| Posted: Mar. 26 2005,14:29 |
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PROGRESS: Has your organization seen
progress toward a culture of peace and nonviolence in your domain of
action and in your constituency during the first half of the Decade? |
Parler
de progrès dans la de la Paix dans un environnement socio-politique peu
favorable à l'éclosion d'une Paix fondée sur la Justice, la Liberté, et
le respect de la Dignité humaine devient un devoir difficile surtout
lorsqu'il s'agit d'un pays comme le Togo. Certes, il n'y a pas de
guerre au Togo où notre Organisation est basée mais la stabilité dont
jouit ce pays est fragile en ce sens qu'elle ne repose pas sur les
valeurs fondamentales de la Paix mais sur la capacité d'un régime
politique à imposer la Paix par la terreur constamment entretenue par
un système militaro-politique. La notion de la Paix telle que nous
l'attendons et nous la concevons au sein de notre Organisation n'est
pas forcement une situation de non guerre comme c'est le cas du Togo
mais un environnement socio-politique strictement favorable à la
promotion et à la défense des valeurs intimement liées à la notion de
la Paix et qui demeurent pour nous des indices ou des données palpables
par lesquelles on peut mesurer la progression ou la régression de la
Paix. Il s'agit fondamentalement de la Justice, la Liberté, et le
respect de la Dignité humaine qui créent de facto par leurs
applications des conditions de sécurité, de confiance mutuelle et
de partage de valeurs communes gage d'une stabilité durable.
Cependant
des acteurs et les activistes de la Paix ne baissent pas les bras et
continuent de faire des pieds et des mains pour l'éclosion de la Paix
véritable malgré leur marge de manoeuvre très limitée à travers :
-
La pluralité et la diversité des acteurs et des activistes de la Paix
notamment l'éclosion des associations de défense des droits humains, de
promotion de la culture de la Paix, et de la tolérance etc.
-
La ratification des normes et conventions internationales
répondant à la notion de la Paix même si des mesures
réelles ne sont prises pour leurs applications effectives;
- La mobilisation des opinions nationales et internationales en faveur de la promotion de la culture de la Paix.
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OBSTACLES: What are the most important obstacles that have prevented progress?
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S'il
n'y a pas progrès sûrement c'est qu'il y a du surplace ou soit
régression et plusieurs facteurs justifient cette situation à
travers l'attitude des acteurs en développement sur la question :
A - AU NIVEAU DES POUVOIRS PUBLICS ET L'ADMINISTRATION
A ce niveau, il y a :
- l'environnement socio-politique peu favorable à la promotion de la culture de la paix ;
-
l'existence de pratiques douteuses et peu recommandées au sein de
l'administration (la corruption, l'appropriation des derniers publics,
la non dissociation entre l'Etat et le parti au pouvoir) ;
- l'absence de coopération bilatérale véritable entre les ministères d'un même cabinet ministériel ;
- la difficile coopération entre pouvoirs publics et organisations de la Société civile ;
- la mauvaise foi qui entraîne la difficile application des textes et conventions ratifiés.
B- AU NIVEAU DES ORGANISATIONS DE LA SOCIETE CIVILE
A ce niveau, il y a :
-
l'inexistente disponibilité réelle entre Organisations de la société
civile à se soutenir mutuellement à travers des accords programmes qui
auraient des effets réels et concrets sur les opinions, les communautés
dans le sens de la paix et malheureusement les actions des
Organisations de la société civile sont isolées et individuelles ;
-
la recherche des intérêts partisans, ce qui amène à conclure que des
Organisations de la société civile se créent par ici et par là non pas
avec la franchise de contribuer véritablement au développement de la
communauté mais avec le souci de s'arroger certains privilèges au
détriments de la communauté ;
- le monde des Organisations de la
société civile est devenu aujourd'hui un cadre vicieux où les grandes
Organisations ne favorisent pas la promotion, la prospection ou
l'avancée des jeunes Organisations ;
- la presque inexistence de la culture de la vie associative au sein de la communauté ;
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ACTIONS: What actions have been
undertaken by your organization to promote a culture of peace and
nonviolence during the first half of the Decade?
