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Organization: UNIVERSIDAD PEDAGÓGICA NACIONAL - PROGRAMA PEDAGOGÍA DE LA PAZ
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Posted: June 18 2005,05:58 If you wrote this report, you will find a button here that you may click
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PROGRESS: Has your organization seen progress toward a culture of peace and nonviolence in your domain of action and in your constituency during the first half of the Decade?

El esfuerzo sistemático que se ha venido realizando muestra significativos avances en la clarificación y construcción de una pedagogía del conflicto. Hacer comprender que el conflicto es inherente a la especie humana y que si se aborda y transforma con métodos racionales, dialogantes y democráticos se convierte en una oportunidad.

Hemos desarrollado 10 diplomados en Pedagogía de Paz y Convivencia, con asistencia total de aproximadamente 600 personas

OBSTACLES: What are the most important obstacles that have prevented progress?

La apreciación errónea de negar el conflicto social que vive Colombia se ha convertido en un obstáculo que afortunadamente con los esfuerzos sistemáticos de todos, se ha logrado superar. Solo reconociéndonos en nuestra diversidad, diferencias, discrepancias y conflictos, podemos encontrar mecanismos hacia el mejoramiento de nuestras  condiciones convivenciales.

ACTIONS: What actions have been undertaken by your organization to promote a culture of peace and nonviolence during the first half of the Decade?

Desarrollamos múltiples acciones para promover una nueva cultura de paz, convivencia y no-violencia, entre ellas sobresalen: El Diplomado en Pedagogía de Paz y Convivencia referido, cátedras magistrales que analizan la situación de Derechos Humanos y conflicto, proceso de convivencia con otras ONG como la Asamblea Permanente de la Sociedad Civil por la Paz, Red de Universidades por la Paz, REDEPAZ, Defensoría del Pueblo, Corporación Viva la Ciudadanía, Cátedra en Derechos Humanos, iglesia católica, entre otras.

ADVICE: What advice would you like to give to the Secretary-General and the General Assembly to promote a culture of peace and nonviolence during the second half of the Decade?

Es urgente socializar el concepto que el conflicto es connatural a los seres humanos, que se debe abordar y mejorar a través del diálogo, la verdadera democracia, la participación ciudadana en las decisiones fundamentales de los presupuestos estatales.

Es decir, que el conflicto debemos enseñarlo como una oportunidad de mejoramiento. Entender que crisis o conflicto o discrepancia son oportunidades para transformarnos y mejorarnos en todo el sentido de la palabra. Que bueno que el Secretario General y la Asamblea General trabajaran el conflicto como oportunidad y desde ese punto bienvenido.

PARTNERSHIPS: What partnerships and networks does your organization participate in, thus strengthening the global movement for a culture of peace?

Asamblea Permanente de la Sociedad Civil por la Paz, Red de Universidades por la Paz, REDEPAZ, Corporación Viva la Ciudadanía, entre otras.

PLANS: What new engagements are planned by your organization to promote a culture of peace and nonviolence in the second half of the Decade (2005-2010)?

Profundizar nuestro trabajo con organizaciones juveniles, sociales, comunales, campesinas, ciudadanas de diversa visión política, organizaciones religiosas comprometidas en esta visión, universidades y colegios, es decir, con hombres y mujeres de buena voluntad deseosos de hace crecer una cultura de paz y convivencia entre todos.

Postal address of organization

Dirección postal: Calle 72 No. 11 - 86
Ciudad: Bogotá D.C.
País: Colombia

E-mail address of organization

pedepaz@uni.pedagogica.edu.co

Website address of organization


Highest priority action domain of a culture of peace

Insistimos en la necesidad de trabajar en caminos culturales y pedagógicos para construir la paz y la convivencia, creando una cultura de Derechos Humanos, de igualdad entre hombres y mujeres de intensa participación democrática.

Second priority action domain of a culture of peace


Highest priority country of action (or international)

Colombia

Second priority country of action (or international)

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