| Posted: April 26 2005,09:37 |
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PROGRESS: Has your organization seen
progress toward a culture of peace and nonviolence in your domain of
action and in your constituency during the first half of the Decade? |
Hemos
percebido que la conección de la cultura Hip-Hop con la violência es
muy fuerte, por las condiciones existentes en su própia origene. La
fuerza de esta cultura viene cresciendo cada vez mas y aunque los
jovenes que utilizan el Hip-Hop como principal fuente de comunicación
són los mas socialmente excluídos (y por eso los mas afectados por la
violéncia como actores pasivos y activos), podemos decir que hay
factores en ella que alimentan de manera muy potente la practica
de una cultura de paz. Iniciamos nuestras actividades en Sao Paulo y
alli, durante todo el proceso hasta ahora, tenemos case 20 jovenes en
contacto directo (y otros tantos indirectamente) con un trabajo
sistematico que les quita a ellos de un posible envolvimento con formas
violentas de vivir en sus comunidades de origene.
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OBSTACLES: What are the most important obstacles that have prevented progress?
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Proponer
un tipo de trabajo donde no buscamos la competencia con nadie ni
tampoco con otros trabajos ya existentes, es un desafio, ya que todo y
todos tienen muy vigente el formato de siempre competir para hacer el
inedito, el mejor, enfin lo que teoricamente será mejor y mas adecuado.
Yo podria decir que esto siempre es un obstáculo: enseñar desde el
concepto de nuestro trabajo que no buscamos competir pero si, agregar,
aportar algo mas. Nestro principal objetivo es la construcción y
desarrollo de mecanismos de captación y gestión de informaciones sobre
la cultura Hip-Hop en el mundo y la respectiva disponibilidad de estas
informaciones de modo sistematizado. Para logralo, tenemos un
constante desafio de que las fuentes de esta información, compreendan
que es impresindible disponibilizar (de forma correcta) el contenido
que se propone a contruir.
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ACTIONS: What actions have been
undertaken by your organization to promote a culture of peace and
nonviolence during the first half of the Decade?
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Nuestra
organización es muy reciente y lleva todos sus temas sobre la optica
del establecimento de la cultura de la no violencia.
Decribo abajo las áreas de actuación, proyectos en desarrollo y sus objetivos.
Información
Objetivos:
construcción y desarrollo de mecanismos de captación y gestión de
informaciones sobre la cultura Hip-Hop en el mundo. Disponibilizar
estas informaciones de modo sistematizado.
Proyecto: Red Internacional de Hip-Hop
Socios: Associação Serumano – Brasil, Prince Claus Fund – Holanda y Micro Forum – España.
Cultura de Paz
Objetivos:
desarrollo de acciones relacionadas a la erradicación de la violencia
entre jóvenes, principalmente en los países en desarrollo. Discusión
sobre la cultura de guerra dominante y implementación del pensamiento
de la cultura de paz en el cotidiano de estos jóvenes.
Proyecto:
Formación Profesional y Generación de Renta, que será iniciado en
Brasil em 2005 y a partir de la segunda fase se expande para otros tres
países de la América Latina.
Socios: UNESCO – São Paulo, Brasil e Asociación Palas Athena – São Paulo, Brasil.
Promoción y Eventos
Objetivos:
creación, desarrollo y apoyo de proyectos culturales y socioeducativos
que se utilicen de las manifestaciones artísticas presentes en la
cultura Hip-Hop.
Proyectos: Série de Festivales "Hip-Hop sin
Fronteras". Evento multimedia que pondrá en evidencia toda la escena
Hip-Hop local a través de una extensa programación con invitados
internacionales. Será realizado en 2006, en España (Madrid y
Barcelona), Francia (Paris) y Brasil (São Paulo).
Socios: UNESCO, Ayuntamiento de Madrid y Nenin Management - España.
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ADVICE: What advice would you like to
give to the Secretary-General and the General Assembly to promote a
culture of peace and nonviolence during the second half of the Decade? |
Yo, en mi posición y mi experência y mi entendimiento, no podria decir na mas que:
"ES
ABSOLUTAMENTE IMPRECINDIBLE QUE SE HAGA INVERCIONES POR EL VIVIR NO
VIOLENTO, PUNTUALMENTE EN LA BASE DEL PROBLEMA, ES DECIR, EN LOS
PREMEROS 20 AÑOS DE VIDA DE CADA SER HUMANO. DESPUES DE ESTA EDAD, SI
QUE ES POSIBLE, PERO SE QUEDA MUCHO MAS DIFICIL TODA ACCIÓN EN ESTE
SENTIDO."
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PARTNERSHIPS: What partnerships and
networks does your organization participate in, thus strengthening the
global movement for a culture of peace? |
Basicamente
buscamos actuar con entidades juveniles. En el universo Hip-Hop ya són
tantas que case que estamos inmersos solo en este seguimiento.
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PLANS: What new engagements are
planned by your organization to promote a culture of peace and
nonviolence in the second half of the Decade (2005-2010)? |
Conjuntamente
con la gira del Festival que haremos en 2006 (4 ciudades ya
confirmadas), planteamos una mega capaña que tendrá como eje la
observación de la Cultura de Paz.
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Postal address of organization
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Carretera del Carmel, 66, 3o 2a. 08024. Barcelona, España.
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E-mail address of organization
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max@aifahiphop.org
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Website address of organization
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www.aifahiphop.org (dentre de dos meses la pagina definitiva estará on line, por hora se puede ver una muestra provisional)
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Highest priority action domain of a culture of peace
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Libre circulación de información y conocimientos
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Second priority action domain of a culture of peace
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Educación para la Paz
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Highest priority country of action (or international)
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Latino América: Brasil, Argentina, Venezuela
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Second priority country of action (or international)
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Africa: Mozambique, Angola, Senegal
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