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ACTION
EN COURS DE REALISATION A-Réhabilitation de l'Identité et du Statut de
l'Aide familial, (Risa) : Première action concrète au Togo dans le
cadre de la Lutte contre l'une des formes de l'esclavage moderne, le
travail des enfants (2001 - 2006).
Disons que notre Organisation
émergeait dans un contexte où la réalité du travail de l'enfant et la
maltraitance quasi quotidienne inhérentes au travail de l'enfant sont
réelles et évidentes c'est pour cela que notre Organisation
se bat depuis 2001 pour faire adopter et appliquer le projet dont la
portée et la teneur est la suivant :
a) RESUME DE RISA
Nos
familles urbaines ont besoin des aides familiaux soit pour assurer la
garde d'enfants, soit pour organiser et gérer le ménage ou soit
encore pour garder et entretenir nos maisons etc.; Afin de créer
un cadre juridique garantissant à la fois les intérêts de la famille
hôte et de l'aide familial ; et d'éliminer l'exploitation des enfants
dans des travaux domestiques, il est proposé le projet dénommé : «
Réhabilitation de l'Identité et du Statut de l'Aide familial » « (RISA)
». Ce projet dénommé en abrégé « RISA » comporte deux (2) volets
complémentaires notamment RISA I et RISA II :
- RISA I : Il
s'agit de la phase d'adoption du cadre juridique proposé dont la
finalité est la mise à jour d'un contrat ou accord de placement d'un
aide familial. Cette phase se fera en atelier de travail devant réunir
des Inspecteurs du travail du Ministère de la Fonction Publique, du
Travail et de l'Emploi, les Techniciens et Experts du Ministère des
Affaires Sociales, de la Promotion de la Femme et de la Protection de
l'enfance et ceux du bureau International du Travail représentés
par IPEC - TOGO, les Organisations Syndicales, la Société Civile et les
partenaires en développement à cet atelier de travail intense consacré
à l'examen et à l'adoption du cadre juridique propose par
l'Organisation pour la Paix au Service de la Renaissance Africaine /
Peace Corps for African Renaissance en vue de restaurer l'identité et
le statut de l'aide familial.
- RISA II : Il s'agit de la
vulgarisation et de la pérennisation du cadre juridique adopté à l'issu
de RISA I ». Cette deuxième phase sera une série de séminaires de
formation et de vulgarisation avec les responsables des Affaires
Sociales, des services de la main - d'oeuvre et des Chefs cantons ou
leurs représentants dans chacune des cinq (5) régions administratives
du Togo. Les participants à ces séminaires serviront après auprès de
leur communauté de base respective de messagers avec pour leitmotive :
« Population Togolaise, mettons tous fin à l'esclavage moderne en
exigent des familles désireuses d'employer des aides familiaux de faire
la demande auprès des structures compétentes de placement et surtout
que ce placement soit réalisé sur un contrat de placement visé par les
autorités compétentes ».
Ce projet, en restaurant la
personnalité et le statut de l'aide familial et en garantissant les
intérêts de la famille hôte offre par la même occasion l'opportunité de
la création de milliers d'emplois dans des conditions régulières et
légales.
Note : L'Organisation pour la Paix au Service de la
Renaissance Africaine / Peace Corps for African Renaissance, ne
sera à court ou à long terme une agence de placement des aides
familiaux.
b) Contexte Général de RISA
Si
l'exécution des travaux domestiques amène certaines familles à
solliciter le service des tiers personnes, il y a lieu de remarquer que
ce secteur aussi informel soit - il pose d'énormes problèmes sociaux à
cause du vide juridique existant dans ce secteur. D'où l'urgence de
prendre des mesures immédiates pour éliminer des tares sociales comme :
*
La main - d'oeuvre infantile : quelques milliers d'enfants travaillent
dans nos villes comme des Aides familiaux, plusieurs d'entre eux dans
des conditions qui compromettent à leur santé et les privent d'une
éducation de base. Parmi ceux - ci , certains sont placé dans des
familles parentes dans l'espoir d'apprendre plus tard un métier ou
d'être inscrits à l'école ou pour la servitude de dettes. D'autres vont
en ville dans le but de trouver du travail. Ils sont souvent envoyés
par des familles pauvres à dessein d'accumuler un peu de richesse afin
d'aider leur famille.
