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Organization: Projeto Cooperação
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Posted: Mar. 28 2005,19:50 If you wrote this report, you will find a button here that you may click
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PROGRESS: Has your organization seen progress toward a culture of peace and nonviolence in your domain of action and in your constituency during the first half of the Decade?

SIM.

Nosso progresso é reconhecido por nós através de sutis sinais, como por exemplo, quando recebemos e.mail de pessoas dando feedback sobre nossos livros e/ou vivencias, onde percebemos como pudemos despertar e transformar Vidas - individualmente, num primeiro momento e tb relatos de suas "conseqüências" no pp meio social dessas pessoas. MUdanças de postura na vida cotidiana, na vida profissional. É indicativo tb quando, em lugares diferentes ou conhecendo pessoas diferentes, essas já relatam conhecer o trabalho do Projeto Cooperação ou os livros. Pode parecer "simples" mas quando iniciamos toda essa onda de Cooperação (grupo de estudos -inicio 1990,USP/SP, pesquisas cientificas, divulgação de trabalho junto ao MInistério dos Esportes, edição de livros) MUITOS e MUITOS nos diziam q "isso era coisa para OUTRO MUNDO, fora da nossa "realidade""!!! Ouvimos muito isso, de maneira até a desestimular o nosso empenho e dedicação. Hoje, dois dos nossos livros já foram indicados como bibliografia para concurso público de Professores do estado de SP, já organizamos 4 Grandes Festivais de Jogos Cooperativos (reunindo cerca de 300 pessoas cada, de todo Brasil) e estamos nesse ano de 2005 iniciando a sexta turma de Pós Graduação Lato Sensu na Universidade UNIMONTE de Santos/SP. Bom, pode não ser muito ainda... acreditamos poder chegar bem mais longe... mas não podemos deixar de VALORIZAR o caminho percorrido até aqui. Muitos espinhos, mas acima de tudo MUITAS FLORES! E esse tem sido o nosso PROGRESSO!

A propósito... um progresso ECONÔMICO ainda não tivemos como achamos q podemos!!! Se esse é o parâmetro, nem tantos progressos!!! Mais "empatamos" cifras do que enriquecemos!!! Alias, estamos BEM LONGE!!! A nossa maior riqueza tem sido mesmo o "louros" do Reconhecimento e não ou OUROS!!!

OBSTACLES: What are the most important obstacles that have prevented progress?

Houve progressos... Mas poderia ter acontecido mais!
Na nossa NOVA organização (somos na realidade uma “filha” emancipada da Empresa PROJETO COOPERAÇÃO, com o titulo de ONG, desde 2004) estamos num momento de redimensionar e redirecionar as ações conjuntas, aprendendo as novas posturas diante da sociedade (enquanto ONG).
Anteriormente já desenvolvíamos um trabalho bastante significativo enquanto empresa, prestando serviços para outras empresas, para escolas, secretarias, e para a sociedade civil em geral. E nessa época a nossa dificuldade era fazer parcerias e viabilizar melhor nossos projetos.
Tanto antes como agora ainda esbarramos com vários “desafios” que nos dificultam (mas não impede!) de aproximarmos mais das nossas metas. Uma delas é a falta de compreensão sobre A PAZ e sobre a COOPERAÇÃO!!! Muitos ainda buscam iniciar o caminho pelo lado de “fora”, através do outro, e se esquecem que é necessário, e fundamental, o processo partir de uma postura individual, rotineira.

ACTIONS: What actions have been undertaken by your organization to promote a culture of peace and nonviolence during the first half of the Decade?

Tanto o Projeto Cooperação como a recente COOPERA BRASIL, promoveram oficinas, palestras, vivencias sobre o tema. Temos tb uma linha de trabalho voltada para edição de livros que abordam o tema da Cooperação e da PAZ. Mais inf. consultar www.projetocooperacao.com.br


ADVICE: What advice would you like to give to the Secretary-General and the General Assembly to promote a culture of peace and nonviolence during the second half of the Decade?

Sugeriria
1. OUVIR MAIS...
2. OUVIR MAIS AS MULHERES.
3. OUVIR MAIS AS MULHERES DO “TERCEIRO MUNDO”.
4. OUVIR MAIS AS MULHERES DE TODO O MUNDO, QUE SÃO DISCRIMINADAS.
5. OUVIR MAIS A “SUA MULHER INTERIOR”
6. APROXIMAR OS DIFERENTES “OUVIDOS”
7. e a partir daí CO-OPERAR e
8. SE RELIGAR com Aquilo q é essencial em nossa existência.

PARTNERSHIPS: What partnerships and networks does your organization participate in, thus strengthening the global movement for a culture of peace?

O Projeto Cooperação e a Coopera Brasil tem conecção com trabalhos da:

REDE DOS JOGOS COOPERATIVOS
REDE DAS COOPERATIVAS DO BRASIL
REDE DE ECOVILAS
REDE DA BIOCONSTRUÇÃO E PERMACULTURA
REDE DE ECONOMIA SOLIDÁRIA
REDE DE CLUBES DE TROCAS
REDE DO BANCO SOLIDÁRIO
REDE DA MULHER
REDE DE PAIS
REDE DE EDUCAÇÃO AMBIENTAL
REDE DA ALIANÇA PELA INFÂNCIA
REDE DO FÓRUM SOCIAL MUNDIAL
REDES de alguns trabalhos espirituais: calendário MAIA, Yoga, Budismo, Zen

PLANS: What new engagements are planned by your organization to promote a culture of peace and nonviolence in the second half of the Decade (2005-2010)?

• Facilitação de professores da rede pública e privada para os JOGOS COOPERATIVOS DE TABULEIRO;
• Oficinas de JOGOS COOPERATIVOS DE TABULEIRO;
• Grupos de Estudos sobre COOPERAÇÂO;
• Trabalho junto à comunidade e associações levando a vivencia do tema COOPERAÇÃO;
• Publicação de livros com esses temas;
• Criação e re-criações de mais JOGOS COOPERATIVOS DE TABULEIRO
• Distribuição e divulgação desses jogos;
• Entre outros tantos!

Postal address of organization

Projeto Cooperação
Rua Luiz de Camões, 72 - Santos/SP cep: 11015-400
Brasil

E-mail address of organization

com-tato@projetocooperacao.com.br

Website address of organization

www.projetocooperacao.com.br

Highest priority action domain of a culture of peace

Educação para uma cultura de paz

Second priority action domain of a culture of peace

Compreensão, tolerância e solidariedade - acreditando q os demais poderiam ser considerados quase uma conseqüência desses itens, se bem assimilados e vivenciados.

Highest priority country of action (or international)

Nosso desejo é q ele extrapole fronteiras e aproxime as diferentes nações!! Mas se for para começar.... Que seja pelo BRASIL!

Second priority country of action (or international)

Depois AMERICA DO SUL
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