| Posted: May 01 2005,02:21 |
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PROGRESS: Has your organization seen
progress toward a culture of peace and nonviolence in your domain of
action and in your constituency during the first half of the Decade? |
La
Municipalidad Provincial de Paita, viene ejecutando un trabajo de
cultura de Paz y no violencia a través de la oficina de Defensorìa
Municipal del Niño y Adolescente “DEMUNA”.
Si bien es
cierto estas oficinas son normadas por leyes nacionales, la
Municipalidad es la encargada de organizar e implementar con personal
capacitado, en el área legal (abogado) en el área social (asistenta
social), con personal administrativo y logístico para los tramites
documentarios.
Los progresos que se vienen dando
consiste en, que las partes en conflicto (demandante y
denunciado) y con el asesoramiento de la Demuna lleguen a un acuerdo
amistoso, acuerdo de voluntades mediante el dialogo en beneficio de la
familia.
La Demuna brinda además, orientación y
consejería tanto en el área legal, asistencia social y psicológica,
promoviendo la integración familiar y por tanto la Paz Social.
En
este orden de acciones podemos decir que sí tenemos resultados
positivos; el hecho de que mas usuarios acudan a la Demuna a buscar
asesorìa, conciliación y dialogo para arribar a acuerdos positivos;
indica un progreso en la Cultura de Paz y no violencia.
En todo caso el indicador seria porcentual obtenido en el cruce de información estadística.
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OBSTACLES: What are the most important obstacles that have prevented progress?
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Escaso presupuesto
- Infraestructura adecuada (privacidad en el área de trabajo)
- Falta de notificador (personal que se encargue de hacer el reparto de notificaciones)
- No cuenta con línea telefónica, no hay acceso al Internet.
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Falta de proyectos de desarrollo social y
cultural a favor del niño, adolescente y padres de familia.
- Ausencia de programas de apoyo en capacitación de los docentes, jóvenes y dirigentes de base.
- Falta de difusión.
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ACTIONS: What actions have been
undertaken by your organization to promote a culture of peace and
nonviolence during the first half of the Decade?
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Las
acciones que ha venido implementando la Municipalidad Provincial de
Paita para promover una Cultura de Paz y no violencia, son las
siguientes:
- Charlas a las
organizaciones de base en los diferentes asentamientos humanos
marginales de la ciudad, en los centros educativos estatales y
particulares; difundiendo el inmenso poder del dialogo, de la
conciliación, de los acuerdos y la concertación.
-
Sí, se celebró el Día Mundial de la Paz, con un
pasacalle entre otras actividades; con la participación de alumnos de
los diferentes centros educativos con banderas blancas y pancartas
alusivas al día Internacional de la Paz.
La Dirección de
Servicios Sociales y Culturales viene coordinando con las jefaturas de
las áreas a su cargo, tales como División de Registro Civil y
Población, División de Salud y Alimentación, División de Educación y
Cultura, Demuna, Omaped, con quienes se han programado trabajos de
campo de manera concertada; es decir, ofreciendo apoyo a la comunidad
en asesoramiento legal, psicológico, atención medica, otorgamiento de
partidas de nacimiento a los niños no registrados en su oportunidad,
charlas de motivación y de autoestima, talleres culturales (música,
danza, baile, etc.)
Arturo Cueva, Director de Servicios Sociales y Culturales
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ADVICE: What advice would you like to
give to the Secretary-General and the General Assembly to promote a
culture of peace and nonviolence during the second half of the Decade? |
Yo
aconsejaría que promuevan programas de capacitación relacionado con la
Cultura de Paz y no violencia con una mayor frecuencia poniendo mucha
énfasis en la incentivaciòn de valores.
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PARTNERSHIPS: What partnerships and
networks does your organization participate in, thus strengthening the
global movement for a culture of peace? |
Con
las siguiente organización no gubernamental (ONG) IRESIMA, con la
asociación MESA REDONDA PANAMERICANA DE PAITA, con PROGRAMA RADIAL
MUJERES EN ACCION DE LAS IGLESIAS UNIDAS.
La Municipalidad Provincial de Paita esta inscrita en la Red de Ciudades Educadoras América Latina.
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PLANS: What new engagements are
planned by your organization to promote a culture of peace and
nonviolence in the second half of the Decade (2005-2010)? |
Las
actividades que se vienen programando están enmarcadas dentro de la
visión, misión y objetivos estratégicos programados por la
Municipalidad Provincial de Paita, a través del Consejo de
Coordinación Local (CCL), coordinación con las organizaciones no
gubernamentales y la sociedad civil, seminarios, talleres y charlas de
capacitación relacionado a la Cultura de Paz y no violencia dirigido a
las organizaciones de base, centros educativos y a los lugares
marginales de la jurisdicción provincial.
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Postal address of organization
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E-mail address of organization
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janet12147@hotmail.com
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Website address of organization
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Highest priority action domain of a culture of peace
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Participacion Democratica
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Second priority action domain of a culture of peace
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Highest priority country of action (or international)
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Peru
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Second priority country of action (or international)
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