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Organization: Instituto São Paulo Contra a Violência
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Posted: April 23 2005,16:28 If you wrote this report, you will find a button here that you may click
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PROGRESS: Has your organization seen progress toward a culture of peace and nonviolence in your domain of action and in your constituency during the first half of the Decade?

La respuesta es positiva. Nuestra metodología aunque proyecto piloto a demonstrado que el incentivo al protagonismo juvenil y mejor qualidad de vida trabajando los vinculos afetivos y las relaciones sociales enbasados por el conocimiento del psicoanálisis y técnicas grupales de inspiración psicoanalítica resultaran en progresos evidentes. La enquete desarollada a comprobado la eficiencia del método.

OBSTACLES: What are the most important obstacles that have prevented progress?

Los mayores obstáculos son las resistencias inconscientes y cambios que afectan las dinámicas establecidas. También dificultades de comunicación intra e Inter. Grupales.

ACTIONS: What actions have been undertaken by your organization to promote a culture of peace and nonviolence during the first half of the Decade?

Las acciones emergiran a partir de la sensibilidad de los jóvenes, articuladas por nuestros personales de campo. Las acciones por el dia de la Paz fueran realizadas durante el Forum Metropolitano de Seguridad Pública. Nuestras nueve escuelas realizaran manifestaciones publicas elegidas por ellos mismos

ADVICE: What advice would you like to give to the Secretary-General and the General Assembly to promote a culture of peace and nonviolence during the second half of the Decade?

Mejorar los sistemas de gestion ycomunicacion en la búsqueda de  relaciones eticas y afectivas mas adequadas a la realidad contemporánea.

PARTNERSHIPS: What partnerships and networks does your organization participate in, thus strengthening the global movement for a culture of peace?

Estableciemos una rede de parcerias con las secretarias estaduales, municipales de educación  y rede privada,  fundação abrinq, sociedade brasileira de psican´laise de São Paulo, Ministerio Público, Conselho Regional de Psicología, Sociedade Brasileira de Psicopedagogía, Colméia-Instituição a Serviço da Juventude, Pró-mulher, família e cidadania. Instituciones reunidas al rededor de l Instituto São Paulo Contra aViolência.

PLANS: What new engagements are planned by your organization to promote a culture of peace and nonviolence in the second half of the Decade (2005-2010)?

Proseguir el pryecto, pero dependemos de recursos financieros. Trabajamos con la Ley Mendonça de incentivo a la Cultura.

Postal address of organization

Rua Bruno Lobo, 218 São Paulo -SP, Brasil

E-mail address of organization

dlevisky.tln@terra.com.br

Website address of organization

www.spcv.org.br

Highest priority action domain of a culture of peace

Abrace su Barrio há  apostado em la sensibilidad de los adolescentes, en la busqueda de nuevas posibilidades del indivíduo Ser y de se relacionar con el otro y con el medio social (modelos identificatórios), en el pracer e vivir desafios, en la esperanza y en la coragen para generar cambios. La activa participacion de los jovenes en los problemas de la comunidad dá a ellos y a la comunidad la oportunidad de criaren ideas, serem reconocidos por si,  por sus pares y por la comunidad. Trabajamos con once mil jóvenes y  movilizamos cerca de 60.000 personas  a cerca de la cultura de la paz

Second priority action domain of a culture of peace


Highest priority country of action (or international)

Brasil – trabajamos en São Paulo en tres barrios:Centro, Jabaquara, Pirituba, en cada barrio con tres escuelas: una privada, otra municipal  y otra estadual; hiciemos una evaluación estadísticas de los resultados entre los  diferentes segmentos educacionales.

Second priority country of action (or international)

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Organization: Instituto São Paulo Contra a Violência

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