernance et la pratique démocratique
o Former les femmes à la participation démocratique
o Sensibiliser les jeunes sur leurs responsabilités dans la consolidation du processus démocratique

- Programme 3 : Insertion des jeunes filles dans la vie socio-économique
o Sensibilisation et formation des jeunes filles défavorisées en leadership et gestion des activités génératrices de revenus
o Bourses de formation pour les jeunes filles défavorisées dans les domaines de :
o L’informatique
o Couture
o Mécanique
o Menuiserie
o Coiffure
o Arts (peinture, sculpture, dessin, etc.)
o Arts culinaires

- Programme 4 : Activités rémunératrices de revenus au profit de jeunes filles défavorisées
o Création d’un centre d’apprentissage de métiers
o Financement d’activités génératrices de revenus

GLOBAL MOVEMENT: How do you think the culture of peace and nonviolence could be strengthened and supported at the world level??

Le renforcement  d'une culture de paix et de non violence dans le monde passe par un engagement et une implication des populations à la base.
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Organization: Association Relevons Mille Défis de Développment (ARMIDEFD)

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