| Posted: Mar. 23 2005,07:02 |
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PROGRESS: Has your organization seen
progress toward a culture of peace and nonviolence in your domain of
action and in your constituency during the first half of the Decade? |
L'action
de notre organization permet une meilleure collaboration entre enfants
et parents de groupes ethniques différents, offre un cadre d'échange à
des jeunes gens pour discuter de stratégies nécessaires à favoriser et
à maintenir un climat de paix (unique moyen de developpement), donne
aussi à de nombreuses populations d'espérer en un lendemain plus
paisible et mieux propice à leur propre épanouissement, une tolérance
entre réligions différentes est en train de prenrd forme.
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OBSTACLES: What are the most important obstacles that have prevented progress?
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Les
manipulations de l'opinion publique par les politiques constituent
l'obstacle majeur à une avancée nette de notre action sur le terrain.
Il faut aussi ajouter que la paupérisation des populations n'arrange
pas les choses. Le manque de solidarité réelle de la part des plus
nantis à l'endroit des plus démunis est aussi un facteur non
négligeable.
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ACTIONS: What actions have been
undertaken by your organization to promote a culture of peace and
nonviolence during the first half of the Decade?
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Organiser
cette année une marche à laquelle pourraient prendre part des
organizations d la sociétés civiles ainsi que des leaders politiques et
d'institutions internationales pour la commémoration de la journée
mondiale de la paix. Des pancartes et des bannières faisant référence
aux causes des guerres at à leurs conséquences seront exhibées. La
marche s'achèvera par une conférence publique qu'animera un orateur
ayant une expérience dans le management et la gestion des cnflits. Une
pétition sera proposée pour signature aux différents participants qui
sera remise au représentant permanent des Nations Unis en Côte d'Ivoire.
Sollicteront
le concours d'autres organisations de jeunes en vue d'une plus grande
implication dans le processus mondial de recherche et de préservation
de la paix.
Travailler localement et avec d'autres partenaires dans
la sous-région ouest Africaine pour une action en faveur du financement
de micro-projets de jeunes.
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ADVICE: What advice would you like to
give to the Secretary-General and the General Assembly to promote a
culture of peace and nonviolence during the second half of the Decade? |
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PARTNERSHIPS: What partnerships and
networks does your organization participate in, thus strengthening the
global movement for a culture of peace? |
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PLANS: What new engagements are
planned by your organization to promote a culture of peace and
nonviolence in the second half of the Decade (2005-2010)? |
Organiser
avec l'aide des bonnes volontés une activité d'éducation des masses à
l'importance de la paix pour l'épanouissement de l'homme.Laquelle sera
baptisée: "Académie de la vie".
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Postal address of organization
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E-mail address of organization
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kidsyouthallies@hotmail.com
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Website address of organization
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Highest priority action domain of a culture of peace
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Développement durable
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Second priority action domain of a culture of peace
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Compréhension, tolérance, solidarité
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Highest priority country of action (or international)
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Côte d'Ivoire
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Second priority country of action (or international)
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International
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