| Posted: April 24 2005,04:32 |
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PROGRESS: Has your organization seen
progress toward a culture of peace and nonviolence in your domain of
action and in your constituency during the first half of the Decade? |
Nous
avons reçu le soutien de plusieurs organisations internationales et
regionales dans le cadre des differents activités sur la culture de la
Paix en RDCongo.
Nous avons en terme de progrès implementer des
projets à GOMA et Installer un bureau local qui s'encharge de
question de la paix et la resolution pacifique de conflict.
nous
avons également favorisé les échanges entre les jeunes du nord et du
Sud par notre programme Chat Exchange qui fournit les informations et
les experiences sur la question de Paix entre les jeunes du pays
du nord et ceux du sud.
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OBSTACLES: What are the most important obstacles that have prevented progress?
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Les plus grandes obsctacles sont:
-1: La guerre qui sévit à l'est de la RDCongo a beaucoup
handicapé les activités de notre organisation dans ce
projet.
- 2. Les ressources que nous disposons ont été insuffisantes
de continuer avec succes ce projet car le nombres des
interessés étaient devenus trop grands, il a fallut ainsi
reduire le nombres de participants au programme.
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ACTIONS: What actions have been
undertaken by your organization to promote a culture of peace and
nonviolence during the first half of the Decade?
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Nous organisons chaque année de conference débat, atelier et discussion dans differents milieux de notre Pays.
En
dépit de ces conferences, nous organisons des campagnes locales enfin
de promouvoir la culture de la PAIX entre les peuples dans les milieux
que nous sommes presents.
Des speciales activités dediés à la
jeunesse ont été aussi organisées enfin d'inciter la jeunesse à prendre
part aux activités et programmes de la culture de la Paix.
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ADVICE: What advice would you like to
give to the Secretary-General and the General Assembly to promote a
culture of peace and nonviolence during the second half of the Decade? |
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PARTNERSHIPS: What partnerships and
networks does your organization participate in, thus strengthening the
global movement for a culture of peace? |
UNOY et autres organisations de la jeunesse comme Global Youth Action Network.
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PLANS: What new engagements are
planned by your organization to promote a culture of peace and
nonviolence in the second half of the Decade (2005-2010)? |
Encadrement et Formation de la Population sur le principe fondamental de Droit de l'homme dans L'Est de la RDCongo.
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Postal address of organization
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INFOGROUPE INTERNATIONAL Inc.
Mr. LOKWA MBUNZAMA NARCISSE
TSHITENGE 30 Q.MASANGA MBILA C.MONT NGAFULA KINSHASA 11 DEMOCRATIC REPUBLIC OF CONGO
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E-mail address of organization
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infogroupe@yahoo.fr
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Website address of organization
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www.infogroupe.org
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Highest priority action domain of a culture of peace
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Education de la culture de la Paix dans les re
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Second priority action domain of a culture of peace
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Highest priority country of action (or international)
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DRCONGO
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Second priority country of action (or international)
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