Posted: April 17 2005,14:39 |
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PROGRESS: Has your organization seen
progress toward a culture of peace and nonviolence in your domain of
action and in your constituency during the first half of the Decade? |
MUJERES
PARA EL DIÁLOGO Y LA EDUCACIÓN ha nacido el 4 de octubre de 2004, por
lo que no tenemos un índice de medición, sí hemos observado cierto
progreso hacia una cultura de paz, buscando acercamiento con otras
asociaciones, Embajadas de distintos países y demás organismos, e
invirtiendo en la creación de proyectos que contribuyan a fomentar
dicha cultura.
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OBSTACLES: What are the most important obstacles that have prevented progress?
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La
burocracia, la escasez de medios, la falta de voluntad de los políticos
sin formación que no velan por interés general de la sociedad y el
desconocimiento de las ONGs.
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ACTIONS: What actions have been
undertaken by your organization to promote a culture of peace and
nonviolence during the first half of the Decade?
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MUJERES
PARA EL DIÁLOGO Y LA EDUCACIÓN (en adelante, MDE) se fundó el 4 de
octubre de 2004, por lo que el pasado año era tan sólo una ilusión. No
obstante, estamos organizando un proyecto relacionado con la Mujer, la
Educación, la Infancia y el Medio Ambiente para celebrar el Día
Internacional de la Paz el próximo 21 de septiembre de 2005. Estamos a
la espera de conseguir financiación. A continuación se detallan algunos
de los actos que MDE ha llevado a cabo a lo largo de su intenso
semestre de existencia.
•CAMPAÑA ¡CLARO QUE SÍ! – (Recogida de
juguetes para los niños de Madrid). (noviembre 2004/enero 2005). Se
hizo porque creemos que el hecho de que los niños jueguenn con juguetes
en su infancia, también contribuye a una Cultura de Paz. Esta campaña
tuvo tres etapas. -La primera fue de comunicación. Se convocó al 2º
TÉ DE LA ESPERANZA en el Hotel Intercontinental y se informó al público
asistente de la necesidad de recoger juguetes para los niños de las
familias más desfavorecidas de los 21 Distritos de Madrid. Aprovechamos
que el acto se celebraba el 13 de diciembre (2004), día de Santa
Lucía, patrona de Suecia, y se nombró Socia de Honor de MDE a la Excma.
Sra. GUNNEL GRUNDBERG, psicóloga y esposa del Embajador de Suecia por
su trabajo la “Mujer y el Alcohol en el Embarazo” y por su apoyo a
nuestra asociación. -Organización de una visita privada de un
importante miembro de la aristocracia española al Centro de Primera
Acogida Isabel Clara Eugenia para hacer la donación de unos juguetes.
(23 de diciembre de 2004). -Cierre de Campaña ¡Claro que sí! 2004 -
Entrega de juguetes en Planet Hollywood a los niños desfavorecidos de
la capital de España. Se organizó una merienda con payasos a la que
asistieron más de cien niños junto con sus familias, así como una
veintena de Directores de Colegio que se llevaron varias cajas de
juguetes cada uno. Se recogieron más de dos mil juguetes recogidos, nos
ayudaron a hacer la entrega numerosas figuras públicas, políticos,
artistas y de cierta relevancia en nuestra sociedad, como por ejemplo
el vicepresidente del Real Madrid, D. Emilio Butragueño, creando un día
mágico para esos niños y para esta asociación. Por consiguiente, este
año esperamos repetir esta campaña.
•LAS MUJERES AFRICANAS LES
INVITAN A UN ENCUENTRO DE CULTURAS. Con motivo del Día Internacional de
la Mujer Trabajadora, la Asociación NEPAD Internacional de España junto
con 18 Embajadas africanas, organizó este acto en el Instituto Egipcio.
La presidenta de MDE, Giovanna G. de Calderón, hizo una ponencia sobre
su asociación y diversos aspectos de la educación, contribuyendo a
estrechar lazos con el mundo de la inmigración africana en Madrid
(5-3-2005).
•I Jornada – “LA MUJER Y LA EDUCACIÓN EN LA SOCIEDAD
ACTUAL”. Jornada organizada por MDE en el Centro Cultural de la Villa
de Madrid con motivo del Día de la Mujer Trabajadora. El acto se
dividió en tres sesiones: Internacional, Educación y Economía y
Sociocultural. En la jornada participaron dieciocho mujeres de gran
relevancia por su trabajo, entre las que se encontraban Dª Ana Pastor,
ex ministra de Sanidad y actual Secretaria Ejecutiva de Política Social
y Bienestar del Partido Popular, o Dª Consuelo Abril, Presidenta de la
Comisión de Malos Tratos a Mujeres (8-3-2005).