Pour preuve, sur 50 employés domestiques
que nous avons interrogé, dans le quartier de Djidjolé à Lomé, 48 sont
âgées de moins de 18 soit un pourcentage de 96 % du total contacté.
Comme exemple, la petite EKLOU Ablavi, âgée de 13 ans est domestique à
Djidjolé, travaille 7/7 jours, fait la cuisine et s'occupe de
deux (2) enfants de 2 et 4 ans pour une rémunération de 4.000 f.cfa.
*
L'exploitation économique : d'après nos investigations et suite à des
documentations auprès de l'UNICEF, il est démontré que l'aide familial
tout âge confondu est le plus souvent suremployé : premier à se
réveiller et dernier à se coucher, s'occupe presque de tous les travaux
domestiques. Cependant bien exploité à l'extrême il est le moins
rémunéré et cette rémunération est parfois irrégulière. Dans la plupart
des cas, c'est une autre personne qui perçoit son salaire à sa place.
*
Violences physique et morale : Entièrement laissé à la merci de la
famille hôte et qui dispose de lui, l'aide familial fait l'objet de
violence physiques et morales pour la moindre faut commise dans
l'exercice de son travail. Souvent c'est suite à un ordre non exécuté à
temps parce que trop accablé par son travail ou à un objet cassé
involontairement que l'aide familial subit des châtiments corporels,
des injures, la privation de nourriture, prélèvement sur salaire pour
réparer l'objet endommagé. Plus encore et parce que travaillant sept
jours sur sept, il jouit rarement des temps de loisirs et de repos.
*
Violence sexuelle : Essentiellement constitués de jeunes filles, les
aides familiaux sont victimes d'exploitations sexuelles qui portent
préjudice à leurs sentiments de dignité et d'estime de soi et menacent
leurs santés physique et psychique.
* Problèmes rencontrés par les familles hôtes :
Tous
ces travers de notre société réunissent les ingrédients de ce que nous
appelons « esclavage moderne » ne sont pas nature à contrevenir à
l'épanouissement des aides familiaux.
Cependant il y a lieu de
préciser que certaines familles hôtes sont aussi victimes entre autre
des cas de vols, de désobéissance, des brimades d'enfants qui sont à la
charge et des querelles etc.;
D'ors et déjà, il s'avère
indispensable de réglementer ce secteur informel afin de sauvegarder
les droits et intérêts des aides familiaux et des familles hôtes, et de
contribuer à l'éliminer de l'exploitation des employés domestiques.
c - Justification de RISA
Toutes
ces considérations sus - énumérées qui caractérisent l'environnement
dans lequel travaillent les aides familiaux interpellent notre
conscience au point de nous pousser à attirer l'attention de la société
sur la question. Nous devons prendre en compte la réalité du
phénomène et faire remarquer que cette main d'oeuvre
malheureusement essentiellement constituée des enfants qui devraient en
principe être à l'école n'ont pas choisi d'eux - mêmes de travailler
dans ces conditions qui compromettent à leur avenir.
De toutes
les façons ,il y a bien des raisons , la plupart sont celles de misère
et de pauvreté qui poussent ces enfants qui ont pourtant, eux
aussi le droit à la santé, le droit d'être protégés de la violence, le
droit à la justice , le droit aux jeux et loisirs, le droit à
l'éducation, le droit de n'être pas exploités, bref le droit à un
traitement humain et honorables etc.;suivant les prescriptions de la
Convention relative aux droits des enfants adoptée par l'Assemblée
Générale des Nations Unies et ratifiée par le Togo.
Par
ailleurs, la Constitution Togolaise du 27 octobre 1992 en faisant du
Togo un Etat de droit recommande la protection des enfants. Sans
compter que le Togo a ratifié la Convention 182 de l'OIT concernant
l'interdiction des pires formes du travail des enfants et l'action
immédiate en vue de leur élimination.
