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Organization: Centro de Participación para la Paz y los Derechos Humanos - CePaDeHu
The following information may be cited or quoted as long as the source is accurately mentioned and the words are not taken out of context.
Posted: Feb. 08 2010,19:37 If you wrote this report, you will find a button here that you may click
in order to make changes in the report.

Postal address of organization/institution

Sullivan 3175 (1722) Merlo – Pcia. Buenos Aires – Argentina

E-mail address of organization/institution

cepadehu@gmail.com cc patricio.cabezascruz@gmail.com

Website address of organization/institution

www.cepadehu.org.ar – www.cepadehu.blogspot.com

Telephone of organization/institution

0220 4838423

PRIORITIES: All of the organization's domains of culture of peace activity

EDUCATION FOR PEACE
HUMAN RIGHTS
WOMEN'S EQUALITY
DEMOCRATIC PARTICIPATION
UNDERSTANDING, TOLERANCE AND SOLIDARITY
INTERNATIONAL PEACE AND SECURITY

TOP PRIORITY: The organization's most important culture of peace activity

HUMAN RIGHTS

PARTNERSHIPS AND NETWORKS: What partnerships and networks does your organization participate in, thus strengthening the global movement for a culture of peace?

- Red latinoamericana de educación para la paz y los derechos humanos del CEAAL.
- Campaña Mundial por la Educción – Argentina
- Marcha Mundial contra el Trabajo Infantil - Argentina
- Foro de Participación en Merlo
- Foro por la Niñez en Ituzaingo

ACTIONS: What activities have been undertaken by your organization to promote a culture of peace and nonviolence during the ten years of the Decade? If you already made a report in 2005, your information from 2005 will be included in the 2010 report.

Talleres, seminarios y cursos de capacitación en temas de cultura de paz y derechos humanos. En escuelas y organizaciones de la sociedad civil de la Provincia de Buenos Aires. Fueron destinatarios de los mismos; maestros y maestras de nivel inicial y primario, niños, niñas, adolescentes, mujeres, grupos diferenciados como ser Scouts y jóvenes en participación política partidaria.  



Actividades culturales: Pintada de mural, radios abiertas, salida paseo a la Feria del Libro Infantil, salida al teatro. Todas cuyos destinatarios eran niños y niñas.




Difusión de actividades relacionadas al Decenio por una Cultura de Paz y Noviolencia de otras organizaciones y colaboraciones en medios locales. La difusión del progreso de la Cultura de Paz se enviaba a membresía interna y referentes de otras OSC.


Implementación de Proyectos Institucionales:
“Escuelas y Comunidades de Paz”
“Campaña Declaración Universal de Derechos Humanos para todas y todos”
Ambos como aportes al Decenio por una Cultura de Paz y Noviolencia



PROGRESS: Has your organization seen progress toward a culture of peace and nonviolence in your domain of action and in your constituency during the second half of the Decade?

El Centro de Participación para la Paz y los Derechos Humanos, es una organización de la sociedad civil que comenzó sus actividades a fines del año 2003.  

Identificamos como avances:

Lograr difundir, en nuestra área de influencia, el concepto de PAZ en su más amplio sentido. Incorporando la misión de transformar las estructuras sociales injustas.
 
Las personas que integran el CePaDeHu están interesados en colaborar y organizar proyectos que tengan que ver con la PAZ., fue uno de los temas mas convocantes y que generaron mas expectativas.  
Contamos con docentes y multiplicadores populares para desarrollar proyectos en la temática.

Contactos con organizaciones sociales interesadas en seguir la tarea de aportar al movimiento de cultura de paz.

OBSTACLES: Has your organization faced any obstacles to implementing the culture of peace and nonviolence? If so, what were they?

Pocos medios de comunicación se comprometen con acciones que son de sensibilización positiva en la temática.

Falta de organización, continuidad y reconocimiento de las organizaciones de la sociedad civil a fin de aunar esfuerzos.

Nulo compromiso de las autoridades gubernamentales en financiar iniciativas para promover cultura de paz desde estrategias para modificar la violencia estructural, cultural y económica.

PLANS: What new engagements are planned by your organization in the short, medium and long term to promote a culture of peace and nonviolence?

(Los planes de acción para este y el próximo año están en proceso de discusión en nuestra Asamblea General Anual).

GLOBAL MOVEMENT: How do you think the culture of peace and nonviolence could be strengthened and supported at the world level??

Aportes económicos
Instancias de capacitación
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Organization: Centro de Participación para la Paz y los Derechos Humanos - CePaDeHu

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