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Organization: Institutv de Technologie Hôtelière et Touristique de Tanger
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Posted: Jan. 02 2010,13:46 If you wrote this report, you will find a button here that you may click
in order to make changes in the report.

Postal address of organization/institution

Rue Dr Faraj, Bp 175 Tanger 90000

E-mail address of organization/institution

ithttanager@gmail.com
chakor52@hotmail.com

Website address of organization/institution

www.ithttanger.com
www.salahchakor.com

Telephone of organization/institution

0539949468
0661741576

PRIORITIES: All of the organization's domains of culture of peace activity


TOP PRIORITY: The organization's most important culture of peace activity


PARTNERSHIPS AND NETWORKS: What partnerships and networks does your organization participate in, thus strengthening the global movement for a culture of peace?

Amnesty international,
Droit de l'homme
Association diverses

ACTIONS: What activities have been undertaken by your organization to promote a culture of peace and nonviolence during the ten years of the Decade? If you already made a report in 2005, your information from 2005 will be included in the 2010 report.

Nous avons fait appel aux association et organisations reconnues dans ce sens telles que l'Amnesty international, l'aasociation des droit de l'homme, l'association anti-corruption.... et aussi des professeurs universitaires actifs dans le domaine de la tolérance et de la culture de la paix, des journeaux spécialisés

PROGRESS: Has your organization seen progress toward a culture of peace and nonviolence in your domain of action and in your constituency during the second half of the Decade?

Nous avons constaté une nette amélioration quant à la motivation de nos élèves pour la question. Ces derniers deviennent des porteurs de projets de paix et de toléranxce

OBSTACLES: Has your organization faced any obstacles to implementing the culture of peace and nonviolence? If so, what were they?

En fait nous n'avons renconter aucun obstacle réel. Il faut seulement continuer à sensibiliser les jeunes en les motivant à aller de l'avant dans le respect de l'autre, des régles et des lois. Aider dans l'abolissement de la corruption, l'inégalité...

PLANS: What new engagements are planned by your organization in the short, medium and long term to promote a culture of peace and nonviolence?

Nous souhaitons intensifier les conférences et les éminaires sur la culmture de la paix et de la tolérance et nonviolence . Les professeurs spécialistes eront conviés pour donner des conférences et pour participer à la sensibilisation à ce ses questions

GLOBAL MOVEMENT: How do you think the culture of peace and nonviolence could be strengthened and supported at the world level??

Cela peut se faire par l'éducation et la formation des enfants et des jeunes sur la question. Une sensibilisation au continu est nécessaire.
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Organization: Institutv de Technologie Hôtelière et Touristique de Tanger

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