Par dessus tout, suivant
les prescriptions de la loi fondamentale et celles des différentes
conventions internationale ratifiées par le Togo dans le but de
promouvoir et de protéger le droit des enfants, l'objectif est
d'assurer aux enfants un minimum de sécurité sociale. Et les employés
domestiques ont aussi droit à la sécurité sociale de même que les
familles hôtes.
Si nous considérons que le Togo est un
Etat de droit et que la société a réellement pris conscience de
l'existence du phénomène de l'exploitation économique des enfants
travaillant comme domestiques, il n'en demeure pas moins une contrainte
morale de contribuer à la résolution de ce phénomène qui relève de la
perversité humaine : l'esclavage moderne.
C'est justement
pour contribuer à l'élimination de l'exploitation des enfants
domestiques que vient à point nommé le projet dénommé : «
Réhabilitation de l'Identité et de Statut de l'Aide familial ( RISA )
» qui propose un cadre juridique et les mécanismes de sa
vulgarisation et de pérennisation en vue de promouvoir la paix et le
respect de la dignité humaine dans ce secteur informel que constitue le
travail domestique.
d - But et OBJECTIFS DE RISA
* But :
Le but de la RISA est de réglementer le secteur de l'emploi domestique
afin de créer un environnement propice aux respects des droits
des aides familiaux et ceux de la famille hôte.
* Objectifs
RISA s'assigne plusieurs objectifs : il s'agit de :
- Contribuer concrètement à éliminer les pires formes du travail des enfants dans le secteur domestique ;
- Restaurer l'identité et le statut des aides familiaux ;
- Défendre les intérêts des familles hôtes ;
- Promouvoir la création dans des conditions régulières des agences de placement ;
-
Décourager l'emploi des enfants n'ayant pas encore franchi l'âge requis
par la Constitution Togolaise pour la scolarisation ;
-
Susciter le parrainage du processus de placement par le Ministère de la
Fonction Public, du Travail et de l'Emploi par son octroi de visa de
travail.
e- Bénéficiaires de RISA
Bénéficiaires directs :
-
Les domestiques : Ce projet permet de doter les aides familiaux d'un
statut et d'une identité. Désormais leurs conditions de travail seront
bien définis et leurs droits seront pris en compte par les
employeurs.
- Les employeurs en l'occurrence les familles hôtes
: ils seront aussi quittes puisse que leurs travaux domestique seront
bien faits, leurs enfants bien traités, leurs biens bien
protégés et ils seront plus respectés par leurs employés.
- .Les agences de placement des aides familiaux légalement constituées trouveront aussi du travail.
Bénéficiaires indirects :
-
Les familles de provenance des aides familiaux ne seront plus inquiètes
des éventuelles maltraitantes des aides familiaux : en s'assurant que
leurs enfants travaillent auprès des familles hôtes sur contrat visé
parle Ministère de la Fonction Publique, du Travail et de l'Emploi et
sur caution d'une agence de placement, ces familles seront
débarrassées de toutes idées de mauvais traitements de leurs enfants.
-
L'Organisation pour la Paix au Service de la Renaissance Africaine /
Peace Corps for African Renaissance et ses partenaires qui contribuent
à l'adoption et à la pérennisation de RISA seront honorés
par cette initiative qui vient résoudre un problème crucial au
TOGO.