El
actor Miguel Angel Muñoz haciendo entrega de juguetes en la Campaña
¡CLARO QUE SÍ! 2004 (Recogida de Juguetes para los niños de Madrid)
PILAR
DE ARÍSTEGUI, Pintora y Vicepresidenta de MDE; MORA APREDA, Directora
del Centro Cultural de la Villa; ILEANA ORDOÑEZ, Ministra Consejera de
la Embajada de Costa Rica; ; ÁFRICA MARTÍNEZ - Directora General del
Grupo Pueblo Nuevo; BERNICE CALMES, Secretaria General de Avenir NEPAD
Internacional en España; PILAR ARIÑO, Presidenta de la Federación de
Asociaciones Concepción Arenal y Vicepresidenta del Consejo de la Mujer
de la C.A.M.; CARMELA ROSSO, Diseñadora de Moda y Empresaria; LIDIA
FALCÓN, Abogada, escritora y fundadora del Partido Feminista de
España; CARMEN AGUILERA, Directora de Relaciones Institucionales del
Consejo Económico y Social. Abajo: GIOVANNA G. DE CALDERÓN, Presidenta
de la Asociación MUJERES PARA EL DIÁLOGO Y LA EDUCACIÓN (MDE);
LUCÍA DE VICENTE, Secretaria General de MDE; ANA FERNANDA
URIBE, Profesora de Psicología de la Univ. Pontificia
Javeriana (Colombia), durante la Jornada I “LA MUJERES Y LA
EDUCACIÓN EN LA SOCIEDAD ACTUAL, organizada con motivo del Día
Internacional de la Mujer Trabajadora, el pasado 8 de marzo.
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ADVICE: What advice would you like to
give to the Secretary-General and the General Assembly to promote a
culture of peace and nonviolence during the second half of the Decade? |
Parafraseando al Sr. Mandela (Londres, 2005), “El mundo está hambriento de acciones y no de palabras”.
Al margen de este aforismo, MDE propone que el secretario General,
junto con la Asamblea General, revisen los cuatro puntos que se
detallan a continuación: La igualdad real entre el hombre y la
mujer, empezando por Occidente. Es importante tener en cuenta que si se
invierte en la educación de la mujer es para que la sociedad obtenga un
provecho. Es incongruente invertir un capital en algo que no se va a
emplear y no es económicamente rentable. En segundo lugar están
los políticos. Lamentablemente, día a día podemos comprobar que la
mayoría de los políticos piensan en las elecciones, mientras que los
hombres de Estado, en las generaciones. Con la globalización actual,
harían falta más hombres (o mujeres) de Estado. Habría que revisar esta
debilidad, consecuencia directa de una mala aplicación de la
democracia.En tercer lugar compartir y/o sustituir el desaforado culto
al dinero por otros valores, como el de la educación y el respeto hacia
lo ajeno. Hacer otro uso del Fondo Monetario Internacional y del Banco Mundial. Por último, en los planes de acción debe primar el sentido común.
Desde aquí deseamos instar a los países miembros de las Naciones Unidas
a que cumplan con sus obligaciones financieras y a potenciar la red de
sedes que tienen en el mundo menos desarrollado. Sería aconsejable que,
por decisión del Secretario General y de la Asamblea General, se
reforzara el tejido regional de las Naciones Unidas y, a continuación,
se motivara a los colaboradores que trabajan en estas oficinas para que
desarrollen políticas a la medida, según las necesidades regionales y
nacionales. Las principales áreas son: Gestión de la Diversidad
(“Diversity Management”, que incluye aspectos relacionados con la
integración), la No Violencia y la Igualdad de Género. Además de
colaborar con gobiernos regionales y centrales, deberían incentivar a
las asociaciones, fundaciones y demás ONGs. Hay mucha demanda, no
solamente en África, donde existe una falta de elementos básicos como
la alimentación, la educación, la sanidad... También hay países
europeos que necesitan apoyo para afrontar los nuevos retos que produce
esta etapa de la globalización, como por ejemplo, el de la inmigración.
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PARTNERSHIPS: What partnerships and
networks does your organization participate in, thus strengthening the
global movement for a culture of peace? |
Como
ya se han mencionado anteriormente, somos una pequeña asociación
independiente y apartidista que está empezando. Nos consideramos un
“action tank” y, a pesar de nuestra falta de medios, hasta la fecha,
hemos colaborado con éxito con algunas asociaciones de renombre
mundial, como CÁRITAS, Avenir NEPAD, antena española del NEPAD (New
Partnership for Africa's Development), indirectamente con la World Food
Programme, concretamente con el proyecto “Walk the World”, la
Asociación de las Damas Diplomáticas de España, el CIDAF (Centro de
Estudios y Documentación Africanos), la Fundación de Colegios Mayores
(perteneciente al Ministerio de Asuntos Exteriores español y al AECI),
y la Iraqui Business Women Association.
