| Posted: April 30 2005,12:39 |
If you wrote this report, you will find a button here that you may click
in order to make changes in the report. 
|
PROGRESS: Has your organization seen
progress toward a culture of peace and nonviolence in your domain of
action and in your constituency during the first half of the Decade? |
Tenemos
raízes de lucha por la paz y no-violência desde 1978. En estos años,
pasamos por tres fases. Primera fase: reativa; segunda: pró-ativa;
tercera y atual: re-pro-educativa. Empezamos el milênio con
entrenamiento de 16 facilitadores del proyecto llamado PAV – Proyecto
Alternativas a la Violencia. A partir de ahí, trabajamos en cárceres,
colégios y grupos diversos. Entendemos como progreso, la criación
oficial de nuestra organización, “Serviço de Paz”, lo que nos ayudará a
trabajar más, de manera organizada y también formal, para la
construcción de la cultura de paz y no-violencia. Todavia, no
desarrollamos un indicador para medir el progreso en las atividades,
pero, percebemos que cada día crece las solicitaciones de cursos,
charlas y participaciones en Seminarios.
|
OBSTACLES: What are the most important obstacles that have prevented progress?
|
Los
mayores obstáculos que encontramos és: la falta de recursos para
tenermos un centro administrativo y de encuentro, como también para
tener personas liberadas para estar atuando en tiempo integral para la
organización. Muchas veces la falta de tiempo de los miembros, se volve
como un obstáculo, son todos voluntarios, tienendo que conciliar el
trabajo profisional con la dedicación a la organización. La dificultad
en articular con otras organizaciones para hacer trabajos en conjunto.
El desconocimiento de la posibilidad de una cultura de paz y
no-violencia; el desconocimiento del concepto paz y no-violencia; la
programación televisiva; la injusticia social; el desempleo, la
miseria; nuestra propia historia de pueblo colonizado.
|
ACTIONS: What actions have been
undertaken by your organization to promote a culture of peace and
nonviolence during the first half of the Decade?
|
Nuestras
principales acciones son relacionadas a la educación para la paz y
no-violencia: Cursos de Proyecto Alternativas a la Volencia – PAV, para
jóvenes y adultos y Ayude Aumentar la Paz – AAP para adolescentes.
Desarrollados en cárceres, colégios, grupos juveniles, universidades.
Enseñan abordagens no-violentas em la resolución de conflitos y em la
transformación social. A través de 22 horas/curso, y de atividades de
manutención, los(las) participantes engendran habilidades para resolver
conflictos sin violencia; analisam el efecto de las injusticias
sociales en sus vidas y de otras personas. Y trabajan en la toma de
acciones para cambios positivos, no violentos, personales y sociales.
Charlas acerca de la la Paz, no-violencia y resolución no violenta de
conflictos para distintos grupos de la sociedad. Participación en el
Comité Gaucho de Desarmamiento, trabajando por la campaña nacional por
el desarmamiento. Participación en la campaña contra las minas
terestres. Celebramos el Día Internacional de la Paz de 2004.
Realizamos un culto ecumenico, invitamos la Comunidad local de São
Leopoldo, después hicimos una marcha con la entrega de materiales
informativos relativos la paz y no-violencia. Fotos en anexo.
|
ADVICE: What advice would you like to
give to the Secretary-General and the General Assembly to promote a
culture of peace and nonviolence during the second half of the Decade? |
Promover
una conferencia mundial acerca de la cultura de paz y no-violencia.
Intercambio entre agentes de paz ya capacitados para paises donde no
hay. Preferencialmente, los agentes de paises desarrollados para paises
desarrollados y los de paises sub-desarrollados para los
sub-desarrollados.
|
PARTNERSHIPS: What partnerships and
networks does your organization participate in, thus strengthening the
global movement for a culture of peace? |
|
PLANS: What new engagements are
planned by your organization to promote a culture of peace and
nonviolence in the second half of the Decade (2005-2010)? |
|
Postal address of organization
|
|
E-mail address of organization
|
|
Website address of organization
|
|
Highest priority action domain of a culture of peace
|
Educación para la paz
|
Second priority action domain of a culture of peace
|
Participación democrática
|
Highest priority country of action (or international)
|
Brasil
|
Second priority country of action (or international)
|
|
| Back to top |
|
