| Posted: Mar. 11 2005,09:59 |
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PROGRESS: Has your organization seen
progress toward a culture of peace and nonviolence in your domain of
action and in your constituency during the first half of the Decade? |
Non
aucune modification sur le terrain de la discrimination des minorités
de convictions. Au contraire l'Etat français aurait tendance à se
durcir.
Tout au plus une légère prise de conscience du monde journalistique.
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OBSTACLES: What are the most important obstacles that have prevented progress?
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L'absence de prise en compte des nombreuses victimes de la chasse aux sorcières en France.
Renforcement des groupes de pression contre les minorités de convictions tant philosophiques, spirituels et thérapeutiques.
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ACTIONS: What actions have been
undertaken by your organization to promote a culture of peace and
nonviolence during the first half of the Decade?
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Actions d'information par le biai d'une publication trimestrielle et d'un site trés documenté.
Soutien
psychologique et juridique des personnes discriminées par le simple
fait qu'elles n'entrent pas dans un critère de pensée normalisé.
Assignations
en dissolution des organismes anti-sectes combattant les minorités de
pensée et financées par l'argent public au mépris des Conventions
nationales et internationales. Action également en cours auprès de l'ONU
Organisation
de la première journeé pour la liberté de conscience le jour de
l'Ascension 2005, reconduite cette année le 5 Mai 2005 sur le thème des
actions constructives des minorités.
Nous envisageons de
célèbrer la journée mondiale de la Paix par une action ce jour
également à condition de réunir les finances nécessaires.
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ADVICE: What advice would you like to
give to the Secretary-General and the General Assembly to promote a
culture of peace and nonviolence during the second half of the Decade? |
Demander
à la France qu'elle respecte ses engagement à l'égard des articles
9/10/11 de la Convention Européenne des Droits de l'Homme.
Demander
à ce que la France ne subventionne plus sur fonds publics des groupes
de pression anti-minorités spirituelles comme l'exige les décrets sur
la laïcite qu'elle vante au mondeainsi que les fondement d'une
république démocratique.
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PARTNERSHIPS: What partnerships and
networks does your organization participate in, thus strengthening the
global movement for a culture of peace? |
Tous
les réseaux en lien avec le respect des droits humains et ceux militant
pour une politique et une justice soucieuse du bien être des peuples.
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PLANS: What new engagements are
planned by your organization to promote a culture of peace and
nonviolence in the second half of the Decade (2005-2010)? |
Informer
les organisations internationales et les USA pour montrer les
agissement de l'Etat français à l'Egard des minorités de conviction
dans notre pays. Aujourd'hui placé sous la loi de l'arbitraire.
Montrer
qu'aucun de ces mouvements n'est écouté ou respecté dans sa parole et
ses actions et qu'il sont tous criminalisés sans même une condamnation
voire la mooindre plainte. Criminalisés par le simple fait qu'ils
diffusent une pensée non-conventionnelle.
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Postal address of organization
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99, rue des Vosges 59510 Hem
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E-mail address of organization
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iera.thierry@free.fr
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Website address of organization
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www.coordiap.com
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Highest priority action domain of a culture of peace
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Droit de l'Homme
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Second priority action domain of a culture of peace
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Libre circulation de l'information et des connaissances
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Highest priority country of action (or international)
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France
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Second priority country of action (or international)
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Europe
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