| Posted: May 03 2005,03:51 |
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PROGRESS: Has your organization seen
progress toward a culture of peace and nonviolence in your domain of
action and in your constituency during the first half of the Decade? |
Existe un progreso, leve, en la cultura de paz.
Hoy
se escucha o lee denuncias públicas que se hacen en relación a la
violencia que se vive en los diferentes estamentos sociales.
Encuentra
la población, en los medios de comunicación, la caja de resonancia para
sus denuncias que luego las expande y en la mayoría de las veces se
revierten situaciones de injusticia, intolerancia, etc.
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OBSTACLES: What are the most important obstacles that have prevented progress?
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La aplicación de las Leyes, convenciones, convenios, documentos internacionales, nacionales, provinciales y locales.
El analfabetismo.
La Desocupación.
La capacitación faltante
Pérdida de Valores Morales
Individualismo
Globalización
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ACTIONS: What actions have been
undertaken by your organization to promote a culture of peace and
nonviolence during the first half of the Decade?
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Acciones
Educativas:: desarrollo de talleres en diferentes barrios de capital,
para concientización de defensa de mujeres golpeadas. Actos especiales
ene. Día de la no violencia contra la mujer. Conferencias, charlas
debate, paneles, foros, talleres
Talleres integrados para padres
e hijos/as, de reflexión y capacitación en la importancia de
estimulación temprana para garantizar el desarrollo sicosocial del
niño/a y el acompañamiento y apoyo en la etapa escolar.
Implementación de un programa de alfabetización en toda la provincia con resultados muy positivos.
Charlas
debate, paneles, volanteadas, programas por radio, para promover los
Derechos Humanos Universales, conjuntamente con organismos de Derechos
Humanos, Unión de Mujeres Argentinas, Abuelas de Plaza de Mayo.
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ADVICE: What advice would you like to
give to the Secretary-General and the General Assembly to promote a
culture of peace and nonviolence during the second half of the Decade? |
Que
impulsen y monitoreen el efectivo cumplimiento de los tratados
internacionales, la aplicación de leyes que favorezacan la cultura de
la paz
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PARTNERSHIPS: What partnerships and
networks does your organization participate in, thus strengthening the
global movement for a culture of peace? |
Federación Internacional Democrática de Mujeres
Instituto Pedagógico Latinoamericano Caribeño
Instituto Cubano de Amistad entre los pueblos
Universidad “Marta Abreu de las Vellas” – Cuba
Comité de Seguimiento de la aplicación de los Derechos del Niño
Red de No a la Trata
Unión de Mujeres Argentinas
Abuelas de Plaza de Mayo
Red de Identidad
Fundación Mujeres en Igualdad
Fundación Karacachoff
ONG Un Mundo Mejor es Posible
Fundación Centro de Estudio y Promoción de los Derechos Humanos
Facultad de Humanidades y Ciencias Sociales de la UNJU
Omahuaca – Fundación – Humahuaca
Fundación Pachamama – S.S. de Jujuy
Comedor Infantil de las Pampitas
Mujeres Solidarias – La Quiaca
Centro Vecinal del Pasaje Santa Clara
Fundación YACKA Yauderaipuere –Caimancito
OCLADE Humahuaca y Abra Pampa
Familiares de Detenidos Desaparecidos de Jujuy
Organizaciones de Apoyo y de Base de San Salvador de Jujuy
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PLANS: What new engagements are
planned by your organization to promote a culture of peace and
nonviolence in the second half of the Decade (2005-2010)? |
Formar
redes de organizaciones civiles con organizaciones civiles del país
para elaborar un programa de Cultura de Paz para los niños/as con
objetivos comunes, respetando la identidad cultural de los pueblos
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Postal address of organization
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Lamadrid 373, 1/5
San Salvador de Jujuy (4600)
Jujuy
Argentina
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E-mail address of organization
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gladyssivila@hotmail.com
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Website address of organization
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Highest priority action domain of a culture of peace
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Educacion para la paz
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Second priority action domain of a culture of peace
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Derechos humanos
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Highest priority country of action (or international)
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Argentina
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Second priority country of action (or international)
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Suiza- Suecia
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