| Posted: April 30 2005,13:55 |
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PROGRESS: Has your organization seen
progress toward a culture of peace and nonviolence in your domain of
action and in your constituency during the first half of the Decade? |
Desde
sua criação em 1996, a UniSol vem trabalhando com estudantes e
professores universitários na implementação de projetos voltados ao
desenvolvimento local de comunidades pobres do Brasil e do exterior. O
trabalho busca ampliar a potencialidade dos municípios ao desenvolver
na população a capacidade de solução de problemas (problem-solving
capability), a habilidade para implementar projetos e serviços, e o
conhecimento para criar e fortalecer parcerias locais. Assim, cria
condições para que as pessoas sejam capazes de conviver e de assumir a
responsabilidade pela sua participação numa sociedade democrática que
luta contra a pobreza e a exclusão social, ao mesmo tempo que garante a
igualdade política, a eqüidade social e a diversidade cultura.
Em
suas ações, o projeto prevê a integração de estudantes universitários
com grupos de jovens e adolescentes das localidades de atuação, por
meio de práticas inovadoras de inclusão social desenvolvidas a partir
das várias nuances criativas capazes de surgir do encontro
multicultural dos jovens. As atividades envolvem oficinas, cursos de
capacitação e dinâmicas diversas, disseminando conceitos fundamentais
como os de direitos humanos e buscando contribuir para a construção do
conceito de cidadania entre os jovens, no combate à exclusão social,
capacitando-os e informando-os sobre as oportunidades e direitos que
todos os seres humanos devem ter acesso.
Além disso, prevê ações
comunitárias que buscam potencializar as experiências que possam
conduzir à afirmação de práticas solidárias, que surgem como estratégia
para revelar novas formas de desenvolvimento local e comunitário
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OBSTACLES: What are the most important obstacles that have prevented progress?
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Falta de recursos para a continuidade dos projetos.
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ACTIONS: What actions have been
undertaken by your organization to promote a culture of peace and
nonviolence during the first half of the Decade?
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Parceria
com universidades brasileiras para a implementação de projetos que
abordam áreas diversas como organização comunitária, saúde, educação,
meio ambiente e cidadania. Os projetos acontecem em comunidades pobres
de todo o país e, em alguns casos, do exterior. O trabalho envolve,
entre outras ações, o mapeamento das demandas e potencialidades locais,
mobilização da população, treinamento, criação de núcleos produtivos,
formação de cooperativas, criação de espaços de socialização e lazer,
resgate e registro de identidade cultural.
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ADVICE: What advice would you like to
give to the Secretary-General and the General Assembly to promote a
culture of peace and nonviolence during the second half of the Decade? |
Investir
no jovem como forma de promover o fortalecimento e desenvolvimento das
comunidades e a ampliação dos indices de capital social dos países.
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PARTNERSHIPS: What partnerships and
networks does your organization participate in, thus strengthening the
global movement for a culture of peace? |
REDESOL
– organização voltada ao fortalecimento da sociedade civil e a promoção
do desenvolvimento social no Brasil. (www.comunitas.org.br)
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PLANS: What new engagements are
planned by your organization to promote a culture of peace and
nonviolence in the second half of the Decade (2005-2010)? |
O
trabalho voltado à juventude, como forma de despertar o interesse pelo
seu desenvolvimento pessoal e profissional assim como pelo
desenvolvimento de toda sua comunidade.
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Postal address of organization
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Rua Barão de Iguape 360 – Liberdade
São Paulo SP 01507-000, Brasil
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E-mail address of organization
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unisol@unisol.org.br
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Website address of organization
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www.unisol.org.br
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Highest priority action domain of a culture of peace
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Desenvolvimento sustentável
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Second priority action domain of a culture of peace
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Participação democrática
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Highest priority country of action (or international)
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Brasil
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Second priority country of action (or international)
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