Posted: Aug. 13 2010,09:42 |
If you wrote this report, you will find a button here that you may click in order to make changes in the report.
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Postal address of organization/institution
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C/ Alcala Galiano, 12, Castellon 12100, España
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E-mail address of organization/institution
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nacho@forpeace.org
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Website address of organization/institution
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Under remodelation
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Telephone of organization/institution
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0034 627 90 11 73
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PRIORITIES: All of the organization's domains of culture of peace activity |
EDUCATION FOR PEACE SUSTAINABLE DEVELOPMENT HUMAN RIGHTS WOMEN'S EQUALITY DEMOCRATIC PARTICIPATION UNDERSTANDING, TOLERANCE AND SOLIDARITY FREE FLOW OF INFORMATION INTERNATIONAL PEACE AND SECURITY
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TOP PRIORITY: The organization's most important culture of peace activity |
FREE FLOW OF INFORMATION
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PARTNERSHIPS AND NETWORKS: What partnerships and networks does your organization participate in, thus strengthening the global movement for a culture of peace?
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-Catedra UNESCO de Filosofía para la Paz, Universitat Jaume I -ALNAP (Active Learning Network for Accountability and Performance in Humanitarian Action). -United Nations Alliance of Civilizations -Plural + Youth Media Festival -Fellowship of Reconciliation -Waving Nonviolence -Union de Periodistas y Escritores Saharauis (UPES) -Kanche A.C. Mexico. -Baladna (Israel, Palestine)
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ACTIONS: What activities have been undertaken by your organization to promote a culture of peace and nonviolence during the ten years of the Decade? If you already made a report in 2005, your information from 2005 will be included in the 2010 report.
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-Desarrollado proyecto de educación en medios de comunicación y escuela de comunicación para la Paz en campamentos de refugiados del Sahara Occidental (2002-2009) con perspectiva de empoderamiento de la población local. -Implementado proyecto de educación en medios de comunicación y educaction intecultural para la paz en centros de educación secundaria de España.
-Implementados talleres de comunicación para la paz en distintos contextos en colaboración con instituciones, ONGs y medios de comunicación.
-Desarrollados informes y análisis sobre la situación humanitaria en Sahara Occidental y Territorios Palestinos desde la perspectiva de noviolencia activa y promoción de transformación de conflictos y diálogo para la paz.
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PROGRESS: Has your organization seen progress toward a culture of peace and nonviolence in your domain of action and in your constituency during the second half of the Decade? |
Sí. Las acciones llevadas a cabo han tenido resultados positivios. Los participantes en talleres o proyectos de formación han cambiado su perspectiva en gran medida sobre el otro y sobre la forma de resolver conflictos.
Se han conseguido reducir prejuicios y ampliar perspectivas.
Se ha empoderado a población afectada por conflictos que ha desarrollado acciones directas para promover cultura de paz en su propio contextos.
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OBSTACLES: Has your organization faced any obstacles to implementing the culture of peace and nonviolence? If so, what were they?
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La dependencia de financiación externa y la limitación de recursos para Cultura de Paz, dado que el presupuesto de las agencias internacionales es muy reducido en comparación con la acción humanitaria. La falta de financiación resta continuidad a los proyectos y el impacto va decreciendo si no existe una prolongación de las actuaciones con recursos suficientes.
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PLANS: What new engagements are planned by your organization in the short, medium and long term to promote a culture of peace and nonviolence?
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-Reforzamiento del empoderamiento de población local en comunicación para la paz y no violencia en Sahara Occidental y Palestina. -Plan de educación no formal y formal en medios de comunicación y educación intercultural para la paz en centros de secundaria de España.
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GLOBAL MOVEMENT: How do you think the culture of peace and nonviolence could be strengthened and supported at the world level??
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