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Organization: José Celestino Mutis
The following information may be cited or quoted as long as the source is accurately mentioned and the words are not taken out of context.
Posted: April 27 2005,06:52 If you wrote this report, you will find a button here that you may click
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PROGRESS: Has your organization seen progress toward a culture of peace and nonviolence in your domain of action and in your constituency during the first half of the Decade?

Si se ha visto un progreso hacia la cultura de la paz y la no violencia:
los niños y las niñas deseamos y necesitamos ser pacificadores para lograr escalas de desarrollo en el país.
El indicador es la palabra y vemos como en el trato cotidiano de ellos ha mermado el uso de palabras viloentas o agresivas en las relaciones cotidianas

OBSTACLES: What are the most important obstacles that have prevented progress?

El desempleo de los padres, la falta de oportunidades, la exclusión en la que se encuentran los niños que ni siquiera conocen la ciudad y las otras formas de vivir dentro de ellas

ACTIONS: What actions have been undertaken by your organization to promote a culture of peace and nonviolence during the first half of the Decade?

La realización de un diplomado por parte de los profesores de la básica primaria sobre la prevención temprana de la agresión.
- El carrusel de valores
- La paz y la legislación colombiana
- La paz con hombres pacificadores
- Trovando por la paz
- La oración de la paz de Francisco de Asís
- Talleres con padres de familia con el desarrollo de diferentes temas para la prevención temprana de la agresión.
- La construcción de historias de vida.
No hemos celebrado el 21 de septiembre el dia de la paz, pero si otros dias.

ADVICE: What advice would you like to give to the Secretary-General and the General Assembly to promote a culture of peace and nonviolence during the second half of the Decade?

Que en cada escuela se contrate un maestro clave pacificador para que periodicamente informe de las diferentes actividades en pro de la paz y sistematice toda la información para conformar una red de apoyo institucional

PARTNERSHIPS: What partnerships and networks does your organization participate in, thus strengthening the global movement for a culture of peace?

La Uiversidad de Antioquia, la capilla del barrio, museo de Antioquia.

PLANS: What new engagements are planned by your organization to promote a culture of peace and nonviolence in the second half of the Decade (2005-2010)?

la creación de una mascota y de un termómetro que mida semanalmente los indices de agresión.

Postal address of organization

cra 45 #65 -15 Medellín, Colombia

E-mail address of organization

gmadrid@ayura.udea.edu.co

Website address of organization


Highest priority action domain of a culture of peace

Educación para la paz

Second priority action domain of a culture of peace

Libre circulación de información y conocimientos

Highest priority country of action (or international)

Colombia

Second priority country of action (or international)

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