Posted: Jan. 02 2010,13:46 |
If you wrote this report, you will find a button here that you may click in order to make changes in the report.
|
Postal address of organization/institution
|
Rue Dr Faraj, Bp 175 Tanger 90000
|
E-mail address of organization/institution
|
ithttanager@gmail.com chakor52@hotmail.com
|
Website address of organization/institution
|
www.ithttanger.com www.salahchakor.com
|
Telephone of organization/institution
|
0539949468 0661741576
|
PRIORITIES: All of the organization's domains of culture of peace activity |
|
TOP PRIORITY: The organization's most important culture of peace activity |
|
PARTNERSHIPS AND NETWORKS: What partnerships and networks does your organization participate in, thus strengthening the global movement for a culture of peace?
|
Amnesty international, Droit de l'homme Association diverses
|
ACTIONS: What activities have been undertaken by your organization to promote a culture of peace and nonviolence during the ten years of the Decade? If you already made a report in 2005, your information from 2005 will be included in the 2010 report.
|
Nous avons fait appel aux association et organisations reconnues dans ce sens telles que l'Amnesty international, l'aasociation des droit de l'homme, l'association anti-corruption.... et aussi des professeurs universitaires actifs dans le domaine de la tolérance et de la culture de la paix, des journeaux spécialisés
|
PROGRESS: Has your organization seen progress toward a culture of peace and nonviolence in your domain of action and in your constituency during the second half of the Decade? |
Nous avons constaté une nette amélioration quant à la motivation de nos élèves pour la question. Ces derniers deviennent des porteurs de projets de paix et de toléranxce
|
OBSTACLES: Has your organization faced any obstacles to implementing the culture of peace and nonviolence? If so, what were they?
|
En fait nous n'avons renconter aucun obstacle réel. Il faut seulement continuer à sensibiliser les jeunes en les motivant à aller de l'avant dans le respect de l'autre, des régles et des lois. Aider dans l'abolissement de la corruption, l'inégalité...
|
PLANS: What new engagements are planned by your organization in the short, medium and long term to promote a culture of peace and nonviolence?
|
Nous souhaitons intensifier les conférences et les éminaires sur la culmture de la paix et de la tolérance et nonviolence . Les professeurs spécialistes eront conviés pour donner des conférences et pour participer à la sensibilisation à ce ses questions
|
GLOBAL MOVEMENT: How do you think the culture of peace and nonviolence could be strengthened and supported at the world level??
|
Cela peut se faire par l'éducation et la formation des enfants et des jeunes sur la question. Une sensibilisation au continu est nécessaire.
|
Back to top |
|