| Posted: April 27 2005,06:52 |
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PROGRESS: Has your organization seen
progress toward a culture of peace and nonviolence in your domain of
action and in your constituency during the first half of the Decade? |
Si se ha visto un progreso hacia la cultura de la paz y la no violencia:
los niños y las niñas deseamos y necesitamos ser pacificadores para lograr escalas de desarrollo en el país.
El
indicador es la palabra y vemos como en el trato cotidiano de ellos ha
mermado el uso de palabras viloentas o agresivas en las relaciones
cotidianas
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OBSTACLES: What are the most important obstacles that have prevented progress?
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El
desempleo de los padres, la falta de oportunidades, la exclusión en la
que se encuentran los niños que ni siquiera conocen la ciudad y las
otras formas de vivir dentro de ellas
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ACTIONS: What actions have been
undertaken by your organization to promote a culture of peace and
nonviolence during the first half of the Decade?
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La realización de un diplomado por parte de los profesores de la básica primaria sobre la prevención temprana de la agresión.
- El carrusel de valores
- La paz y la legislación colombiana
- La paz con hombres pacificadores
- Trovando por la paz
- La oración de la paz de Francisco de Asís
- Talleres con padres de familia con el desarrollo de diferentes temas para la prevención temprana de la agresión.
- La construcción de historias de vida.
No hemos celebrado el 21 de septiembre el dia de la paz, pero si otros dias.
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ADVICE: What advice would you like to
give to the Secretary-General and the General Assembly to promote a
culture of peace and nonviolence during the second half of the Decade? |
Que
en cada escuela se contrate un maestro clave pacificador para que
periodicamente informe de las diferentes actividades en pro de la paz y
sistematice toda la información para conformar una red de apoyo
institucional
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PARTNERSHIPS: What partnerships and
networks does your organization participate in, thus strengthening the
global movement for a culture of peace? |
La Uiversidad de Antioquia, la capilla del barrio, museo de Antioquia.
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PLANS: What new engagements are
planned by your organization to promote a culture of peace and
nonviolence in the second half of the Decade (2005-2010)? |
la creación de una mascota y de un termómetro que mida semanalmente los indices de agresión.
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Postal address of organization
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cra 45 #65 -15 Medellín, Colombia
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E-mail address of organization
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gmadrid@ayura.udea.edu.co
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Website address of organization
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Highest priority action domain of a culture of peace
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Educación para la paz
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Second priority action domain of a culture of peace
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Libre circulación de información y conocimientos
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Highest priority country of action (or international)
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Colombia
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Second priority country of action (or international)
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