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Organization: AEAH-HS / ASOCIACON EMPRENDEDORA DE ACCIONES Y AYUDAS HUMANITARIAS
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Posted: April 18 2005,16:32 If you wrote this report, you will find a button here that you may click
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PROGRESS: Has your organization seen progress toward a culture of peace and nonviolence in your domain of action and in your constituency during the first half of the Decade?

La Educacion en los valores de la Paz, la Convivencia, la Tolerancia, y el Desarrollo de los Pueblos es una de las bases para que las diferencias entre las personas disminuyan. La conquista de los Derechos Civiles y Sociales por los marginados y excluidos, con la colaboracion conjunta de las propias organizaciones civiles privadas y las entidades gubernamentales. El incremento de la participacion social y politica de la mujer en las tareas de gobierno y administracion en todos los niveles, se basa principalmente en el acceso libre a la educacion general, secundaria y universitaria, con ayudas y becas para las mas necesitadas economicamente. Junto a la aceptacion por parte de los que controlaban el poder de compartirlo con las nuevas formas de gestion social y comunitaria.

OBSTACLES: What are the most important obstacles that have prevented progress?

La oposicion de los grupos que controlan los poderes locales al ascenso social de los nuevos miembros de la comunidad, los inmigrantes extranjeros. Esto causa la marginacion laboral y cultural, la insalubridad y la marginacion habitacional. Muchos funcionarios nativos obstaculizan los procesos burocráticos normales y los alargan en el tiempo o los atrasan o bloquean.  El desarrollo de dos sociedades diferentes en un mismo espacio y tiempo: la nativa y la inmigrante, con un circuito de contacto a veces en las fronteras de lo etico y lo legal

ACTIONS: What actions have been undertaken by your organization to promote a culture of peace and nonviolence during the first half of the Decade?

El día internacional de la Paz lo hemos estado celebrando desde 1994 con diferentes actos sociales locales, tales como conciertos y galas por la Paz, exposiciones y otras actividades de Concienciacion.

Desde el año 2004 hemos iniciado una accion de lucha contra la Xenofobia y el Racismo a través del deporte, en conjunto con la Federacion de Peñas de Amigos del Real Club Recreativo de Huelva / Futbol/ con la cual organizamos convivencia y encuentros entre los peñistas y los extranjeros inmigrantes residentes en Huelva /sin ver su situacion de residencia legal en España / En el año 2004 organizamos encuentos con la comunidad ecuatoriana residente en Huelva y en el año 2005 estamos organizando encuentros de convivencia y confraternizacion entre las gentes de Mali y el Africa subsahariana y los nativos onubenses.




La II Marcha por LA Convivencia entre los Pueblos. Celebrada en plena campaña de destruccion de los campamentos de indocumentados en los bosques de la zona de Huelva y Andalucia Occidental en el invierno de 2005 / 05-03-2005/ Se celebró en Huelva-España.

ADVICE: What advice would you like to give to the Secretary-General and the General Assembly to promote a culture of peace and nonviolence during the second half of the Decade?

LOS HECHOS Y NO LAS PALABRAS SON LA VERDADERA IMAGEN DEL PROMOTOR DE LA PAZ.  LA PAZ, COMO TODA CONQUISTA SOCIAL NECESITA CORAGE Y FORTALEZA Y UN APOYO INCONDCIONAL POR PARTE DE LAS ALTAS INSTANCIAS DE LAS NACIONES, YA QUE SU MANTENIMIENTO SE ENFRENTA A SU CONTRAPARTE,  LA VIOLENCIA Y SUS SECUELAS.

PARTNERSHIPS: What partnerships and networks does your organization participate in, thus strengthening the global movement for a culture of peace?

PARTICIPAMOS EN VARIAS REDES NO ORGANIZADAS, SINO ALEATORIAS.  ULTIMAMENTE NOS HEMOS AÑADIDOS A LA PLATAFORMA INTERNACIONAL POR LA DEFENSA DE LOS DERECHOS DEL TRABAJADOR INMIGRANTE INDOCUMENTADO DE BRUSELAS - BELGICA
Y A LA ENTIDAD UTOPIA VERDE CON SEDE EN HUELVA-ESPAÑA

PLANS: What new engagements are planned by your organization to promote a culture of peace and nonviolence in the second half of the Decade (2005-2010)?

Organizar al movimiento inmigrante de nuestro entorno en un colectivo multietnico independiente y privado, sumando la riqueza cultural y etnica de cada pueblo y buscando eliminar aquellos aspectos que mas nos enfrentan: los odios ancestrales entre culturas. Los rechazos al que no quiere ser como nosotros...

Postal address of organization

apartado de correos 554  E-21080 HUELVA

E-mail address of organization

husol@arrakis.es

Website address of organization

www.aeah.org

Highest priority action domain of a culture of peace

ACEPTACION DE LA DIVERSIDAD DE LOS PUEBLOS

Second priority action domain of a culture of peace

LUCHA CONTRA LA DISCRIMINACION Y LA EXCLUSION LEGAL

Highest priority country of action (or international)

ESPAÑA

Second priority country of action (or international)

COLOMBIA
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