- l'Etat Togolais fera la différence dans la sous - région
Ouest - Africaine par l'adoption de ce projet qui va l'honorer compte
tenu de l'intérêt qu'il porte à la protection des enfants en
particulier les employés domestiques en vue de l'émanation de l'une des
formes de l'esclavages modernes.
f - Produits Escomptes de RISA
1-
Garantie des intérêts des parties c'est à dire ceux de la famille hôte
et de l'aide familial : l'accord précise clairement les obligations et
les droits des deux parties ;
2- Proscription sur le plan national des violences physiques et morales exercées sur la personne de l'aide familial ;
3-
Epanouissement de l'aide familial par l'alphabétisation et la
jouissance de ses temps de repos durant son séjour auprès de la famille
hôte ;
4- Considération de ces présentes dispositions comme
règles de conduites par les structures compétentes, les Agences de
Placement et les parties signataires ;
5- Systématisation des demandes de placement auprès des structures Compétentes de placement ;
6- Promotion de la création des agences de placement sur le plan national.
g - Impacts de RISA
1- Respect des Droits et Libertés des parties signataires du contrat ;
2- Intégration pacifique dans la famille hôte de l'aide familial ;
3- Clarification des responsabilités triparties (Famille Hôte, l'Aide Familial, Agence de Placements) ;
4-
Nécessité chez les co-signataires du contrat et les Agences de
placement de se conformer aux présentes dispositions sous peine de
sanctions à cause du droit de regard de l'état.
- Description complémentaire
Première phase : RISA I
Consacrée
essentiellement à l'examen et à l'adoption du cadre juridique proposé
par L'Organisation pour la Paix au Service de la Renaissance Africaine
/ Peace Corps for African Renaissance, la phase I de RISA sera un
atelier de travail réunissant des Inspecteurs de travail du Ministère
de la Fonction Publique, du Travail et de l'Emploi ; des techniciens et
Experts du Ministère des Affaires Sociales ; des Organisations
syndicales, de la Société Civile et les partenaires en développement ;
des techniciens et Experts du BIT ( IPEC - TOGO ). Réunis durant une
journée ou deux, les participants à cet atelier auront à étudier, à
approfondir et à adopter le cadre juridique proposé.
Deuxième phase : RISA II
Cette
phase de RISA vient à juste titre compléter la première phase. Elle est
essentiellement axée sur les mécanismes et stratégies de vulgarisation
et de pérennisation de RISA I. Ainsi durant cette phase complémentaire
de RISA I, il sera organisé au total six (6) séminaires de formation et
de vulgarisation dans les cinq régions administratives du Togo et aussi
dans la commune de Lomé. De Lomé, Atakpamé, Sokodé, Kara, Mango et à
Dapaong, le thème de formation sera identique et sera libellé comme
suit : « Stratégies et mécanismes de vulgarisation et de pérennisation
de Risa ». Ces séminaires seront partout d'une seule journée et seront
destinés à informer et former des représentants de chaque canton au
Togo.
i-comment pérenniser RISA à travers sa propre prise en charge
La mise en place d'un contrôle national
Il
revient au autorités publiques d'assurer la mise en oeuvre et le
contrôle de l'application des principes définies. Ainsi, le
Département de la Main d'oeuvre du Ministère de la Fonction Publique,
du Travail et de l'Emploi aura - il la compétence d'apposer sa
signature faisant foi de visa de contrat de placement. En d'autres
termes, seul le Département de la Main d'oeuvre peut donner ou refuser
le visa du travail au employés domestiques et ceci suivant les
recommandations de la loi. A l'intérieur du pays, cette compétence est
exercé par les services locaux, préfectoraux et régionaux de la main
d'oeuvre ou à défaut les Sièges des Affaires sociales.
Quelles structures compétentes peuvent-elles désormais placer des aides familiaux ?
Le
placement des aides familiaux ne se fera exclusivement que par des
Agences de placement légalement constituées. Elles doivent être soit
des associations ou des organisations à but non lucratif officiellement
reconnue par le Ministère de l'Intérieur, de la Sécurité et de la
Décentralisation ou des Agences de placement légalement constituées
agrées par la Ministère de la Fonction Publique, du Travail et de
l'Emploi.
A défaut des agences de placement, puisque c'est la
réalité d'ailleurs, les services locaux, préfectoraux et
régionaux de la main d'oeuvre ou à défaut des Affaires sociales
peuvent très bien jouer ce rôle. Ces structures présenteront chaque
cinq (5) ans un rapports de fait au Département de la Main d'oeuvre du
Ministère de la Fonction Publique, du Travail et de l'emploi sur le
processus de placement des aides familiaux. Par ailleurs, ces
structures auront la responsabilité de veiller au respect des termes du
contrat de placement jusqu'à la durée légale du contrat. Elles
joueront pour ainsi dire le rôle de médiateur entre les co
-contractants c'est à dire la famille hôte et l'aide familial.
