| Posted: May 06 2005,04:44 |
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PROGRESS: Has your organization seen
progress toward a culture of peace and nonviolence in your domain of
action and in your constituency during the first half of the Decade? |
Réalisations jusqu'à ce jour:
-Obtention
lors des derniers travaux axés sur les Drafts (mouture) du
Conseil économique, social et culturel de l'Union Africaine
(ECOSOCC : Economic, Social and Cultural Council of African Union) de
50% de la participation de la jeunesse au sein de cette nouvelle
structure devant voir le jour. (référence : Sheraton Hotel, Pretoria,
Novembre 2003 avec l'Union Africaine, la Rdc représentée par Mr Seke
Lukovi H.M. et derniers travaux de toutes les sous-régions sur les
Drafts à Addis-Abeba avec l'apport considérable du Vice-Président
sous-régional en charge de la
Communication occupé par la Rdc en la personne de Jacques Murinda).
-Coordination
du Sommet Nepad Jeunesse 2005 prévu à Addis-Abeba grâce aux séances
préparatoires (Pretoria, avril 2004, financement de l'Agence canadienne
pour le développement) ;
-SADC YM était retenue comme structure
devant intervenir principalement lors de Pre-ADF consacré aux jeunes
grâce à l'intervention de son Executive president, le Sud-africain
Alfred Muzwakhe Sigudlha.
-Recommandations lors du Forum pour le
Développement de l'Afrique (ADF IV : Good Governance) dans le
cadre de lutte contre le VIH/SIDA en intégrant les Nouvelles
technologies de l'information (NTIC).
Réalisation sur le plan national
Prière de contacter le chapitre SADC Youth Movement RDC pour les plus amples informations.
En bref,
-Lutte contre le Sida (Swaa/Drc, un projet en cours avec la police Nationale Congolaise) ;
-Observation électorale (partenaires EISA/Drc & Ligue des Electeurs) ;
-Etc..
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OBSTACLES: What are the most important obstacles that have prevented progress?
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pas d' informations
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ACTIONS: What actions have been
undertaken by your organization to promote a culture of peace and
nonviolence during the first half of the Decade?
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Prevenir les conflits et participer dans le cadre de la culture de la paix :
-
En formant la jeunesse a etre Observateurs electoraux. Les
elections transparentes et claires etant la base de la bonne
gouvernance et prealable a la promotion de la culture de la paix, SADC
Youth Movement (Chapter DRC) venait, depuis le debut de
l'annee 2005, de former plus de 110 jeunes pour deux formations
organisees dans la capitale Kinshasa grace a l'appui de La Ligue des
Electeurs. Le processus de formation est toujours en cours et se
poursuivra jusqu'a la tenue des elections democratiques en Republique
Democratique du Congo (Decembre 2005).
Pourquoi la Culture de la
paix par le canal de l'observation des elections ? parce
que la jeunesse congolaise est celle qui semble etre sacrifiee. Aucune
election presidentielle n'a ete organisee depuis plus de 10 ans. Les
jeunes ayant 32 ans en Republique Democratique du Congo n'ont jamais
exerce les droits de vote tant sur le plan presidentiel que
parlememataire ;
- En s'impliquant dans tous les
programmes de Pacification avec la jeunesse africaine. Le dernier
programme lance depuis mars 2005 en Afrique du Sud (Pretoria) et
denomme ONE PEOPLE PEACE CAMPAIGN (OPPC), ayant regroupe
les jeunes de l'Afrique et de la Diaspora, a comme but de faire
comprendre a la jeunesse africaine l'histoire du continent et la
situation actuelle en vue pouvoir pacifier les communautes
sans ignorer les causes et les origines des conflits ayant
plus des caracteres historiques ; creer l'unite (UMOJA) au sein de la
Diaspora africaine ; creer un esprit de Leadership pour les
futurs cadre du continent (la jeunesse) ; promouvoir la communication
et enfin l'identite africaine.
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ADVICE: What advice would you like to
give to the Secretary-General and the General Assembly to promote a
culture of peace and nonviolence during the second half of the Decade? |
A la Communaute Internationale :
SADC
Youth Movement (Chapter DRC) recommande que soit pronee la
participation de la jeunesse dans la gestion de la chose publique et
que celle-ci soit consultee dans tous les processus de prise de
decision tant sur le plan national, provincial qu'urbain.
Ce, afin
d'aider cette portion de la population tres active a pouvoir
gerer la cite voire meme la nation consciente des toutes
les consequences pouvant decouler de la mauvaise prise des
decisions de sa part. La jeunesse africaine subit les consequences des
erreurs commises par les generations precedentes lesquelles
causent des repercussions facheuses sur le plan
sous-regional et regional.
Que la jeunesse soit consultee sur le plan regional et international et participe a toutes les phases de prise de decision.
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PARTNERSHIPS: What partnerships and
networks does your organization participate in, thus strengthening the
global movement for a culture of peace? |
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PLANS: What new engagements are
planned by your organization to promote a culture of peace and
nonviolence in the second half of the Decade (2005-2010)? |
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Postal address of organization
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Chaire UNESCO, UNIVERSITE DE KINSHASA, BP 10557 Kin 1
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E-mail address of organization
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sadcym_drc@yahoo.fr, hseke@yahoo.com
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Website address of organization
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Highest priority action domain of a culture of peace
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Prevenir les conflits et participer dans le cadre de la culture de la paix :
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Second priority action domain of a culture of peace
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Highest priority country of action (or international)
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Congo (RDC)
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Second priority country of action (or international)
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