| Posted: Jan. 27 2005,09:03 |
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PROGRESS: Has your organization seen
progress toward a culture of peace and nonviolence in your domain of
action and in your constituency during the first half of the Decade? |
En
los diferentes encuentros y actividades que hemos tenido, si se ha
encontrado el deseo de vivir en un ambiente de no violencia, tratan de
hacer constar sus derechos (en especial las mujeres que dia tras dia
son violentadas por sus maridos o compañeros). Nuestro trabajo es la de
darles nociones y a la vez una herramienta con la cual
pueda defenderse, asabienda de la cutura de las mujeres paraguayas de
callar todo la problemática en la que vive.
Ademas otro trabajo
complicado es la de los Jovenes que tambien en algunos casos son muy
maltratados, en algo se ha mejorado, pero seguimos tratando de ayudar
de la forma como nosotros podemos...
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OBSTACLES: What are the most important obstacles that have prevented progress?
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El
principal, poco interes de los entes Publicos en apoyar e insentivar
este tipo de encuentros en diferentes lugares o publos, a veces se nos
complica el de poder llegar a los lugares mas alejados del pais.
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ACTIONS: What actions have been
undertaken by your organization to promote a culture of peace and
nonviolence during the first half of the Decade?
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Las
acciones son la de hacer conocer sus derechos y a la vez obligaciones a
Jovenes de Instituciones o Colegios, y al mismo a los Padres de
ciudades, pueblos de todo el Pais
El
encuentro que realizamos durante una semana en la facultad con
exposiciones de fotos y maquetas sobre la dificil vida durante la
dictadira de Stroesner en nuestro País, en esta foto observamos como
eran enterrados vivos las personas en esa época.
Una
marcha realizado por los Alumnos organizada por ATEJUS, exigiendo
Justicia en este país a los gobernantes. Fue realizado un día antes de
la asunción del nuevo Presidente de la República.
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ADVICE: What advice would you like to
give to the Secretary-General and the General Assembly to promote a
culture of peace and nonviolence during the second half of the Decade? |
Publicidad y apoyo a las diferentes organizaciones del mundo
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PARTNERSHIPS: What partnerships and
networks does your organization participate in, thus strengthening the
global movement for a culture of peace? |
esta
asociada cn el Consejo Nacinal de Voluntariado, Instituto de los
Derechos Humanos (Paraguay), y otras organizaciones como JOPACAD, Kuña
Aty, etc.
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PLANS: What new engagements are
planned by your organization to promote a culture of peace and
nonviolence in the second half of the Decade (2005-2010)? |
Promover el conocimiento del Derecho en los diferentes ambitos de la sociedad
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Postal address of organization
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E-mail address of organization
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atejus_py@hotmail.com, almide_py@hotmail.com
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Website address of organization
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Highest priority action domain of a culture of peace
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Derechos Humanos
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Second priority action domain of a culture of peace
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Igualdad
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Highest priority country of action (or international)
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Paraguay
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Second priority country of action (or international)
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Paraguay
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