Production et distribution des contrats de placement par l'Initiateur du projet et ses partenaires
L'Organisation
pour la paix au Service de la Renaissance Africaine/Peace Corps
for African Renaissance et ses partenaires se réservent le droit
d'auteur de multiplier et de distribuer les contrats de placement aux
agences de placement et à d'autres structures compétentes.
ACTIONS
EN COURS B - DEMOCRATIE FAMILIALE : COMMUNICATION NON VIOLENTE POUR UN
RESPECT MUTUEL ET UNE FRANCHE COOPERATION SOCIALE AU SEIN DE LA FAMILLE.
Ce
programme de formation entretenu en séminaires et en cours du soir, est
entrepris depuis 2002 en deux promotions cycliques par an et s'étend
sur 10 ans. Voici donc la portée :
a) Résume
La
socialisation de l'enfant passe avant tout par la famille qui constitue
le noyau de la société. Ainsi donc la responsabilité de la famille dans
l'éducation de l'enfant est aussi capitale que fondamentale en ce sens
que sa réussite ou son échec dans la vie dépend avant tout de l'apport
affectif ou matériel que la famille lui a pu apporté dans son processus
de socialisation. Convaincu de l'apport essentiel de la famille dans le
processus de socialisation de l'enfant, l'Organisation pour la Paix au
Service de la Renaissance Africaine/Peace Corps for African Renaissance
estime qu'il est fondamentale d'instaurer au sein de la famille une
dynamique de communication non violente à travers une culture de
tolérance, de dialogue participative et de respect mutuel entre tous
les acteurs de la vie familiale. Ce programme de formation est
spécialement conçu à l'endroit du public en particulier des
parents, les jeunes filles et garçons afin de leur permettre de se
rendre compte qu'il est possible pour eux de développer des relations
cordiales et très intimes basées sur une affection et un respect mutuel
entre les enfants et les autres acteurs de la vie familiale. Le
programme persuade aussi qu'il n'est pas nécessaire qu'il existe dans
la famille ce qu'il est convenu d'appeler le « fossé des générations ».
Notre programme apporte un nouvel éclairage sur la question des
punitions dans l'éducation des enfants. Enfin ce programme permet aux
parents d'apprendre comment amener les enfants à adopter des
comportements qui tiennent compte des besoins des parents, par
respect de ses besoins plutôt que par peur d'une punition ou par
crainte de se voir retirer une permission ou un avantage.
Ce
programme d'éducation à la communication non violente au sein de la
famille est organisé autour des programmes psychologiques d'éducation
et de communication. En dehors des axes consacrés exclusivement à la
stratégie d'éducation le programme fait une ouverture sur
l'économie domestique. En effet, l'économie domestique est une branche
de l'économie familiale qui a pour objectif d'enseigner à
améliorer constamment ses conditions de travail domestiques et à
acquérir une forme de pensée, une façon de faire rationnelle, une
meilleure utilisation de l'énergie musculaire, du temps et des
moyens dont on dispose pour satisfaire les besoins du jour.
Objectifs du programme de formation
-
Enseigner aux participants quelques-unes des techniques utilisées par
les consultants et les thérapeutes professionnels ayant reçu une
formation spécialisée pour aider des enfants à surmonter des problèmes
afférents ou des difficultés d'adoption ;
- Inculquer aux
participants un ensemble des notions très complètes sur ce qui est
nécessaire pour établir et maintenir une relation globale et
authentique entre les membres de la famille et avec les enfants quelles
que soient les circonstances.
- Apprendre aux parents et aux
enfants à résoudre démocratiquement par une négociation
participative et mutuelle les éventuels conflits entre parents et
enfants.
- Eviter chez les parents et les autres
membres de la famille le gaspillage des ressources dont ils disposent
par une gestion efficace et saine.
