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Organization: Lazos Sociales y Culturas de Paz
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Posted: April 25 2005,14:22 If you wrote this report, you will find a button here that you may click
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PROGRESS: Has your organization seen progress toward a culture of peace and nonviolence in your domain of action and in your constituency during the first half of the Decade?

Se ha observado progreso en cuanto el tema de Culturas de Paz está circulando en las comunidades donde se ha trabajado lo que ha derivado en cambios en prácticas culturales tales como la consolodación de lazos de confianza, la deslegitimación de las respuestas violentas frente a situaciones de conflicto y las relaciones de género.

OBSTACLES: What are the most important obstacles that have prevented progress?

La escalada violenta de la acción de los grupos de limpieza social asociados con el paramilitarismo, ha dificultado progresos en la consolidación de prácticas de paz. Los índices de impunidad. El contexto nacional relacionado con los fracasos en los procesos de negociación con los grupos armado, junto con  la utilización inadecuada del témino "Paz" , ha desvirtuado el significado pretendido en el marco de nuestro trabajo y ha hecho perder confianza los procesos de construcción de culturas de paz entre las personas de las comunidades.

ACTIONS: What actions have been undertaken by your organization to promote a culture of peace and nonviolence during the first half of the Decade?

Acompañamiento psicosocial a comunidades en situación de desplazamiento forzado: Espacios de conversación por grupos etáreos (género y generación), conversaciones terapéuticas personales en visita familiar, acompañamiento a organizaciones comunitarias.
Participación en la organización y celebración anual de la semana por la paz en la P. Universidad Javeriana de Bogotá: foros, mesas de trabajo, exposiciones de experiencias (galería), talleres de no-violencia y de educación para la paz.
Investigación permanente con proyectos financiados por la vicerrectoría académica de la Universidad Javeriana, en los temas de Significados de Paz, Reconstrucción de historia colectiva, recuperación de la experiencia individual. Edición de folletos y cartillas para el trabajo comunitario. Publicación de trabajos científicos de productos de investigación.
Dirección de un trabajo de grado sobre Estado del Arte de la producción intelectual en el campo de las ciencias sociales  acerca de Culturas de Paz, en la ciudad de Bogotá en el período  1997-2001.



Acompañamiento psico-social.

ADVICE: What advice would you like to give to the Secretary-General and the General Assembly to promote a culture of peace and nonviolence during the second half of the Decade?

Monitorear los discursos y las aciones de los jefes de Estado y Principales Organismos estatales y no estatales para garantizar consistencia con las realidades locales y los acuerdos internacionales en materia de Derechos Humanos, así como los pronunciamientos de las naciones Unidas respecto de las Culturas de Paz.
Gestionar el incremento de la inversión de recursos en la construcción de Culturas de Paz.

PARTNERSHIPS: What partnerships and networks does your organization participate in, thus strengthening the global movement for a culture of peace?

Red Nacional de Universidades por la Paz REDUNIPAZ, Red Nacional sobre Desplazamiento Forzado REDIF, Red Javeriana sobre Desplazamiento Forzado REDEJAV, y hasta febrero de 2005 la Red Javeriana por la Paz JAVEPAZ.

PLANS: What new engagements are planned by your organization to promote a culture of peace and nonviolence in the second half of the Decade (2005-2010)?

Concluir investigaciones en curso y responder a convocatorias para continuar en la línea de investigación-acción para la movilización de significados hacia la construcción de las culturas de paz.

Postal address of organization

Carrera 5ª #39-00 Edificio Manuel Briceño, piso 2, Pontificia Universidad Javeriana, Bogotá D.C., Colombia, Suramérica

E-mail address of organization

claudia.tovar@javeriana.edu.co

Website address of organization

www.javeriana.edu.co

Highest priority action domain of a culture of peace

Educación para la paz

Second priority action domain of a culture of peace

Entendimiento, Tolerancia y Solidaridad

Highest priority country of action (or international)

Colombia

Second priority country of action (or international)

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