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PLANS: What new engagements are
planned by your organization to promote a culture of peace and
nonviolence in the second half of the Decade (2005-2010)? |
Entre los proyectos más inmediatos, se encuentran los siguientes: •Crear
el CENTRO SOCIAL DE LA MUJER AFRICANA. Se trata de un centro en Madrid,
España, en el que se dé formación a las mujeres africanas o
vinculadas a este continente en tres niveles diferentes. El primero va
dirigido a la mujer inmigrante, y le proporcionará una educación que le
permita integrarse en la sociedad española. El segundo va dirigido a
las mujeres empresarias y el tercero está enfocado a la formación de
expertos en Organización, Gestión, Promoción y Comunicación para la
creación y dirección de un Centro Social de la Mujer en sus respectivos
países africanos. •Proyecto M.A.M.A. MUJER AFRICANA POR EL MEDIO AMBIENTE. •Colaboración con el proyecto “WALK THE WORLD” de TNT Express y la WORLD FOOD PROGRAMME. •Proyecto: “Soy mujer inmigrante… ¿cómo puedo integrarme en mi Comunidad?” •Diseño del Anexo de la actividad anterior Concurso de Narraciones en el marco del Proyecto anteriormente mencionado •¡CAMPAÑA CLARO QUE SI! 2005 (Recogida de Juguetes para los Niños de Madrid) •Como
complemento de la campaña anterior, se hará un Estudio de la Población
Infantil cuyo objetivo es analizar de una forma sociológica la
situación de niños cuyas familias carezcan de medios económicos. •LOS MARTES DE LA MUJER. Foro de discusión en el que se fomenta la participación de las mujeres en diferentes áreas.
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Postal address of organization
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C/ Andrés Mellado, 76 28015 MADRID (España)
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E-mail address of organization
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mde.gcalderon@ya.com
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Website address of organization
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En construcción
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Highest priority action domain of a culture of peace
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Igualdad entre Mujeres y Hombres La
cultura de la paz tiene como objetivos la ausencia de violencia, el
bienestar económico, la justicia social, los derechos humanos y el
equilibrio ecológico. Además, según Galtum, busca analizar y
profundizar no sólo en los aspectos negativos: buscar las causas de los
conflictos, de la violencia directa y el medio de superarla, sino
también una dimensión positiva, tratar de definir las estructuras
sociales en las que esté ausente toda violencia estructural, es decir,
asegurar la justicia social, y tratar de descubrir cómo conseguirla.
Nuestra asociación apoya plenamente esta cultura, pero para ello,
consideramos que el hombre Occidental deberá renunciar a varias de sus
"conquistas", y aceptar plenamente, entre otras, la igualdad entre
hombre y mujer y sustituir y compartir el actual culto al dinero por
otros valores como la educación. Es muy caro y cruel educar a la mujer,
si luego no se le permite participar activamente en el mundo laboral.
De ahí la necesidad de hábiles y honrados los hombres de Estado que
sean capaces de dar un giro a la cultura actual. Por esta razón,
el campo de acción de MDE se centra en la MUJER, así como en una parte
imprescindible de su entorno: LA INFANCIA Y LA CULTURA (entendiendo que
en este concepto se incluye la EDUCACIÓN). Creemos que existe una
íntima relación entre la búsqueda de la paz, la educación y la acción
por la paz. Nuestra visión es que si conseguimos que la mujer,
primera célula social de transmisión, reciba una educación sólida y una
formación plural y diversificada, la repercusión será exponencial y el
mundo será más humano. Para contribuir a una Cultura de Paz, otro
campo de acción que no podemos dejar de lado es AFRICA Y LOS PAÍSES EN
DESARROLLO. Para ello, decidimos priorizar, entre nuestros objetivos,
la consolidación del respeto por los Derechos Humanos, la lucha contra
la pasividad y la creación de una conciencia de pro actividad social. El
mundo occidental deber ser conocedor de lo que significa el sufrimiento
de todo un continente que diariamente se desgarra entre “conflictos”.
En este periodo del siglo XXI, claramente marcado por el terrorismo
internacional, es aconsejable recordar la frase de Sir W.
Churchill: “Los problemas de África son los problemas del mundo”.
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Second priority action domain of a culture of peace
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Educación para la paz
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Highest priority country of action (or international)
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MDE
tiene su campo de acción en España, pero también se interesa por los
conceptos básicos sobre los que se sustenta la política española de
cooperación para el desarrollo en materia de promoción de la igualdad
de género y, en la medida de lo posible, trata de cubrir algunas
carencias de la misma, como es la escasa atención al continente
africano. Como se ha mencionado en el punto anterior, MDE trata de
solucionar los problemas de la Mujer, Infancia, Cultura, así como los
de África y países en desarrollo. Algunos de nuestros proyectos actúan
en tres de estas áreas simultáneamente, como por ejemplo, el Centro
Social de la Mujer Africana en España. Consideramos que las actuaciones
de integración social y cultural que aporta este proyecto, sirven para
atenuar la terrible situación en la que se encuentran muchas mujeres
africanas que viven en la Comunidad Autónoma de Madrid. No olvidemos
que este segmento de población tiene una doble discriminación: ser
mujer y ser inmigrante, por lo que se trataría de atender especialmente
a estos dos temas horizontalmente: por un lado, la igualdad de género
y, por otro, la inmigración. MDE se inclina hacia países con tasas
bajas de escolarización, sistemas deficientes de educación e
infraestructuras limitadas para el desarrollo de la mujer porque éstos
suelen ser indicadores de la falta de democracia, la intolerancia y la
pobreza. También hay que reforzar los países que están en proceso de
salir de situaciones de largos y extensos conflictos y/o guerra.
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Second priority country of action (or international)
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