Résultats escomptés
- accroissement évident et considérable de l'efficacité des parents, des jeunes dans leur rôle d'éducateurs des enfants ;
-
existence de relations cordiales et très intimes basées sur une
affection et un respect mutuel entre les parents et les enfants ;
-
familiarisation des parents et des enfants avec une méthode
d'éducation qui instaure la culture démocratique dans la cellule
familiale considérée comme le noyau de toute société ;
- Elimination de gaspillage des ressources disponibles pour les besoins domestiques.
Impacts du programme de formation
Ce
programme se formation dépouille les parents et les jeunes de l'orgueil
qui anime tout naturellement et dans l'ignorance les gens lorsqu'ils
deviennent des parents. Ainsi reconnaissent-ils qu'ils sont des
êtres humains qui puissent commettre des fautes et des erreurs. Ce
programme accroît considérablement l'affection des enfants à
leurs parents par le fait que les parents deviennent plus ouverts,
efficaces et réalistes en ce sens qu'ils tiennent compte des besoins de
leurs enfants dans la prise des décisions. Les parents ou les jeunes
ayant suivi cette formation seront ouverts à la culture démocratique et
chercheront toujours à résoudre tous leurs conflits par le dialogue, et
la négociation dans leurs activités quotidiennes.
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ADVICE: What advice would you like to
give to the Secretary-General and the General Assembly to promote a
culture of peace and nonviolence during the second half of the Decade? |
Nos
suggestions de conseils à l' endroit de son excellence le Secrétaire
Général des Organisations des Nations Unies vont dans deux directions :
au plan national et au plan international.
Au plan national
Nous
remarquons en réalité qu' à cause des intérêts partisans des membres
permanents du conseil de sécurité surtout dans leurs zones d' influence
ou d' obédience hégémonique héritée de l' histoire, les effort des
Nations Unies rencontrent le double langages ou l' opposition justement
de ces membres permanent qui déploient des moyens diplomatiques ou le
droit de veto qui sapent malheureusement les efforts des Nations Unies
plus précisément dans la promotion et la sauvegarde de la Paix dans
certains cas. De surcroît, le principe de non ingérence dans les
affaires intérieures des Etats est devenu un argument juridique du
droit international pour les tenants et les aboutissants de l'
arbitraire à l' intérieur des Etats. Ce qui rend inefficace les
conditions de prises de décision des Nations Unis et de leur
intervention dans les missions de prévention et de maintien de la paix
à l' intérieur des Etats où la Paix est menacée. A ce sujet, nous
demandons à la rénovation du concept de diplomatie qui doit se
démarquer de toute hypocrisie et que des mesures concrètes soient
prisent pour :
* sanctionner les groupes d' intérêts
économiques qui existent même au sein des administrations publiques des
Etats sous développés et particulièrement en Afrique et qui s' opposent
aux programmes de rénovation et de développent simplement parce qu' ils
tirent profit des situations de fait qu' ils ont instauré ;
*
promouvoir la prééminence du droit sur l' arbitraire à travers le
renforcement des capacités de la Justice nationale de nos Etats surtout
dans la lutte contre l' impunité ;
* demander aux Etats
Africains à mettre effectivement en application les conventions et les
normes internationales qu' ils ont approuvées et ratifiées ;
*
Instruire le système des Nations Unies présent dans chaque pays
membre à présenter des rapports semestriels sur des indices de la Paix
notamment la justice, la liberté, les droits de l' Homme aux
partenaires en développent de chaque pays. Ces rapports doivent se
faire sans complaisance sur l' état de la paix, les progrès et les
obstacles suivis des recommandations appropriées.
*
encourager les Etats membres à coopérer activement avec les
Organisations de la société civile dans un souci de complémentarité et
éventuellement prévoir des séminaires régionaux dans ce sens surtout
dans les pays en développent pour l' édification à une coopération
franche entre les pouvoirs publics et les Organisations de la société
civile.
