| Posted: April 14 2005,05:02 |
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PROGRESS: Has your organization seen
progress toward a culture of peace and nonviolence in your domain of
action and in your constituency during the first half of the Decade? |
Si vemos algunos progresos en relación a la cultura de paz y noviolencia, especialmente con alumnos/as, con quienes trabajo
Indicadores:
Cumplimiento de responsabilidades, tareas.
Práctica de valores en los diferentes lugares y momentos que se encuentran.
Conocimiento, difusión y defensa de sus derechos.
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OBSTACLES: What are the most important obstacles that have prevented progress?
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Los
paradigmas enraizados que tenemos, Formación autoritaria, en la
familia, centros educativos y en las diferentes instituciones.
La situación de violencia, corrupción que se vive por muchos años
La crisis estructural, cultural.
La pobreza extrema, el desempleo, subempleo, la injusticia social.
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ACTIONS: What actions have been
undertaken by your organization to promote a culture of peace and
nonviolence during the first half of the Decade?
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Acciones:
Profundización de Derechos humanos
Análisis, reflexión y práctica de valores.
Charlas de información y reflexión de diferentes temas relacionados con la no violencia y cultura de paz.
Estudio y profundización sobre regulación y/o transformación de conflictos.
Grupo de profesores/as elaborando el proyecto educativo Paz y desarrollo en escuelas
Profesores/as
equipistas de la región norte del Perú reunidos/as en el encuentro
regional para reflexionar y compartir experiencias relacionados con el
proyecto educativo
Curso de capacitación sobre Derechos Humanos
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ADVICE: What advice would you like to
give to the Secretary-General and the General Assembly to promote a
culture of peace and nonviolence during the second half of the Decade? |
Que
fortalezca las organizaciones y/o personas que están trabajando en este
camino de promover la cultura de paz, con apoyo técnico, material y
económicamente, permitiendo la difusión a todo nivel.
Que promueva cursos o eventos de formación y/o reforzamiento para la cultura de paz.
Qué promueva campañas y jornadas de difusión relacionados con la cultura de paz.
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PARTNERSHIPS: What partnerships and
networks does your organization participate in, thus strengthening the
global movement for a culture of peace? |
Equipos Docentes participa con organizaciones de Derechos Humanos, instituciones educativas (primaria, secundaria y superior)
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PLANS: What new engagements are
planned by your organization to promote a culture of peace and
nonviolence in the second half of the Decade (2005-2010)? |
Mayor trabajo en los centros educativos;
Hacer extensivo a los colegas de la institución, padres de familia
Trabajo con la mujer en situación de riesgo, especialmente en su formación personal y social
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Postal address of organization
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Celendin, Peru
Teléfono: 0051 76855121
Fax: 0051 76855121
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E-mail address of organization
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charo_alvarado@yahoo.es
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Website address of organization
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Highest priority action domain of a culture of peace
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Educacion para la Paz
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Second priority action domain of a culture of peace
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Derechos Humanos
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Highest priority country of action (or international)
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Peru
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Second priority country of action (or international)
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