Posted: April 10 2005,09:16 |
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PROGRESS: Has your organization seen
progress toward a culture of peace and nonviolence in your domain of
action and in your constituency during the first half of the Decade? |
Desde
la parte oficial,nuestro region ha tomado medidas puntuales para
crear una Cultura de Paz,nuestra sociedad esta haciendo
movimientos,intercambios de opinion y actividades de opinion publica
para movernos hacia un Cultura de Paz.
Creemos que el desarrollo
de solidaridad,de conciencia de genero y deredes de apoyo es un signo
de avance hacia una cultura de paz y no violencia.
En 2001 en
nuestra ciudad se creo el corso de licenciatura en "Scienze per la
Pace" (www.pace.unipi.it)donde se han venido creando nuevas asignaturas
directamente relacionadas con la cultura de paz: gestión pacífica de
conflictos, derechos humanos, formación integral,cultura de paz y
muchas jovenes han aderido,esto es esperanzador.
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OBSTACLES: What are the most important obstacles that have prevented progress?
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La
falta de estrategias políticas mundiales y planes locales para
erradicar toda injusticia y desigualdad social, promotoras y
productoras de discriminación, intolerancia y violencia. No hay
costumbre dentro de las personas de participar en organizaciones,de la
importancia de trabajar dentro de un marco institucional. Pero
creemos que los mayores obstáculos son los medios de comunicación
porque no están difundiendo campañas a favor de la paz,una paz que
signifique igualdad de oportunidades para todos y todas,y decir que el
delincuente o terrorista es un ser humano con necesidades y de
anhelos,que es hijo de su historia y de su pais.
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ACTIONS: What actions have been
undertaken by your organization to promote a culture of peace and
nonviolence during the first half of the Decade?
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Programa para la Consolidación de los Derechos Humanos También hemos realizado seminarios y talleres sobre: “metodología y práctica de la no-violencia activa ". Seminarios y projectos en temas de:Seguridad Internacional, Terrorismo,Trata de Personas, Gestión Pacífica de Conflictos. Exposicion de foto sobre los derochos humanos. Se
promueve la inclusión de la materia "no-violencia activa” en los planes
de estudio de escuelas primarias y secundarias a nivel provincial. Varios projectos entre el evento "Pisa ciudad por la paz"desde el 15 de abril hasta el 30 de abril. Master
en Cultura de Paz, Gestión Pacifica de Conflictos y Derechos Humanos
“Master Universitario in Diritti Umani e Giostione dei Conflitti”. Maestrado
en “scienza per la Pace” donde se desarrollan los temas de la
Cooperacion al desarollo,mediacion y transformacion de los conflictos.
Establecer
foros permanentes de reflexión y propositivos a nivel local,nacional,
regional sobre las temáticas: Paz, Desarrollo y Democracia y en torno
al diálogo entre culturas. Estimular la creación y desarrollo de redes sobre los conflictos violentos a nivel regional,nacional,internacional. Si
entendemos que la Violencia es el acto de despojar a otra persona de su
subjetividad y por lo tanto de su intencionalidad, mientras exista en
cualquier lugar del planeta la objetivación del ser humano, la negación
de su libertad e intencionalidad, la privación o limitación de sus
derechos, existirá violencia, discriminación y por ende sufrimiento
social, por estoes importante trabajar sobre estos
temas,creandoprojectos,escribiendoarticulos, esperando de crear
informacion . Es necesario apoyar, promover y proteger los derechos humanos de toda persona .
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ADVICE: What advice would you like to
give to the Secretary-General and the General Assembly to promote a
culture of peace and nonviolence during the second half of the Decade? |
Fortalecer y dar apoyo a las organizaciones de la sociedad civil. Establecer
alianzas con las organizaciones facilitando la firma de convenios marco
de cooperación con las agencias del sistema de naciones unidas y con
los fondos y programas. Trabajar fuertemente en la eliminacion de las formas de discriminacion. Estimular
la creación y desarrollo de redes de alerta temprana de conflictos
violentos a nivel, nacional, regional e internacional. Que apoyen los esfuerzos de cada país, que no desmayen en difundir, en publicar formas y estrategias de fomento de la paz. Que trabajen más en programas de niños a favor de la paz.
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PARTNERSHIPS: What partnerships and
networks does your organization participate in, thus strengthening the
global movement for a culture of peace? |
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PLANS: What new engagements are
planned by your organization to promote a culture of peace and
nonviolence in the second half of the Decade (2005-2010)? |
Multiplicar seminarios y talleres sobre la metodología de la no violencia. Promover nuestros materiales de trabajo y ampliar la difusión de estas acciones a través de nuestro sitio Web. En
nuestro sitio internet mostraremos a la comunidad los
avances de nuestras acciones,fortaleceremos la difusión y promoción de
los derechos humanos. Realizaremos otras acciones para el fomento de
la paz como variableprincipal de la seguridad y el derecho de todos y
todas. En esto ano esta a punto de crear un centro de documentacion
sobre la globalization.
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Postal address of organization
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C.I.S.P.Via San Zeno,17 CAP 56127 PISA
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E-mail address of organization
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laupace@cisp.unipi.it tarini@cisp.unipi.it gallo@di.unipi.it
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Website address of organization
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www.pace.unipi.it
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Highest priority action domain of a culture of peace
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Educacion para la paz y derechos humanos.
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Second priority action domain of a culture of peace
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Desarollo sostenible.la paz y la seguridad internacionales.
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Highest priority country of action (or international)
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Second priority country of action (or international)
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