Au plan international
La priorité sera pour l'
Organisation des Nations Unies de restaurer son autorité en
devenant plus prompte et incontournable dans la prévention réelle et la
résolution définitive des conflits. A ce sujet, l' ONU devrait se
rendre compte que la plupart des conflits qui sévissent par ici et par
là résultent de moins en moins de la violation du droit
international que de l' arbitraire savamment organisé par des groupes
d' exploitation économique ayant des ramifications politiques de
racines profondes et d' envergure internationale qui prennent en otage
le droit à l' autodétermination des peuples et à la liberté. Ainsi
particulièrement en Afrique il est remarqué que la plupart des conflits
résultent principalement de l' arbitraire dans la gestion des biens
publics et le refus de partager véritablement les biens communs. Mais
l' Organisation des Nations Unies reconnaît et sait toutes ces réalités
qui constituent les causes profondes et réelles des conflits qui
entre-déchirent les peuples Africains. En toute honnêteté, nous
sommes indignés et attristés quand l' Organisation des nations
unies n' a pas de structures autoritaires pour prévenir ces conflits
qui pouvaient être étouffés dans l' oeuf plutôt que de les
laisser s' éclater avec des conséquences qui rabaissent la dignité
humaine à la bestialité et c' est justement à ce moment que la
Communauté internationale fait malheureusement des pieds et des mains
pour venir à la rescousse des peuples sinistrés.
Nous
recommandons à l' ONU au risque d' être taxée à l' avenir de complice à
l' instar du cas du génocide du Rwanda de revoir systématique le
principe de la Non ingérence dans les affaires intérieures des Etats
en instruisant le Système des nations Unies présent dans
chaque pays à jouer un rôle de premier plan dans la prévention des
conflits, en lui léguant une autorité non des moindre pour donner l'
alerte et mettre les parties potentielles en conflit devant leur
responsabilité pénales. L' influence des pays du Conseil de Sécurité ne
doit pas affecter ou influer sur la bonne marche ou le fonctionnement
réel du système des Nations Unies présent dans chaque pays.
|
PARTNERSHIPS: What partnerships and
networks does your organization participate in, thus strengthening the
global movement for a culture of peace? |
Notre Organisation est membre de :
*
« Collectif des Organisations de la Société civile et des Organisations
syndicales » au Togo et dont la coordination est dévolue à la Ligue
Togolaise des Droits de l'homme (LTDH) ;
* « Peace and Justice
Studies Association » basée au Etats Unies d'Amérique et que vous
pouvez visiter sur www.peacejusticestudies.org ;
|
PLANS: What new engagements are
planned by your organization to promote a culture of peace and
nonviolence in the second half of the Decade (2005-2010)? |
Pour
nos actions à venir nous renforcerons davantage les projets déjà
amorcés et nous nous constituerons en Observateurs et activistes de la
Paix des Droits de l'homme et de la Démocratie au Togo et en Afrique.
|
Postal address of organization
|
TOKOIN SEMINAIRE, AVENUE DE LA PROVIDENCE, IMMEUBLE AYIKA, BP 80657 LOME/TOGO AFRIQUE DE L'OUEST
|
E-mail address of organization
|
opsra_pcar@hotmail.com
|
Website address of organization
|
www.peacein.africa-web.org
|
Highest priority action domain of a culture of peace
|
*
Education pour la culture de la Paix : à l'Organisation pour la Paix au
Service de la Renaissance Africaine/Peace Cops for African Renaissance
nous accordons plus d'importance à la prévention qu'à la résolution de
conflits et c'est justement pour laquelle l'éducation à la culture de
la Paix est l'une des stratégie de promotion de la paix que nous
prisons davantage.
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Second priority action domain of a culture of peace
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Les Doits de l'Homme : ils constituent l'un des piliers fondamentaux
sur lesquels reposent notre association notamment la Justice, la
Liberté, et le Respect de la Liberté humaine.
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Highest priority country of action (or international)
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L'Afrique
est notre zone d'intervention mais la priorité pour l'instant est
accordée au Togo où nous siégeons et où nous tenons à faire nos preuves
avant de s'affirmer sur le continent Africain.
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Second priority country of action (or international)
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